Re: [請益] 約聘離職儲金vs勞退新制抉擇

看板PublicServan (公職)作者 (想流浪~)時間6年前 (2018/09/17 18:50), 編輯推噓5(5016)
留言21則, 12人參與, 6年前最新討論串2/10 (看更多)
不負責任的分析~~大家聽看看喔 其實讓我選,我會選勞退新制,機關為你提的錢比較多XD,以後換機關退休金也可以跟著 自己走 理由1: 離儲:除非薪水變動不然提的金額都月薪的固定6%+自提6%(強制) 勞退新:隨勞保投保級距6%,每年薪資調整在2月份時,勞保投保級距算入加班費及獎金 等等幾乎會暴衝到很高(相對機關提的6%就很高),就算到8月份再一次薪調,也會有至少 月薪資投保勞保級距的6%,自提部份0-6%自己選擇,拮据的人自提就選0% 理由1補充:我算過,同月薪,機關勞退提撥的錢大於離儲(自提部份先不論) 理由2 離儲:離職即解約,好處你可以自己理財,壞處花光你老了沒這筆錢了 勞退新:自提部份可抵稅外,勞保局會拿去給專業公司投資,長期收益是賺錢的(等於有 人免費幫你理財),另機關提撥加利息是你退休條件成立後保證支付 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.141.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1537181454.A.0BB.html

09/17 18:59, 6年前 , 1F
現在職的約聘僱,選擇結清轉勞退,工作年資會累積嗎,還是
09/17 18:59, 1F

09/17 18:59, 6年前 , 2F
從1070701開始算呢???
09/17 18:59, 2F

09/17 19:03, 6年前 , 3F
縣府公文來函,提及勞退自提部份也需提繳6%,不能選。這
09/17 19:03, 3F

09/17 19:03, 6年前 , 4F
樣的說法是正確的嗎?
09/17 19:03, 4F

09/17 19:14, 6年前 , 5F
沒有結清.離儲還是等你離職才能拿.
09/17 19:14, 5F

09/17 19:19, 6年前 , 6F
瞭解,謝謝哦~
09/17 19:19, 6F

09/17 20:22, 6年前 , 7F
理由1 約聘雇人員不見得會有加班費跟獎金
09/17 20:22, 7F

09/17 20:41, 6年前 , 8F
就算是選勞退新制,個人還是應自提6%
09/17 20:41, 8F

09/17 20:44, 6年前 , 9F
參考一下8之1條
09/17 20:44, 9F

09/17 21:08, 6年前 , 10F
個人覺得是否自提6%還是要回歸勞退條例,勞工"自願"才行
09/17 21:08, 10F

09/17 21:16, 6年前 , 11F
樓上,離職儲金並非勞退全盤法令含括的
09/17 21:16, 11F

09/17 21:16, 6年前 , 12F
要是要勞退全包,那直接寫 依勞退法走就好.
09/17 21:16, 12F

09/17 21:18, 6年前 , 13F
今天問人事室也是說一定要自提6%
09/17 21:18, 13F

09/17 21:28, 6年前 , 14F
各機關學校聘僱人員離職給與辦法第8-1條 沒什麼爭議的
09/17 21:28, 14F

09/17 21:28, 6年前 , 15F
各要提6%
09/17 21:28, 15F

09/18 09:20, 6年前 , 16F
107年6月30日以前的年資不適用勞工退休金 得想清楚..
09/18 09:20, 16F

09/18 15:29, 6年前 , 17F
離職儲金有年資問題嗎?沒有的話,轉去勞退不是比較
09/18 15:29, 17F

09/18 15:29, 6年前 , 18F
好?
09/18 15:29, 18F

09/18 15:33, 6年前 , 19F
(不看離職時不能領的部分)
09/18 15:33, 19F

09/21 07:28, 6年前 , 20F
獎金本來就不算工資,銓敘部也宣布加班費不計入勞退平均工
09/21 07:28, 20F

09/21 07:28, 6年前 , 21F
資,公然違反勞退條例就是屌
09/21 07:28, 21F
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