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Re: [請益] 聘僱人員離職給與辦法修法

看板PublicServan (公職)作者 (maniaque)時間7年前 (2018/12/19 00:42), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 13→)
留言21則, 5人參與, 7年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《DAGI ( 兔子妹)》之銘言： : 標題: [請益] 聘僱人員離職給與辦法修法 : 時間: Tue Dec 18 19:12:06 2018 : : 大家好， : 今天收到人事室的ㄧ份通知內文如下 : https://i.imgur.com/NhYDU83.jpg
: : 明明都中文，但湊起來卻看不懂他在說什麼～～囧 : 也不知該表達什麼意見， : 請問有大大可以幫忙解釋修法對我們的權益會有什麼影響嗎？ : 感激不盡～～ : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.95.19 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1545131529.A.0C8.html : 推 ghostdx: 就是那項規定的計算方式要由這樣改成那樣 問你們有沒有意 12/18 19:21 : → ghostdx: 見 有的話填在表上XDDD 12/18 19:21 : → DAGI: 因爲不懂這樣改到底對我們有什麼影響，所以也不知道該表達 12/18 19:52 : → DAGI: 什麼意見......有大大能提供試算嗎 12/18 19:52 : 推 flygoing: 請問DA大，旨案有無銓敘部相關公文字號可供參考，謝謝~ 12/18 22:00 : → DAGI: 這通知是寫依照市府人事處的電子郵件辦理，所以也看不到文 12/18 22:42 : → DAGI: 號耶 12/18 22:42 : 推 flygoing: 瞭解，謝謝DA大的回復 12/18 22:44 : 推 nlevta: 簡單說，就是依實際薪水投保勞退金。薪點折合率高者，薪 12/18 22:49 : → nlevta: 水較高，原規定會有高薪低報的情況，若改用實際薪水報勞退 12/18 22:49 : → nlevta: ，勞退金會較多，但機關和當事人都要多提繳費用 12/18 22:49 應該不完全是這個意思......但算中 2/3 吧... 看這份公文就應該比較清楚 ======================================================================= 行政院　函 發文日期：中華民國107年1月31日 發文字號：院授人給字第10700000011號 速別：最速件 密等及解密條件或保密期限：密（本件於公布時解密） 附件：如文 主旨：調增107年度軍公教員工待遇，並俟107年度中央政府總預算案奉總統公布後， 溯自107年1月1日生效，請查照轉知。 說明： 一、107年度中央政府總預算案業經立法院第9屆第4會期於107年1月30日三讀通過， 該預算案俟總統公布始完成法定程序。 二、檢送修正「全國軍公教員工待遇支給要點」如附件，並自107年1月1日生效。 三、107年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率，在每點新臺幣(以下同)124.7元 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 範圍內，得自行核定支給；至原經本院專案核定每點在121.1元以上者，107年度 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 得在每點增加3.6元之範圍內，由各主管機關核定調增，並副知本院人事行政總處。 ======================================================================== 1.原本通案是 120.1元 ,107 年增加 3% 後,變成 124.7元,合先敘明. 2.惟部分約聘雇人員(通常是比較特殊或技術性工作), 經報行政院"專案核准"者,薪點折合率高於120.1元(106年) 這次(107年)調薪後,則以 3.6元範圍內,核定調增. 例如:某機關之某約聘僱人員,原經專案核定折合率為 131.1(106年), 那107年就是再增加 3.6元範圍內,報備之(最高得為 131.1+3.6 = 134.6元) 3.而這一行法條,後段就是 月支報酬 提撥率(如上面是 134.6元x薪點 支薪, 但"提撥基準"則以124.7元x薪點,nlvita 鄉民所提為此) (當然,二項法條有提到,也有可能低於通案折合點的折合率...就是二項最末的那個) (簡單講,就是有 高於通案折合率 的約聘雇,也有 低於通案折合率 的約聘雇) 4.高薪低報問題點,大家其實應該都很清楚..... 約聘雇 少從機關 撈退休金出來...... 5.可是,很莫名其妙的一點, 既然 高於通案的,要修改 以實際支薪酬提撥, 低於通案的,現行也是以實際月支薪酬提撥 幹嘛不直接刪掉這段,直接寫 簡單寫 "依實際支薪提撥" ??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.117.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1545151346.A.EA4.html
推
12/19 00:52, 7年前 , 1F
就是說如果低於通案的約聘僱人員，還是依照現行以實際月支薪
12/19 00:52, 1F
→
12/19 00:52, 7年前 , 2F
提撥，所以沒差囉？
12/19 00:52, 2F
推
12/19 04:16, 7年前 , 3F
實務上會有薪點折合率低於124.7的約聘雇人員嗎？
12/19 04:16, 3F
推
12/19 07:48, 7年前 , 4F
我們人事室說我們整個機關都低於124.7......
12/19 07:48, 4F
推
12/19 08:39, 7年前 , 5F
感謝說明！！！
12/19 08:39, 5F
→
12/19 09:22, 7年前 , 6F
請教D大，恕孤漏寡聞，是哪類的機關折合率低於124.7？因
12/19 09:22, 6F
→
12/19 09:22, 7年前 , 7F
為換算後去掉小數點，實際薪資是會小於124.7
12/19 09:22, 7F
推
12/19 12:10, 7年前 , 8F
某直轄市的ㄧ級機關XD
12/19 12:10, 8F
推
12/19 12:33, 7年前 , 9F
好奇+1，因為還沒聽過有低於通案的
12/19 12:33, 9F
推
12/19 12:38, 7年前 , 10F
從沒聽過有低於通案的的例子 還以為通案是最低標準
12/19 12:38, 10F
→
12/19 12:40, 7年前 , 11F
鄉鎮縣市窮就算了
12/19 12:40, 11F
→
12/19 12:40, 7年前 , 12F
堂堂的直轄市還有低於通案的聘僱人員 真的很丟臉
12/19 12:40, 12F
→
12/19 14:55, 7年前 , 13F
直轄市一級機關低於通案...要不要再和人事確認？或是方便
12/19 14:55, 13F
→
12/19 14:55, 7年前 , 14F
提供薪點和實領薪資金額（未扣勞健保）嗎？
12/19 14:55, 14F
推
12/19 18:59, 7年前 , 15F
剛剛算了ㄧ下是124.7，我們人事昨天說全局都不到124.7也不
12/19 18:59, 15F
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12/19 18:59, 7年前 , 16F
平常領薪
12/19 18:59, 16F
→
12/19 18:59, 7年前 , 17F
水只管金額，真的感謝大家的解釋我才知道折合率是ㄧ個支薪
12/19 18:59, 17F
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12/19 18:59, 7年前 , 18F
的標準 囧 不然我還真不知該怎麼回答這調查，深怕隨便回答會
12/19 18:59, 18F
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12/19 18:59, 7年前 , 19F
讓自己權益受損
12/19 18:59, 19F
→
12/19 20:26, 7年前 , 20F
m大說的折合率低於124.7應該不存在（如果有的話，很想認
12/19 20:26, 20F
→
12/19 20:26, 7年前 , 21F
識哪個機關窮到如此摳門），所以沒有低薪高報的情形
12/19 20:26, 21F
說真的,法條當初會這樣寫,表示應該"曾經"存在過, 不然當初人行局不會吃飽沒事擬這出來吧.... 至於近期覺得最好笑的,應該是最近上新聞, 書記的職務代理人(一等雇員)吧..... 哈哈哈哈哈哈.... ※ 編輯: maniaque (180.217.117.30), 12/19/2018 21:17:12
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