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[請益] 休假年資併計問題

看板PublicServan (公職)作者 (哈)時間7年前 (2019/05/26 23:48), 7年前編輯推噓1(1推 0噓 5→)
留言6則, 2人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
今年到新單位以後，差勤系統裡只給7天假，記得去年已有14天假，可是新單位的人事好 像不太清楚休假年資併計問題，因此想詢問大家以後再去跟人事說明 我102年12月16日到103年3月7日 103年3月10日到103年4月20日 103年4月21日到104年4月20日 有三段時間在公務機關任職約聘雇人員 後來104年考上以後 104年12月15日開始兩個月實務訓練 105年2月15日合格實授到現在換單位 想請問今年109年應該有幾天休假？ 我自己算約聘雇人員1年5個月+實務訓練後的3年3個月 合計4年8個月？今年是第五年起？ 不曉得這樣計算是否有誤，謝謝大家... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.64.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1558885729.A.D98.html
推
05/27 07:16, 7年前 , 1F
請新單位人士找你商調過來的資料袋，你之前的經歷休假上
05/27 07:16, 1F
→
05/27 07:16, 7年前 , 2F
面都有，請他修正就好了
05/27 07:16, 2F
→
05/27 07:16, 7年前 , 3F
是人事，上面寫錯字
05/27 07:16, 3F
新單位沒有收到舊單位的資料，所以我後來又送約聘雇的服務證明給新單位 ※ 編輯: yukiki (112.104.64.20), 05/27/2019 07:48:57
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05/27 11:09, 7年前 , 4F
前面有一篇啊 依休假年資的函釋 1060101前那些有被認定
05/27 11:09, 4F
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05/27 11:09, 7年前 , 5F
的年資予以維持 所以前單位有認可以就可以 人事資料是
05/27 11:09, 5F
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05/27 11:09, 7年前 , 6F
一是會移轉的 人事還沒收到吧
05/27 11:09, 6F
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