零基礎跨局處升職

看板PublicServan (公職)作者 (肥狗)時間6年前 (2019/08/15 08:42), 6年前編輯推噓38(38044)
留言82則, 40人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟7年級後段班,有幸102地特上榜,年資5年,目前薦7,一直以來都在地方財政處內擔 任科員,近日局處首長詢問本人是否有意願升任行政處庶務科長一職。 升官加薪固然是好事,但下列問題實在無法令我豪爽的答應老闆: 一. 本身職系為財稅行政,5年來都在財政局下工作,對於庶務科業務內容完全零基礎,就這 樣空降科長似乎不太妥當。 二. 到了庶務科人事物是完全從新學習,該科室以臨時.約僱用.工友為大宗,也有科員,我一 個空降部隊又僅30出頭,實在自覺領導方面無法令下屬信服。 有想過可能是局處首長趕在自己異動前幫同仁安排個好位子,所以這次婉拒後不知再等多 久才有升職的機會,但是主管加給相比上述問題似乎不成正比,不知版上有無類似經驗的 先進,要如何說服自己呢跨過這道檻?還請各位給小弟一個建議,感恩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.198.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1565829770.A.E0B.html ※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 08:44:13

08/15 08:52, 6年前 , 1F
不升庶務科員,還是庶務科員不想升科長?
08/15 08:52, 1F
小弟我目前是財政局的科員,升行政局庶務科的科長。

08/15 08:54, 6年前 , 2F
你們的庶務科需要碰採購嗎?庶務的業務通常不難但是繁雜,
08/15 08:54, 2F
這我也不清楚,完全沒概念......

08/15 08:54, 6年前 , 3F
行政庶務不是什麼好位子...
08/15 08:54, 3F

08/15 08:54, 6年前 , 4F
把人際關係弄好就成功一半了
08/15 08:54, 4F
※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 08:58:52

08/15 08:56, 6年前 , 5F
一般來說,很可能是工友約僱太難管理,所以原科內同仁不
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08/15 08:56, 6年前 , 6F
想升遷,建議先去打聽情況。再來如果不是一定要待在原地
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08/15 08:56, 6年前 , 7F
我覺得做總務的主管就是要跟各科主管以及首長關係要好,
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08/15 08:56, 6年前 , 8F
方,何不期滿後挑戰中央,雖然爆肝也很嚴重,也是人生一
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08/15 08:56, 6年前 , 9F
大歷練,在升遷上撐的下去就是自己的,供參。
08/15 08:56, 9F
是的,沒優先升自家科員也是令我遲疑的點,做大官一直不是本人的目標,但薦6入門薦7 退休似乎也怪怪的,弄個科長就滿足了,只是覺得什麼都不會就這樣升上去不妥,後續問 題才是麻煩。

08/15 08:56, 6年前 , 10F
尤其是首長一定要挺你。以前我在總務,專業的都我們小的
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08/15 08:56, 6年前 , 11F
在做,主管只是蓋白章的,反正出錯也是我們小的自己要處
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08/15 08:56, 6年前 , 12F
理,這你反而不用太擔心
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08/15 08:57, 6年前 , 13F
可能看你做事幹練才問你 跟老人互動別想著擺主管架子 就事
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08/15 08:57, 6年前 , 14F
論事 其實也沒多難
08/15 08:57, 14F
我覺得把事做好,不要違法,大家好來好去的就好,才科長而已沒什麼架子好擺的,如果 大家願意配合互相互相是最好,最怕就是遇到智障擺老主義者,跟流氓一樣沒什麼專業, 仗著關係.年資裝B,跟國軍陋習一樣最傷腦筋了......

08/15 08:57, 6年前 , 15F
上面挺你,其他主管跟你關係也不錯的話,當總務主管不會
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08/15 08:57, 6年前 , 16F
很難
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感謝大大,EQ本人也許問題不大,但是專業的部份可是一片空白,也不可能等你學成再辦 業務,怕還沒適應就先被工作+學習壓力搞垮了QQ ※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 09:40:15

08/15 10:14, 6年前 , 17F
可以建議長官先找別人試試水溫,如果無法勝任,還是會回來
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08/15 10:14, 6年前 , 18F
找您任缺。是您的缺跑不掉…個人管見
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08/15 10:15, 6年前 , 19F
怎麼看都覺得是屎缺,職工不是很好管...以前單位同仁
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08/15 10:15, 6年前 , 20F
都笑稱簡任技工
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08/15 10:17, 6年前 , 21F
可以直接升9職等就去吧,裡面應該就機電部分比較難懂,
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08/15 10:17, 6年前 , 22F
剩下頂多就行政作業流程
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08/15 10:17, 6年前 , 23F
就升啊 多看些資料熟悉業務不就好了
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08/15 10:17, 6年前 , 24F
庶務不簡單,保重
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08/15 10:18, 6年前 , 25F
坐等資深前輩解答
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08/15 10:30, 6年前 , 26F
既然有長官挺,先昇吧!
08/15 10:30, 26F

08/15 10:31, 6年前 , 27F
當然是先佔缺啊,之後要怎樣過日子就隨便,能混就混!
08/15 10:31, 27F

08/15 11:01, 6年前 , 28F
先升呀,一堆人做一輩子也只能薦七退,像我就是
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08/15 11:36, 6年前 , 29F
我覺得可以先升,我之前跟你類似,但是我放棄升遷,結果
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08/15 11:37, 6年前 , 30F
現在想升遷,機會已經遙遙無期了
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08/15 11:52, 6年前 , 31F
不要去拉,看看前二位教育部長的例子
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08/15 11:53, 6年前 , 32F
如果你跟首長很熟,也不會問這問題了
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08/15 11:55, 6年前 , 33F
年資五年馬上可以商調了,不去中央?
08/15 11:55, 33F

08/15 12:06, 6年前 , 34F
不要去比較好,有可能當揹黑鍋的代罪羔羊。
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08/15 12:19, 6年前 , 35F
正常吧....要是那邊七等科員都是受訓取得薦任資格的
08/15 12:19, 35F

08/15 12:20, 6年前 , 36F
空有主管位置也不能卡啊(這缺應該7-8 or 單列8 or8-9吧)
08/15 12:20, 36F

08/15 12:20, 6年前 , 37F
你是正統三等考,卡缺應該沒啥問題
08/15 12:20, 37F

08/15 12:21, 6年前 , 38F
當然...選你有幾種可能
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08/15 12:21, 6年前 , 39F
1.你老 2.你菜 3.你得人疼 4.問過其他人都說 no
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08/15 12:22, 6年前 , 40F
呵呵~~你去看六都那些空降局處首長的,誰在比歷練經歷?
08/15 12:22, 40F

08/15 12:24, 6年前 , 41F
工友很多背後有山,非常管理;有的同仁可能有精神異常或擺
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08/15 12:24, 6年前 , 42F
爛不做事。
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08/15 12:25, 6年前 , 43F
但你也不太敢考績給丙等。
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08/15 12:27, 6年前 , 44F
我覺得採購專業是不用擔心的,主要還是管理領導的問題。
08/15 12:27, 44F

08/15 12:35, 6年前 , 45F
如果不擅領導又想升官,建議找中央7-9的缺當高級承辦人。
08/15 12:35, 45F

08/15 12:38, 6年前 , 46F
你當科長,紅白帖常常跑不掉,假日可能也得和首長一起跑
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08/15 12:38, 6年前 , 47F
行程,甚至代替首長跑行程。
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08/15 12:46, 6年前 , 48F
如果不是很危險,或是很堅持在原體系升,就先讓職等上去
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08/15 12:46, 6年前 , 49F
,業務經驗空白?就慢慢摸索,長官覺得你不好自然就把你
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08/15 12:46, 6年前 , 50F
換了,但職等你也升到了。
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08/15 13:22, 6年前 , 51F
一定要去
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08/15 14:03, 6年前 , 52F
庶務科喔 雜事很多
08/15 14:03, 52F

08/15 14:10, 6年前 , 53F
先去佔缺,至少先上八等至九等,做不好被換掉職等仍在
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08/15 15:10, 6年前 , 54F
薦六入門薦七退休 這很常見吧
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08/15 15:33, 6年前 , 55F
先卡薦八主管比較實在吧,至少每月薪水比薦七科員多一萬
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08/15 16:11, 6年前 , 56F
你不會,那邊還是可以運作,先佔缺先贏
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08/15 16:25, 6年前 , 57F
過了這個村,就沒那個店了
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08/15 16:59, 6年前 , 58F
建議升 有時候屁股先坐上去 形狀會慢慢出來
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08/15 17:01, 6年前 , 59F
有什麼好猶豫的,先佔先贏
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08/15 17:29, 6年前 , 60F
接受挑戰,不必怕。
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08/15 17:29, 6年前 , 61F
還很年輕沒什麼好擔心
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08/15 18:54, 6年前 , 62F
撐到首長退休不就可以跳了,賣面子你想賣多久
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08/15 19:45, 6年前 , 63F
你得非常的耐操,鳥業務 爛業務,底下不願辦的 別科不願
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08/15 19:45, 6年前 , 64F
意辦的 上頭交辦的 通通會推給年輕的阿菜科長 還得搞定
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08/15 19:45, 6年前 , 65F
那些資深人員的
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08/15 19:46, 6年前 , 66F
推樓上...而且有時別科科長或機關的老二請假,你還得代理他
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08/15 20:02, 6年前 , 67F
年輕就衝一下吧 30幾歲都可以當局長了
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08/15 21:31, 6年前 , 68F
政務官才當局長啊....沒靠山想的美哩
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08/15 22:13, 6年前 , 69F
年輕當然衝啊 就算幹不下去職等也賺到了 穩賺不賠
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08/15 22:18, 6年前 , 70F
不一定會賺到職等喔,有些商調7-9專員缺,還沒升8就陣亡了..
08/15 22:18, 70F

08/15 22:22, 6年前 , 71F
你覺得你有魄力可以跟他單位4、50歲的主管協商就去
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08/16 01:08, 6年前 , 72F
真的求升遷就去中央 小機關的中間主管 通常賽又有責沒
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08/16 01:08, 6年前 , 73F
權 加上管簡15的工友…
08/16 01:08, 73F
感謝各位先進提供意見及看法,目前先跟老闆說明怕自身能力不足枉費老闆一番美意(以 上),若老闆還是推薦本人嘗試的話,那也就趁還年輕拼拼看了,假使能力不足被換下來 ,也僅求付出的努力不愧對所領的薪俸。 ※ 編輯: deviltry (101.13.87.153 臺灣), 08/16/2019 12:36:27

08/16 14:47, 6年前 , 74F
假設升科長,可否於一年後再回來分享心得,值得版友們參
08/16 14:47, 74F

08/16 14:47, 6年前 , 75F
08/16 14:47, 75F

08/16 18:20, 6年前 , 76F
感覺是長官抓人填坑
08/16 18:20, 76F

08/17 13:34, 6年前 , 77F
臨時、工友為大宗...不好管啊!
08/17 13:34, 77F

08/17 13:36, 6年前 , 78F
贊成先過去卡缺,不懂就多問而已,慢慢就會熟了
08/17 13:36, 78F

08/17 22:12, 6年前 , 79F
你會這樣想,表示你還有責任感,要去就得先有在短時間大
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08/17 22:12, 6年前 , 80F
量且有效率學習業務的準備,學到可以幫同事解決問題的程
08/17 22:12, 80F

08/17 22:12, 6年前 , 81F
度,如果不行,可能有些同事不會服你
08/17 22:12, 81F

08/17 22:30, 6年前 , 82F
推樓上
08/17 22:30, 82F
文章代碼(AID): #1TLAgAuB (PublicServan)
文章代碼(AID): #1TLAgAuB (PublicServan)