[心得] 108年度委升薦訓練

看板PublicServan (公職)作者eno4022 (eno)時間5年前 (2019/09/02 07:22)推噓11(11推 0噓 12→)

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*幫板友代貼委升薦成績評量表 https://tinyurl.com/y5t5ctot ╭──────────────────────┬───────╮ │ 評量項目及配分 │ 成績百分比 │ ├──────────────────────┼───────┤ │ 生活管理、團體紀律及活動表現成績 │ 10％ │ ├───┬───┬────┬─────────┼───────┤ │ │ │團體成績│ 書面報告(50分) │ │ │ │ │ (60分) ├─────────┤ 18％ │ │ │ │ │ 口頭報告(10分) │ │ │ │ 專題 ├────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │參與度及貢獻(20分)│ │ │ │ 研討 │個別成績├─────────┤ │ │ │ │ (40分) │本組答詢表現(15分)│ 12％ │ │ │(30％)│ ├─────────┤ │ │ │ │ │他組答詢表現(5分) │ │ │ ├───┼────┼─────────┼───────┤ │ │ │ │ 選擇題 │ 25％ │ │ │ 測驗 │紙筆測驗├─────────┼───────┤ │ │ 成績 │ │ 務實寫作題 │ 30％ │ │ │(60％)├────┴─────────┼───────┤ │ │ │ 閱讀心得寫作 │ 5％ │ ╰───┴───┴──────────────┴───────╯ 一、生活管理、團體紀律及活動表現成績這方面的分數，主要在於課堂出席率、上課態度及數位學習完成與否等情形。所以沒事勿缺席，有請假需求請依正常程序請假；另外，數位學習課程可於受訓前事先完成，可減少受訓期間的負擔。二、專題研討各組分組在受訓前就已編排好，第一天的專題研討實務課程主要讓各組成員認識，各組自推小組長並與其他組別協調決定題目。由於第三週的第一天就得繳交報告，所以有效的利用時間是受訓練過程中最重要的隱形課題。專題雖佔成績30％，但通常各組報告差距不大，有基本架構，不要離題即可。本次受訓過程中，有一組題目選擇績效管理，但報告內容卻以方案規畫來架構，報告當天唯一被評審老師主動提問，相當難堪! 三、測驗方面（一）閱讀心得：閱讀心得可 OPEN BOOK，但考試僅限攜帶書本本體，不可夾帶或黏貼其他文件。所以請記得選購專書，並於考事前在書內空白處寫上你的閱讀心得。另外，考試只有50分鐘，請依自己書寫速度，準備適合自己字量的心得內容。（二）選擇題：本次選擇題測驗以「行政程序法與案例解析」、「政府資訊公開法制與案例解析」、「刑法瀆職罪與貪污治罪條例及案例解析」及「保障制度與實務」課程為出題範圍。通常以3到4題情境案例連鎖出題，題目不會考死硬的時間記憶(如某某法是何時頒布、觸犯某某法規刑期幾年)，但會考靈活的時間題，如某甲幾月幾日向地方政府申請某資訊，該單位最遲於何時需回覆之類的。另外，考試內容會考很細的觀念，如哪些案件是「申訴再申訴」或「複審」；「行政處分」、「行政契約」等判定。（三）實務寫作：本次實務寫作題測驗以「創新思考與問題解決」、「方案規劃」、「危機處理」及「績效管理」為出題範圍。去年跟前年是出題4題（各50分），選2題撰寫；今年則改成僅出2題（各50分），所以全部課程都必須會，無法像往年那樣可以挑選自己擅長的課題。還有，根據歷屆考題，方案規劃幾乎是必出；今年第一梯受訓則「危機處理」及「績效管理」各1題，出乎意料之外，跌破不少同學的眼鏡。受訓成員年齡幾乎集中在35-55之間，也有35以下的年輕人及55以上的老前輩。依據近期本班群組成績回報，通過率有8成以上。所以要合格通過不難，但在有限時間下，如何有效利用時間才是最重要的。個人覺得在專題研討方面，有效掌握專題方向跟團體分工是重點，開會務必針對主題進行有效的討論、工作進度回報與分配。不要在專題研討浪費太多時間，進而減少自己讀書時間。由於委升薦訓練心得不多，希望這心得能幫助有需求的人，進而享受這短暫的受訓期。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.91.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1567380124.A.2C1.html ※ 編輯: eno4022 (111.83.91.36 臺灣), 09/02/2019 07:22:59

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pk0943

09/02 07:33, 5年前 , 1^F

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sad90001

09/02 08:03, 5年前 , 2^F

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dran30

09/02 08:10, 5年前 , 3^F

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