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[請益] 育嬰留職停薪復職問題

看板PublicServan (公職)作者時間6年前 (2019/09/18 14:59), 編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 5人參與, 6年前最新討論串1/1
如果原申請「育嬰」留職停薪至12月31日止 依公務人員留職停薪辦法第7條第1項規定 應於留職停薪期間屆滿之「次日」復職 也就是隔年的1月1日復職 惟當日為元旦放假日 單位人事沒有上班 想請問如何辦理復職報到手續 可在放假日後的下一個工作日再辦理報到即可嗎？ 還是可在12/31下班前至單位報到？（當日未支薪） 又如1月1日洽逢星期五的話 就有3天的連續假日 這樣應該如何辦理報到手續 才不會年資中斷？ 是只能申請提前復職嗎？（申請於12/31復職上班） 因爬文後沒有找到相關的問題 又擔心自己的權益受損 所以想請敎各位 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.62.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1568789972.A.998.html
推
09/18 15:02, 6年前 , 1F
提早一天上班,多1/12 *1.5個月年終獎金,何樂不為???
09/18 15:02, 1F
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09/18 15:03, 6年前 , 2F
記得打提前報告說要提早一天復職
09/18 15:03, 2F
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09/18 15:30, 6年前 , 3F
如果是申請當年1/1-12/31育嬰留停 如提前一天於12/31復
09/18 15:30, 3F
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09/18 15:30, 6年前 , 4F
職 這樣應該會影響到下一年度的休假日數（變12分之1？）
09/18 15:30, 4F
推
09/18 20:02, 6年前 , 5F
Google 「復職日 假日」，有相關函示
09/18 20:02, 5F
推
09/18 20:08, 6年前 , 6F
不過那是關於 服兵役的留停 不知育嬰適用否
09/18 20:08, 6F
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09/19 11:31, 6年前 , 7F
你請一整年的留停,隔年復職,當年有特休嗎??沒吧....
09/19 11:31, 7F
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09/19 11:32, 6年前 , 8F
兵役的那個啊,是可以準用,照那份解釋函
09/19 11:32, 8F
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09/19 11:33, 6年前 , 9F
等同把兵役多延長一天,同樣的,育嬰留停末日為假日
09/19 11:33, 9F
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09/19 11:34, 6年前 , 10F
比照下來,也就是育嬰留停日期延長到該例假日的末日
09/19 11:34, 10F
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09/19 11:34, 6年前 , 11F
才能接續到隔日的復職,但這樣子寫等同當日無薪水
09/19 11:34, 11F
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09/19 11:34, 6年前 , 12F
銓敘部是講,假如你要註記是1/1復職,也不是說不行
09/19 11:34, 12F
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09/19 11:35, 6年前 , 13F
但,兩相考慮,提早一天於12/31復職,賺1/12休假賺1/12年終
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09/19 11:35, 6年前 , 14F
怎算都比較有利
09/19 11:35, 14F
推
09/23 08:14, 6年前 , 15F
我以為假是算前一“在職”年度，所以如果留停一整年，該
09/23 08:14, 15F
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09/23 08:14, 6年前 , 16F
年非在職，會再往前推前一年度。如果原po12/31回去上班，
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09/23 08:14, 6年前 , 17F
變成該年有1/12在職，反而只剩1/12比例的假
09/23 08:14, 17F
推
09/25 11:25, 6年前 , 18F
請一整年 休假是以前一年有上班的在職年度算喔 所以多一天
09/25 11:25, 18F
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09/25 11:26, 6年前 , 19F
有多錢 但是休假變1/12 划不划算就看個人了
09/25 11:26, 19F
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09/27 10:15, 6年前 , 20F
休假如果只剩1/12 ，那應該很不划算
09/27 10:15, 20F
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