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[討論] 選缺問題請教

看板PublicServan (公職)作者 (不正常人類研究所所長)時間6年前 (2019/10/02 22:01), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
留言25則, 11人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好，小弟菜比八 因為本機關今年有開缺，小弟在代接電話時遇到考生來問職缺內容，最常出現的問題就是 你們單位有幾個人，發生率高達50%。當然要不要加班的發生率趨近百分百。但是小弟亟 其不解，單位人數能作為何種事實的判斷依據還是有正相關？或者有什麼統計上顯著意義 ？ 想請問各位長官先進，是最近補習班有指導要這樣問來確定缺好不好？還是這個社會風氣 有什麼變動，大家這麼這注意單位人數？還是小弟只是遇到取樣樣本過少的偏差問題？ 只是好奇一問，因為小弟太菜，每次遇到這個問題還要先1234數一下才能回報考生。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.57.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1570024893.A.C34.html
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10/02 22:13, 6年前 , 1F
什麼人都不認識 你只能靠人數這種比較客觀的數據來推斷
10/02 22:13, 1F
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10/02 22:14, 6年前 , 2F
承辦多(非指委外或無法承辦的人力)能分配業務的人就多
10/02 22:14, 2F
推
10/02 22:14, 6年前 , 3F
就判斷單位大小 人少的時候很容易身兼多職
10/02 22:14, 3F
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10/02 22:15, 6年前 , 4F
雖然人多的時候也有機會
10/02 22:15, 4F
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10/02 22:15, 6年前 , 5F
這是很正常的邏輯啊…不過大部份機關都不正常就是了…
10/02 22:15, 5F
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10/02 22:15, 6年前 , 6F
承辦多 但會有有靠山的 不作事 愛推事的 但你似乎沒有
10/02 22:15, 6F
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10/02 22:16, 6年前 , 7F
什麼可以參考的 有消息的就不會在PTT這邊問了
10/02 22:16, 7F
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10/02 22:16, 6年前 , 8F
怎麼選 亂選或選自已有興趣的囉
10/02 22:16, 8F
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10/02 22:18, 6年前 , 9F
要不要加班?事情作完就可以不用加班 可是事情都作不完
10/02 22:18, 9F
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10/02 22:19, 6年前 , 10F
主管如何?主管都給我們很大發揮空間 就是他不管過程
10/02 22:19, 10F
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10/02 22:19, 6年前 , 11F
只要結果 然後出事他不負責 很大的自由 只能說…
10/02 22:19, 11F
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10/02 22:19, 6年前 , 12F
電話打聽打的人跟接的人都有很多藝術…
10/02 22:19, 12F
推
10/02 22:23, 6年前 , 13F
直接問流動率，單位這兩年離開幾個人
10/02 22:23, 13F
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10/02 22:33, 6年前 , 14F
其實心臟夠大就可以不用加班...
10/02 22:33, 14F
推
10/02 23:15, 6年前 , 15F
人少的課室請個假都要輪流 有事沒人可以cover
10/02 23:15, 15F
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10/02 23:36, 6年前 , 16F
當然選人多的單位,要休假才不會被卡到,還有打考績有差
10/02 23:36, 16F
推
10/02 23:37, 6年前 , 17F
至少人事是轉接承辦人就算不錯了，人事轉給單位的科股長
10/02 23:37, 17F
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10/02 23:37, 6年前 , 18F
，都不會得到真正的答案
10/02 23:37, 18F
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10/02 23:38, 6年前 , 19F
甚至還統一只准股長以上的幹部才能回答
10/02 23:38, 19F
推
10/03 00:09, 6年前 , 20F
其實打了沒什麼意義，講的都有一套官方說法（聽人事
10/03 00:09, 20F
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10/03 00:09, 6年前 , 21F
同事分享XD
10/03 00:09, 21F
推
10/03 00:48, 6年前 , 22F
單位人數很重要啊 加班頻率也是 誰也不想填到屎缺吧
10/03 00:48, 22F
推
10/03 02:03, 6年前 , 23F
我猜是錄取人事的問的 單位人越多 人事的事就越多
10/03 02:03, 23F
推
10/03 06:12, 6年前 , 24F
說要不要加班的 如果得到的回答是事情做好就不會加班
10/03 06:12, 24F
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10/03 06:12, 6年前 , 25F
通常就是加班加很兇的單位
10/03 06:12, 25F
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