Re: [請益] 不操的職系?

看板PublicServan (公職)作者 (u8814032)時間6年前 (2019/10/04 16:21), 編輯推噓23(24141)
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我朋友在某直轄市教育局當了6年的政風科員 幾乎隔週的星期六或星期日 就得加班一整天 而且上一篇的推文似乎沒有講到考績這部分 容易讓不熟行政一條鞭體系的圈外人客觀的衡量 其實政風是看績效打年終考績 如果當政風人員只會做宣導 那年年吃乙的機率非常高 只能當個萬年科員 陞遷當小主任沒份 反觀當人事、會計拿甲的機率很高 陞遷也很快 主因在於 全國公立高中職以下的學校 必須設置人事主任和會計主任 但並未設置政風室 所以薦任人事主管和會計主管的職缺 絕對比政風主管多出好倍 簡單來說 想從政風科員陞政風主任 絕對比人事或會計科員陞人事主任或會計主任得至少花上2~3倍以上的時間 而且在學校當人事和會計主任 業務性質非常單純 業務量也比行政機關少很多 準時下班更不用說 陞遷也很快速 所以如果要論CP值的話 會計=人事>政風 以上是我朋友進入政風體系後 和人事、會計交流的心得 和他同期進去教育局服務的人事室科員 早在4年前就去國中當薦7主任了 今年更陞遷到高中當薦8主任 而隔2年後進去會計室服務的會計室科員 今年也陞遷到國小當會計主任 但他還是在政風室當薦7科員 他說原因也在於政風主管的缺都佔滿了 就算他想投缺 除了沒幾個主管缺可投外 政風體系很重視論資排輩這件事 越後期受訓的政風 幾乎很難比前期的政風提早陞遷 除非你績效卓著或背後有山 那就另當別論 所以我朋友笑說 搞不好他薦7攻頂的時候還在當科員 早知道他當初就考人事或會計 現在至少也在學校當主任了 以上提供給各位參考 沒有說哪個職系好或壞 可理性討論勿戰 畢竟這得看自己未來選擇想過什麼生活而定 引述《sobabydontgo (吃相要不要這麼難看阿= =)》之銘言: : 我也不是要求要很涼每天滑手機的那種 : 但就是想要不會同時被十件案子+櫃台民眾+電話追著跑 : 每天很慌很忙 : 連走路都要用快走的 : 正常的工作量難道是一種奢求嗎? ----- Sent from JPTT on my InFocus IF9031. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.196.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1570177295.A.DB7.html

10/04 16:35, 6年前 , 1F
感謝分享
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10/04 17:22, 6年前 , 2F
也是蠻有道理的。
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10/04 17:26, 6年前 , 3F
而且政風要有心理準備面對刁民,檢舉人十有八九都神經病
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10/04 17:31, 6年前 , 4F
是喔,那是我太狹隘了
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10/04 17:32, 6年前 , 5F
沒有想昇的話就沒差?
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10/04 17:33, 6年前 , 6F
我做採購都是被政風狗幹,所以我覺得這種以狗幹自己人為
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10/04 17:33, 6年前 , 7F
工作的單位應該很爽
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10/04 17:56, 6年前 , 8F
原文的訴求是不操,應該不用考慮陞遷
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10/04 18:09, 6年前 , 9F
有背景真的很重要...
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10/04 18:13, 6年前 , 10F
說得有理 人事的薦任缺還比委任缺多
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10/04 18:22, 6年前 , 11F
原文訴求是不操,不是訴求升官
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10/04 18:44, 6年前 , 12F
坦白說學校會計比較不操也是過時的觀念了...自從課稅
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10/04 18:44, 6年前 , 13F
配套以後冗事一堆,寒暑假也照正常上下班,還得時常出
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去兼任,甚至兼機關...
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預決算還得幫忙審核...或許每個地方不同,但我待的地
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10/04 18:45, 6年前 , 16F
方是這樣...
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有些人當公職就是要爽,就是想當萬年承辦人到退休,升遷
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10/04 18:47, 6年前 , 18F
本來就不在考慮之內;有些人可能野心比較大,最終人生目
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10/04 18:47, 6年前 , 19F
標是當處長甚至局長,這種人不是沒有喔
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10/04 18:48, 6年前 , 20F
至於政風...我周遭認識的會計人員,能選擇的想當政府
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10/04 18:48, 6年前 , 21F
XD
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10/04 18:48, 6年前 , 22F
政風...打錯
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10/04 18:51, 6年前 , 23F
加班不見得是為了加班...可能是為了加班費
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10/04 18:51, 6年前 , 24F
一旦政風升到主管比起小小人會,屌到不行...機關中連
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10/04 18:51, 6年前 , 25F
老闆都不敢得罪...
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10/04 18:52, 6年前 , 26F
尤其那種已經預先匡了額度.....
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10/04 18:54, 6年前 , 27F
機關每個都奉公守法.....政風哪來的績效可言???
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10/04 18:55, 6年前 , 28F
要是台灣現在民風純樸,門不閉戶,政府至少裁員一半的警察
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10/04 18:57, 6年前 , 29F
總之,越多毛的地方,越黑暗的地方,才越有政風表現的機會
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10/04 19:00, 6年前 , 30F
其實政風都是在務虛不務實...不過也得同情政風同仁..
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10/04 19:00, 6年前 , 31F
.因為其他職系很多事也差不多...大家也不必五十步笑百
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10/04 19:00, 6年前 , 32F
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10/04 19:09, 6年前 , 33F
每次進政風室擺一堆在看的報紙 就讓人覺得很爽
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10/04 19:14, 6年前 , 34F
人會拿甲機率很高是不是誤會什麼了
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10/04 19:16, 6年前 , 35F
取得十乙獸稱號的執行率穩定成長中
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10/04 19:19, 6年前 , 36F
樓上是指人事?
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10/04 19:31, 6年前 , 37F
哦 我看懂了 指人事會計
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10/04 19:49, 6年前 , 38F
政風本人不太能接受 因為太閒了 XDDDDDDDD
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10/04 20:19, 6年前 , 39F
會還好八,每天早八晚五滑手機也是有甲
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10/04 20:20, 6年前 , 40F
我不是政風也達成乙五羊框成就
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10/04 20:20, 6年前 , 41F
不如快點考上
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10/04 20:29, 6年前 , 42F
原來要先取得乙五羊誆稱號後才有夠格當十乙獸 失敬失敬
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10/04 20:47, 6年前 , 43F
當大家眼瞎了XD 而且你拿最好升遷的人事會計比
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10/04 20:51, 6年前 , 44F
拿乙不錯啊,拿甲會人生勝利組嗎?
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10/04 20:51, 6年前 , 45F
如果重視論資排輩 那不是時間到就升了嗎?
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10/04 20:52, 6年前 , 46F
問題是........總會有強手偶爾超超車.....
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10/04 20:53, 6年前 , 47F
然後加上年金改革,上面沒退,升官圖的棋子就不會動啊
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10/04 21:17, 6年前 , 48F
薦七的會計主任是很多沒錯,但薦八就少了,而且是滿滿的
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10/04 21:17, 6年前 , 49F
薦七主任在搶。政風聽說是時間到就會被推上去了。
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10/04 21:25, 6年前 , 50F
會計真的很累,要看核銷、看帳,認真的真的事情都做不
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10/04 21:25, 6年前 , 51F
完。人事跟政風真的就好,尤其是人事,真的在哪裡刁難
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10/04 21:26, 6年前 , 52F
差勤,結果真的要問他補助福利的是不懂也不想幫你問,
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10/04 21:26, 6年前 , 53F
要他有什麼用
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10/04 22:42, 6年前 , 54F
會計拿甲?是不是有誤解啊?我朋友生產當年度還是吃鴨呢XD
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10/04 23:21, 6年前 , 55F
政風做的事只有政風處知道阿 同仁不知道在幹嘛正常的
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10/05 06:36, 6年前 , 56F
政風看績效是指哪些呢?抓同仁差勤?加班時數?承辦業務品
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10/05 06:36, 6年前 , 57F
質嗎?
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10/05 06:57, 6年前 , 58F
政風績效就是抓採購貪汙阿
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10/05 07:21, 6年前 , 59F
政風有背景真的爽到爆,有個權貴子弟分發到都發局那種屎
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10/05 07:21, 6年前 , 60F
缺,靠背景調到政風處每天拍長官馬屁
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10/05 08:41, 6年前 , 61F
誰叫你做宣導,不去打老虎,不是都去坪林跟監了
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10/05 08:42, 6年前 , 62F
宣導這種存在感超低的業務,很適合不操的定義呀
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10/05 10:48, 6年前 , 63F
第一次聽到政風難升遷的說法 是不是有限區域不想離開呢
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10/05 15:27, 6年前 , 64F
捨不得舒適圈吧
10/05 15:27, 64F

10/05 20:21, 6年前 , 65F
你朋友沒有跟你說實話吧
10/05 20:21, 65F

10/06 22:17, 6年前 , 66F
承辦人覺得壓力很大的事 到政風那邊都變沒事?
10/06 22:17, 66F
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