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[心得] 接下來考乙可能跟申誡差不多的效果

看板PublicServan (公職)作者 (llll)時間4年前 (2021/01/08 19:57), 4年前編輯推噓12(14推 2噓 30→)
留言46則, 23人參與, 4年前最新討論串1/1
現在事求人上面 越來越多機關把 3甲2乙(且乙不得低於79分), 2甲1乙 納入篩選 沒達到標準的, 人事直接丟垃圾桶 用這個標準來看, 超過3個乙, 幾乎是等於過去的申誡了(會比較難調) 有打算要商調的人, 要注意一下 概念就是: 現在綁三年, 如果拿 1甲2乙 or 3乙 ---> 以前對商調不太有影響 面試解釋的通就好(有問的話, 解釋之; 其實過去大部分機關都不 會問考積,...只會問你會甚麼), 現在拿3乙, 請自己自動視同拿到一個申誡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.59.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1610107056.A.51A.html ※ 編輯: bota (219.84.59.79 臺灣), 01/08/2021 20:03:54
推
01/08 20:32, 4年前 , 1F
有那種垃圾長官為了可以盡情玩弄霸凌屬下，給你考績打
01/08 20:32, 1F
→
01/08 20:32, 4年前 , 2F
76讓你很難調的。以後這種垃圾人又更有權力可以虐待下
01/08 20:32, 2F
→
01/08 20:32, 4年前 , 3F
屬了。
01/08 20:32, 3F
推
01/08 21:47, 4年前 , 4F
那如果沒打算商調是不是可以很開心
01/08 21:47, 4F
推
01/08 21:59, 4年前 , 5F
我非常討厭甄審時長官拿甄選者過去連五年考甲來說嘴，誰
01/08 21:59, 5F
→
01/08 21:59, 4年前 , 6F
都知道考績這種東西常常只是各方妥協的結果
01/08 21:59, 6F
推
01/08 22:14, 4年前 , 7F
設定這樣的考績，用人機關要表達的是：能找到一般會做人，
01/08 22:14, 7F
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01/08 22:14, 4年前 , 8F
不要太奇葩，可以配合機關辦事的承辦人？
01/08 22:14, 8F
噓
01/08 22:20, 4年前 , 9F
有關係妳就沒關係OK?
01/08 22:20, 9F
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01/08 22:20, 4年前 , 10F
換個方式問，你是用人機關，你希望找一個不會做人、
01/08 22:20, 10F
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01/08 22:20, 4年前 , 11F
有一點奇葩、不能配合機關辦事的承辦人？
01/08 22:20, 11F
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01/08 23:11, 4年前 , 12F
拿乙要嘛不會做人要嘛不會做事，機關看這個也很正常
01/08 23:11, 12F
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01/08 23:42, 4年前 , 13F
拿乙除了不會做事不會做人之外，也可能是遇到奇葩長官好
01/08 23:42, 13F
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01/08 23:42, 4年前 , 14F
嗎
01/08 23:42, 14F
推
01/09 00:47, 4年前 , 15F
拿甲等=會做人？你大概沒遇過為了甲等，耍了一堆陰招得
01/09 00:47, 15F
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01/09 00:47, 4年前 , 16F
來的甲等吧，這種人比拿乙等更恐怖。
01/09 00:47, 16F
推
01/09 00:59, 4年前 , 17F
原來拿乙是不會做事或不會做人選一個呀？真的蠻有道理
01/09 00:59, 17F
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01/09 00:59, 4年前 , 18F
的，一個廢物一直巴結長官結果拿甲，你跟我說這樣是會
01/09 00:59, 18F
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01/09 00:59, 4年前 , 19F
做人的話，那大家都不要做事情去做人好了。
01/09 00:59, 19F
推
01/09 06:36, 4年前 , 20F
徵人機關覺得這樣找的到人就這樣吧
01/09 06:36, 20F
推
01/09 07:11, 4年前 , 21F
這麼講人才應該給乙等啊，因為吃乙的人才是會在機關長久
01/09 07:11, 21F
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01/09 07:11, 4年前 , 22F
服務的人，優秀人才給甲他說不定沒幾年就不見了，最後機
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01/09 07:11, 4年前 , 23F
關只會剩下拿乙的庸才
01/09 07:11, 23F
推
01/09 07:13, 4年前 , 24F
難怪一堆長官都愁眉苦臉，優秀人才不斷調走留下的都不堪
01/09 07:13, 24F
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01/09 07:13, 4年前 , 25F
用
01/09 07:13, 25F
推
01/09 07:38, 4年前 , 26F
我進的機關初進兩甲，換長官後我連兩乙，無辦理不當事項
01/09 07:38, 26F
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01/09 07:38, 4年前 , 27F
，只是因配合度高屢屢內部調動去當救火隊掃雷。 這口
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01/09 07:38, 4年前 , 28F
氣著實吞不下去。所以只好另謀出路。
01/09 07:38, 28F
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01/09 10:24, 4年前 , 29F
去年初來的新人 半年就學會裝死別人看不過去就會做 股長
01/09 10:24, 29F
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01/09 10:25, 4年前 , 30F
科長來馬上主動負責 積極任事 重點是她才20初頭剛考上
01/09 10:25, 30F
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01/09 10:25, 4年前 , 31F
我可以預見未來她年年甲等了 但身為她同事的我快逃了我
01/09 10:25, 31F
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01/09 10:25, 4年前 , 32F
這種甲等人才 會讓真正有做事的人趕快閃 哈哈哈
01/09 10:25, 32F
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01/09 10:38, 4年前 , 33F
郭○英事件後 我就覺得後面有山比較有機會上 誰會用快退
01/09 10:38, 33F
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01/09 13:07, 4年前 , 34F
79乙，應該近似甲等
01/09 13:07, 34F
推
01/09 13:24, 4年前 , 35F
20初剛進來就懂這道理 將來絕對是長官心中年年考甲又會
01/09 13:24, 35F
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01/09 13:24, 4年前 , 36F
做人做事的國家棟樑 只是可憐了她的同事了
01/09 13:24, 36F
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01/09 17:22, 4年前 , 37F
不是啊，拿甲乙等都有千百個理由，不過這也的確是篩選
01/09 17:22, 37F
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01/09 17:22, 4年前 , 38F
不認識人的最快方式，雖然殘酷但卻很實際
01/09 17:22, 38F
推
01/09 17:55, 4年前 , 39F
結果找不到人
01/09 17:55, 39F
噓
01/09 22:50, 4年前 , 40F
拿甲拿乙跟會做事or做人沒有一定的關係 背景才是最重大的關
01/09 22:50, 40F
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01/09 22:50, 4年前 , 41F
係 尤其是首長拉過來的人 脾氣再怎麼壞 做事再怎麼爛照樣甲
01/09 22:50, 41F
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01/09 22:51, 4年前 , 42F
不過撇除背景外 重要性：做人>做事
01/09 22:51, 42F
推
01/09 23:17, 4年前 , 43F
考績乙只能證明這個人沒有背景
01/09 23:17, 43F
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01/09 23:18, 4年前 , 44F
所以設這種條件的機關表示需要有背景的?
01/09 23:18, 44F
推
01/09 23:21, 4年前 , 45F
說實在~我不覺得剔除低於79乙等是多嚴苛的條件
01/09 23:21, 45F
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01/10 11:39, 4年前 , 46F
這也表示你不能得罪人阿，故意給78的又不是沒見過
01/10 11:39, 46F
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