[情報] 考選部徵詢各機關對綁約放寬年限的意見

看板PublicServan (公職)作者 (eno)時間5年前 (2020/09/26 09:39), 5年前編輯推噓42(45365)
留言113則, 45人參與, 5年前最新討論串1/1
如題,我聽還在以前機關上班的朋友說的 高等、普通與初等,原本綁3年放寬到2年 特考綁6年放寬到綁4年 考選部9/23發函在問各機關是否同意這樣改 可能不是每個機關的人事收到這文 都還會公開問所有同仁意見 因為跟大家權益有關,還是分享一下 覺得表達意見沒意義而看戲吃瓜是一回事 連表達意見的權益都被蒙蔽又是另一回事了 ----- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.139.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1601084369.A.BC6.html ※ 編輯: eno4022 (111.83.139.219 臺灣), 09/26/2020 09:40:11

09/26 09:58, 5年前 , 1F
綁那麼久到底要幹嘛
09/26 09:58, 1F

09/26 10:01, 5年前 , 2F
虐菜啊
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09/26 10:25, 5年前 , 3F
公文收到不見得會問所有人啊,可能人事自己就辦完說機關
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09/26 10:25, 5年前 , 4F
不建議鬆綁。
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09/26 10:31, 5年前 , 5F
然後商調還是不願入法,綁約到期首長不放人你奈他何^^
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09/26 10:37, 5年前 , 6F
所以他是問機關意見還是問同仁意見? 這是不同的對象唷
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09/26 10:56, 5年前 , 7F
改不能擋商標才是真的,其他都假的
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09/26 11:10, 5年前 , 8F
問各機關不是問同仁吧
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09/26 11:18, 5年前 , 9F
人家是問機關 不是問同仁 所以首長說了算
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09/26 11:18, 5年前 , 10F
當然是給長官勾 都是勾不同意阿 綁越久越好
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09/26 11:36, 5年前 , 11F
機關意見=首長意見,其他基層同仁的意見都是個人意見
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,不足採信
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09/26 11:36, 5年前 , 13F
我們這邊只問主管意見
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09/26 12:20, 5年前 , 14F
縮短然後長官不放人^^
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09/26 12:22, 5年前 , 15F
我們也只問主管意見喔
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09/26 12:35, 5年前 , 16F
你各位小咖還以為有決定權嗎
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09/26 12:37, 5年前 , 17F
機關不能擋商調才是真的
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09/26 13:08, 5年前 , 18F
有公文嗎
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09/26 13:15, 5年前 , 19F
當初怎麼不從綁1年先改2年就好呢?
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09/26 13:59, 5年前 , 20F
有收到 沒問同仁 沒同意也沒不同意 回無意見
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09/26 14:02, 5年前 , 21F
首長大多不願意鬆綁…
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09/26 14:13, 5年前 , 22F
正常機關會填無意見
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09/26 14:13, 5年前 , 23F
不正常的機關會希望綁約時間越長越好
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09/26 14:24, 5年前 , 24F
我們單位每個同仁不分職等都問耶!
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09/26 14:30, 5年前 , 25F
虐菜的東西看看就好
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09/26 14:33, 5年前 , 26F
每個都問 問完之後還不是照首長意見回 不然要怎麼回 @@"
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09/26 14:57, 5年前 , 27F
也蠻好笑的 擋商調的規定在法規命令 綁約的規定在法律 結果
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09/26 14:57, 5年前 , 28F
一群人只想著改比較複雜又不切實際的綁約 真正有問題的擋商
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09/26 14:57, 5年前 , 29F
調都裝死沒看到 說來某公蛤蜊大概也就是那種水準而已
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09/26 15:42, 5年前 , 30F
留得住我的人 留不住我的心~
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09/26 15:49, 5年前 , 31F
問了每個人,有人同意有人不同意,也沒寫理由,承辦人該怎
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09/26 15:49, 5年前 , 32F
麼彙整?最後還是長官決定…而且常常是今天來文明天要回復
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09/26 15:49, 5年前 , 33F
,哪來時間問…
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09/26 16:22, 5年前 , 34F
拜託快點改
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09/26 16:58, 5年前 , 35F
地特改四年是改成兩年地區調四年鬆綁還是三年地區調?
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09/26 17:01, 5年前 , 36F
覺得有一定年限是可以接受的,畢竟來的時間短又要調走
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09/26 17:03, 5年前 , 37F
乾脆當初就不要上任,應該規定過年限就不能擋
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09/26 17:07, 5年前 , 38F
但應該是不會有規定不得擋的一天吧
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09/26 18:13, 5年前 , 39F
我還有一年XD
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還有 34 則推文
09/28 07:56, 5年前 , 74F
再來受訓、入職。社會上有其他行業。
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09/28 07:57, 5年前 , 75F
如果當初沒說清楚,突然要綁約,那就不合理。
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09/28 07:58, 5年前 , 76F
但今天,特別是地特,有些偏鄉、離島就是真的需要人力,
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09/28 07:58, 5年前 , 77F
搭配綁約有必要性。
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09/28 07:59, 5年前 , 78F
不想被綁的人最好都不要來,把機會讓給願意的人
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09/28 08:00, 5年前 , 79F
先補滿員額勞役分配合理 績效評估正常化 綁10年都沒意見
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09/28 08:20, 5年前 , 80F
綁約的原因只有一個叫:我要用人。你規定到勞基法啊,先講
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09/28 08:20, 5年前 , 81F
明就可以不管合理性哦?調動五原則 競業禁止 最低服務年限
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09/28 08:20, 5年前 , 82F
都可以刪掉了謝謝
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09/28 08:22, 5年前 , 83F
跟檢驗男女平等一樣,相同的規定你丟到另一個族群也不會被
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09/28 08:22, 5年前 , 84F
幹爆我就信你
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照某c的說法,勞基法整部法律都可以廢止了。資方所有
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條件都事先開出來(即使違反勞基法),然後一句勞工要
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來上班前自己先想清楚,不爽不要幹,這麽棒的見解,要
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09/28 09:58, 5年前 , 88F
不要去跟勞團鼓吹一下?
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09/28 11:12, 5年前 , 89F
公法上職務關係本來就有其公共性和特殊性質
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09/28 11:12, 5年前 , 90F
然後我要完整表達我的想法,我認為要提高待遇
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09/28 11:13, 5年前 , 91F
現在的加給,老實說,還不夠。
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09/28 11:17, 5年前 , 92F
準確地說,我認為至少在部分需用機關,例如偏鄉離島開地
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09/28 11:17, 5年前 , 93F
特缺的,綁約制度必須維持,但也應該要搭配待遇的提高。
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09/28 11:17, 5年前 , 94F
至於工作業務分配這個問題吵很久了,這痼疾並不限於偏鄉
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09/28 11:17, 5年前 , 95F
離島單位,的確應該通盤檢討。
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09/28 11:20, 5年前 , 96F
啊不就是穿著公法上職務關係外皮的特別權力關係,反正你各
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位就當作功德嘛,不爽不要做啊,先幫你講完不用謝
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09/28 11:42, 5年前 , 98F
「公法上職務關係」(特別權力義務關係)本質上就是
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ㄧ切政府說得算,與具「中國特色」的社會主義基本上
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09/28 11:42, 5年前 , 100F
並無不同
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09/28 11:46, 5年前 , 101F
至於考量「公共性」更是可笑,政府不就基於這點,砍年
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09/28 11:46, 5年前 , 102F
金、不調薪、綁約、調高退撫、加重違失責任、禁止勞
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09/28 11:46, 5年前 , 103F
動三權,還一切合法合憲,謝謝指教
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09/28 12:46, 5年前 , 104F
和平、理性溝通,火氣不用那麼大,也不用拿話硬塞別人嘴
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09/28 12:46, 5年前 , 105F
裡。比如說司法官的業務量繁重,但司法官會抱怨嗎?不會
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09/28 12:46, 5年前 , 106F
。因為司法官有社會地位,更重要的是司法官待遇高很多,
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09/28 12:46, 5年前 , 107F
有司法加給。
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09/28 12:48, 5年前 , 108F
所以回到某些離島、偏鄉缺為什麼大家不要?白話講,錢是
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09/28 12:48, 5年前 , 109F
重要因素,今天你在偏鄉做事,如果錢可以領得跟司法官一
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09/28 12:48, 5年前 , 110F
樣多,還有誰會抱怨?
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09/30 12:13, 5年前 , 111F
雙北也跑得多啊 未必偏鄉或離島吧 錢多給總是有人願意
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09/30 12:13, 5年前 , 112F
辛苦 普考分到雙北的那個薪水是要過什麼日子 建議直
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09/30 12:13, 5年前 , 113F
接綁到死 鼓勵大家直接用考試換缺雙盲測試
09/30 12:13, 113F
文章代碼(AID): #1VRflHl6 (PublicServan)
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