[請益] 陞遷商調遭刁難已刪文

看板PublicServan (公職)作者 (愛發呆)時間1月前 (), 編輯推噓64(64066)
留言130則, 62人參與, 1月前最新討論串1/1
本人薦七,日前面試一個薦八的職缺,有幸錄取。 最近商調函來了,到了要跟原單位主管討論過調時間。原本原單位主管口頭說「過調時間是3個月」,但我最近帶著人事的會辦文要請主管寫時間時,他說四個月。 我問對方人事,對方說最多三個月。而且我問原單位已經調走的前輩,主管寫給他們的過調時間,也都是三個月。 現在,我們單位是人力滿編,我也問過主管在意的點是什麼,他說我如果走了,我原本業務沒有人可以接,除非我找到人交接。我請他指派同仁跟我交接(我不是主管,怎麼是自己找人接我的業務?) 就在我跟他說請主管指派交接的同仁,還有商調時間對方希望是三個月...... 他突然發飆「那你業務怎麼辦?你是要擺爛嗎?」 我回他,長官交辦的工作我一直以來都努力完成,我沒有那個意思,而且這次陞遷對我很重要。希望他能幫忙。 令我不解的是,他又發飆了,說「你就是要擺爛,隨便你,你走啊~你走啊~」 發飆罵我的聲音,大部分的同事都聽到了... 重點是...我被罵完,她還是沒核日期給我... 在此請問有經驗的前輩,陞遷商調到別單位如果真的被拖延核定,或是被拒絕,該怎麼辦? 陞遷原本是好事,為什麼還會被這樣刁難...公務人員保障相關法規真的能保障嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.106.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1614873455.A.67E.html
1月前
找更上一層的主管談談吧,再不行就只能找民代了。升官還
03/05 00:10, 1F

1月前
擋,真是差勁
03/05 00:10, 2F

1月前
找民代來說最快 地方政府更如此
03/05 00:55, 3F

1月前
我看到 她
03/05 01:21, 4F

1月前
看到關鍵字了,不意外,呵呵
03/05 01:25, 5F

1月前
那就走吖
03/05 01:40, 6F

1月前
很差勁
03/05 06:40, 7F

1月前
一般沒有在擋升的吧...
03/05 06:56, 8F

1月前
03/05 07:15, 9F

1月前
她職場霸凌
03/05 07:20, 10F

1月前
我一定吉
03/05 07:20, 11F

1月前
我一定嗆爆她天天嗆
03/05 07:21, 12F

1月前
先找主管的主管談,再不行就用外部力量 (民代、保訓會)
03/05 07:24, 13F

1月前
錄音,民代或記者最佳解
03/05 07:27, 15F

1月前
在這裡公布主管姓名啊 保證馬上被記者抄 你的心願馬
03/05 07:36, 16F

1月前
上達成 讓大家看看你真的是想要升遷的決心 馬上公布
03/05 07:36, 17F

1月前
主管姓名 讓記者和鄉民幫你忙
03/05 07:36, 18F

1月前
鈞長責任推下屬擔 還領個7-8萬
03/05 07:40, 19F

1月前
你可以自己把3個月的日期簽出來,給他蓋章就好
03/05 07:45, 20F

1月前
看來已經撕破臉了 魚死網破吧 不用客氣
03/05 07:47, 21F

1月前
公職一堆主管只會做官,不會管理領導,處理事情又很情
03/05 07:50, 22F

1月前
緖化,其實是很糟糕的工作環境
03/05 07:50, 23F

1月前
好衰
03/05 07:55, 24F

1月前
錄音給記者啊 這樣你就可以閃人了 主管最怕錄音
03/05 07:59, 25F

1月前
搞他啊。 第一天出社會?
03/05 08:01, 26F

1月前
真的一堆無德無能的老屁股憑著年資卡到個科長缺,然後就作
03/05 08:16, 27F

1月前
威作福。
03/05 08:16, 28F

1月前
再上一級的官搞不好也只想息事寧人。贊成直接找民代或記者搞
03/05 08:17, 29F

1月前
死他!
03/05 08:17, 30F

1月前
手機拿出來對著她錄影,問她為什麼要刁難
03/05 08:18, 31F

1月前
請錄音自保,去年下半年商調平調過程也是被首長主管
03/05 08:19, 32F

1月前
情緒勒索、惡意中傷過,還故意拖延過調時間,可惡的
03/05 08:19, 33F

1月前
爛機關,最諷刺的是、那位可惡主管今天薦八升薦九升官
03/05 08:19, 34F

1月前
快活
03/05 08:19, 35F

1月前
人家都是全科室請假陪同報到的,讓新單位知道來的不是普
03/05 08:20, 36F

1月前
通咖小
03/05 08:20, 37F

1月前
你主管太垃圾,完全不懂領導,帶著同仁履新都不會,很渣
03/05 08:23, 38F

1月前
錄音+一元,就解決了
03/05 08:24, 39F
還有 51 則推文
1月前
擋人升遷真的是不應該
03/05 17:40, 91F

1月前
不准返鄉+陞遷,和之前新竹市文化局事件蠻像的,有最新
03/05 18:56, 92F

1月前
進度在下面一篇文
03/05 18:56, 93F

1月前
反正已經撕破臉也不用客氣了,這種人就是把你當成升官
03/05 18:59, 94F

1月前
的工具人,所以才會一直強調業務誰接,有夠好笑沒人接
03/05 18:59, 95F

1月前
就會倒,自己權益自己爭取
03/05 18:59, 96F

1月前
再談一次 記得錄影
03/05 19:03, 97F

1月前
錄音
03/05 19:03, 98F

1月前
感覺是妳想走主管覺得沒面子所以惱羞
03/05 19:32, 99F

1月前
這篇應該會上新聞,記者快來抄吧。
03/05 20:18, 100F

1月前
說真的 沒人接是不會自己想辦法喔 垃圾主管
03/05 20:37, 101F

1月前
要轉八卦板嗎?
03/05 20:44, 102F

1月前
樓上,我覺得他們會說沒空= = 公務員一向被喊打喊殺的..
03/05 20:57, 103F

1月前
公務員真悲!正當、開心的商調搞的還要找民代!?
03/05 22:12, 104F

1月前
完全不建議找民代喬缺、民代嘴臉齷齪且日後會被人非
03/05 22:38, 105F

1月前
議靠找人喬就否定掉您曾經的良好信譽與優秀績效表現,
03/05 22:38, 106F

1月前
真的不值得;業務懸缺本就是主管應自行調度分配給其他
03/05 22:38, 107F

1月前
人員或是機關盡快甄補,還是循正常管道找機關首長或
03/05 22:38, 108F

1月前
較高層級的大主管協調,畢竟最後決定放不放人的是機
03/05 22:38, 109F

1月前
關首長,祝福原po順利遠走高飛
03/05 22:38, 110F

1月前
地方直接找民代
03/05 22:54, 111F

1月前
「她」
03/06 00:03, 112F

1月前
但有聽聞沒有民代喬就調不走的機關啊
03/06 00:47, 113F

1月前
這案是返鄉找民代應該沒太大影響
03/06 18:20, 114F

1月前
沒有什麼業務是非自己不可的,只有大量的業務分不平
03/06 19:37, 115F

1月前
原po加油
03/07 00:19, 116F

1月前
擋人財路如殺人父母
03/07 00:28, 117F

1月前
擋升遷真的是.....
03/07 00:28, 118F

1月前
其實原po這樣寫出來,可能單位主管也有來看了...不曉得會不
03/07 00:51, 119F

1月前
會跟另一篇一樣下場...
03/07 00:51, 120F

1月前
原po這篇內容的人事物都已特定化了...
03/07 00:56, 121F

1月前
升遷商調都是先找首長 找科室主管沒啥屁用 心眼小的還會忌妒
03/07 01:42, 122F

1月前
你這麼年輕就升這麼快 刻意刁難你
03/07 01:43, 123F

1月前
因為你是「商調」,民代找對是好,反之,更慘.加油
03/07 02:43, 124F

1月前
單位主管會看PTT並不是壞事,擋人升遷真的是人神共憤,
03/07 10:34, 125F

1月前
希望單位主管或人事單位看到這篇可以有所反省及介入調查
03/07 10:34, 126F

1月前
,沒走申訴跟投書媒體已經很給他們面子了,貼PTT也不行
03/07 10:34, 127F

1月前
是在自卑什麼?
03/07 10:34, 128F

1月前
認同樓上k大說的觀點,言論自由且據實以報,why not?
03/07 11:27, 129F

1月前
有人被奴化的很嚴重XD
03/07 18:22, 130F