[職場] 單位內部業務重分配的時候大家會怎麼爭取

看板PublicServan (公職)作者 (tony wu)時間4年前 (2021/03/10 21:15), 編輯推噓11(1547)
留言26則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
如提 是這樣的拉 主管打算把單位內的業務重新分配 不適單純業務輪調而已 是整個重新調整大家業務比重 然後調整到大家盡量一樣的水準 很好奇 在業務大搬風的時候 大家對於業務重新調整會如何應變? 1.大家公平 把業務難處提出來給主管知道 然後每個人都分配有爽有累的業務 2.死皮賴臉 除非分到好的 不然一哭二鬧 3.完全聽長官安排 看誰背後靠山高 誰就爽? 督機? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.92.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1615382141.A.B08.html

03/10 21:27, 4年前 , 1F
學習做到不管做到什麼缺都變爽缺
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03/10 21:30, 4年前 , 2F
不是都3嗎 你怎麼有1的錯覺
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03/10 21:45, 4年前 , 3F
羨慕有這樣主管
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3
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03/10 22:06, 4年前 , 5F
每次分完都想走人 後來就果斷走人了 我的原則是不用吵
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03/10 22:06, 4年前 , 6F
我能做就做 不爽就走 主管你在看要分給誰吧
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03/10 22:17, 4年前 , 7F
主管不是同仁,沒有吵的本錢只能3啊!1/2之後就黑了準
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03/10 22:17, 4年前 , 8F
備找缺或重考
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03/10 22:20, 4年前 , 9F
每次有新人要進來,一堆老鳥搶著把最難的案子丟出來
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03/10 23:23, 4年前 , 10F
通常最愛一哭二鬧三上悠亞都馬分到最爽
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03/10 23:39, 4年前 , 11F
就算火球丟給新人了 老人也永遠覺得自己手上做的業務最難
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03/10 23:40, 4年前 , 12F
蠻羨慕原po有這樣的主管~~
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03/11 07:19, 4年前 , 13F
有些主管口號喊得很好聽,結果有些人永遠不會動
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03/11 09:41, 4年前 , 14F
當然是爭取最重要、最紅、最亮眼的業務啊
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03/11 09:45, 4年前 , 15F
積極任事、耐勞、細心負責、有服務熱忱!
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03/11 11:08, 4年前 , 16F
多找幾個人一起2 這樣就不會調整業務了
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03/11 11:31, 4年前 , 17F
讓自己能力不要看起來這麼強 不然就兇一點
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03/11 11:32, 4年前 , 18F
否則重分配最後還不是一樣
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03/11 22:53, 4年前 , 19F
做得最累升遷沒有的路過
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03/12 22:36, 4年前 , 20F
同樓上+1 (握手)
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03/13 00:10, 4年前 , 21F
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
03/13 00:10, 21F

03/13 00:10, 4年前 , 22F
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
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03/13 00:10, 4年前 , 23F
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
03/13 00:10, 23F

03/13 00:10, 4年前 , 24F
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
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03/13 00:10, 4年前 , 25F
緣 開心過每一天 考績滾一邊
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03/13 20:43, 4年前 , 26F
棘手的事都有份,什麼都沒有!!爭取有用!!直接講說換單位
03/13 20:43, 26F
文章代碼(AID): #1WICPzi8 (PublicServan)
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