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[請益] 育嬰留職停薪相關權益請教

看板PublicServan (公職)作者 (...........)時間4年前 (2021/03/14 10:03), 編輯推噓6(6推 0噓 31→)
留言37則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
本人於一月生產，年休假有28天， 原預計將所有的年休假與去年的補休等用罄， 直接請到6月初再續請育嬰留職停薪，才有另予考績獎金， 至於生產當年度是考甲考乙就不敢強求， 在機關因派系不對這幾年擔任食蟻獸腳色，工作也沒比較少。 有請教過機關人事， 他說若這樣做，實質上都沒有上班，所以不會有任何考績，遑論獎金， 如果不動用年休假，想短暫上班兩個月就請育嬰留停，要機關主管核准才行.... 人事說這樣給人觀感很差....... 目前機關人事跟主管都希望我請保母回去上班，不要請育嬰留停，說權益影響很多... 有以下問題想請教大家 1.若我今年實質上都沒有上班，當年度沒有另予考績與獎金可以理解， 那是否復職當年度也沒有按比例的休假? 2.育嬰留職停薪是兩年，必要時得延長一年， 先生同為公務員，請教我今年若直接請育嬰留職停薪兩年(娩假後不回去上班)， 接下來讓先生請半年或者一年的育嬰留職停薪，請問依法可以嗎? 還是說仍舊必須是我接續請滿兩年後的第三年呢? 謝謝大家的回答 -- 去愛吧，像不曾受過一次傷一樣 跳舞吧，像沒有人欣賞一樣 唱歌吧，像沒有任何人聆聽一樣 幹活吧，像不需要錢一樣 生活吧，像今天是末日一樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.177.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1615687438.A.1A5.html
推
03/14 10:28, 4年前 , 1F
打電話去人事總處，報上機關名稱跟你家人事姓名
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03/14 10:30, 4年前 , 2F
你請教機關人事，他說沒有獎金，是依據哪裡，請他找給
03/14 10:30, 2F
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03/14 10:30, 4年前 , 3F
你看，不然就請人事總處釋疑
03/14 10:30, 3F
推
03/14 11:16, 4年前 , 4F
https://reurl.cc/Kx9j2q 去年函釋供樓上參考
03/14 11:16, 4F
推
03/14 11:23, 4年前 , 5F
回原po:1.復職按比例給假 2.育嬰留停機關不得拒絕，你
03/14 11:23, 5F
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03/14 11:23, 4年前 , 6F
們人事在說什麼啊...然後可以請到小朋友三足歲
03/14 11:23, 6F
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03/14 11:24, 4年前 , 7F
你們人事很不專業..小心點
03/14 11:24, 7F
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03/14 12:06, 4年前 , 8F
同事2胎6年多的是 聽說要3胎了 反正請職代 又沒差
03/14 12:06, 8F
推
03/14 12:32, 4年前 , 9F
又是個不省人事
03/14 12:32, 9F
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03/14 13:21, 4年前 , 10F
很多人事純粹怕自己麻煩，就亂講話。直接查規定，或如一樓前
03/14 13:21, 10F
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03/14 13:21, 4年前 , 11F
輩的建議去請教人行總處吧！
03/14 13:21, 11F
推
03/14 13:41, 4年前 , 12F
人事很愛唬爛人啦
03/14 13:41, 12F
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03/14 13:42, 4年前 , 13F
生產的另考分開計算 吃丙可以打行政訴訟 至於觀感嘛
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03/14 13:42, 4年前 , 14F
那不是人事可以決定的
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推
03/14 14:54, 4年前 , 15F
可以有另考吧，我也打算這樣操作，但我假不夠可能會
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03/14 14:54, 4年前 , 16F
請一些事假，人事還跟我說可能會被打乙
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03/14 15:54, 4年前 , 17F
我家人事就是根據二樓提供的凾釋，說沒實質上班不會有考績
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03/14 15:55, 4年前 , 18F
等獎金
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03/14 18:20, 4年前 , 19F
公務人員育嬰留停可一次請三年，不需先請兩年再延長一年
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03/14 18:25, 4年前 , 20F
03/14 18:25, 20F
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03/14 18:25, 4年前 , 21F
如圖第三點
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03/14 19:59, 4年前 , 22F
1.育嬰留停依公務人員請假規則是「前一在職年度」及復
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03/14 19:59, 4年前 , 23F
職年度 所以今年留停復職當年是看前一在職年度也就是
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03/14 20:00, 4年前 , 24F
今年的在職月份比例 2.留職停薪辦法第6條寫很清楚 育嬰
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03/14 20:00, 4年前 , 25F
留停可以請到三足歲以下 另外我看原PO和推文 我提供一
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03/14 20:01, 4年前 , 26F
個另外角度 因為貴機關人事提到觀感問題 我有時在實務
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03/14 20:01, 4年前 , 27F
時也會跟當事人講 必竟有利不利因素均需告知 也許當事
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03/14 20:01, 4年前 , 28F
人覺得並無所謂 或是一次資訊太多 所以有時是自已搞混
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03/14 20:02, 4年前 , 29F
或是純綷人事說錯規定 我覺得不是當事人這都很難講
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03/14 20:03, 4年前 , 30F
推文舉的函釋是去年的 所以如果你有復職才有可能落在
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03/14 20:04, 4年前 , 31F
在有部分工作事實 如果都是請假狀況當然就是全年無工作
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03/14 20:04, 4年前 , 32F
事實這沒有爭議的 爭議的在於該函釋覺得部分工作事實要
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03/14 20:05, 4年前 , 33F
機關認定 這也回到觀感上的問題如果你部分工作幾天或幾
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03/14 20:06, 4年前 , 34F
月 就可以拿乙 那全年工作一年的人也拿乙 這工作貢獻
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03/14 20:06, 4年前 , 35F
照實打還是你覺得要用醬缸文化把另考乙(甚至甲)的獎金
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03/14 20:07, 4年前 , 36F
假公濟私當長官或首長收買懷孕當事人的一種手段 見仁見
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03/14 20:07, 4年前 , 37F
智 要看你用什麼角度來看
03/14 20:07, 37F
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