[新聞] 退撫新制怎麼改?銓敘部:研議中 年底前提草

看板PublicServan (公職)作者 (嵐)時間4年前 (2021/03/31 18:51), 4年前編輯推噓17(20337)
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退撫新制怎麼改? 銓敘部:研議中 年底前提草案 https://reurl.cc/Gdlezp 時間:2021-03-31 11:44 新聞引據:採訪 撰稿編輯:王韋婷 考試院研議公務人員退撫新制,考試院銓敘部長周志宏今天(31日)在立法院司法法制委員 會答詢時表示,正在收集國、內外資料,年底前會舉辦公聽會,徵詢外界對確定給付制、 提撥制,或混合制的看法,並在年底前提出草案。 新進公務人員退撫新制預計2023年7月1日上路,時代力量立委陳椒華31日在立法院司法法 制委員會質詢時,關切退撫新制的規劃方向。 考試院銓敘部長周志宏表示,目前正在廣泛收集國、內外的資料,瞭解確定給付制、確定 提撥制或混合制的情況。周志宏表示,預計年底前舉辦公聽會和提出修法草案。周志宏說 :『(原音)目前我們確實都在做評估,到底是要用確定給付制、確定提撥制,還是混合制 ,現在正在評估階段,所以我們廣泛參考各國狀況瞭解,還有國內現有制度可以參考的。 很多建議私校退撫的確定提撥制,也有人認為這樣制度相對比較穩定,不會有再年改的問 題,但目前政策還沒確定。』 公務人員年改2018年7月1日實施以來,所節餘的款項皆挹注至公務人員退撫基金中,周志 宏指出,年改效益每年都在增加,2029年挹注金額將到達高峰。周志宏也指出,經過財務 精算,2046年之前退撫基金都不會出現入不敷出的情況,後續則要看撥補情形而定。 --------------------- 我建議考試院不用再研議新退撫了 新退撫就是加入勞退 也不要再用甚麼本俸兩倍投保 一律改用全薪 當前退撫費率 13% (每年上升1%直到15%再考慮是否要到18%) 政府負擔 13%*65% = 8.45% 個人負擔 13%*35% = 4.55% 改成勞退費率 雇主6%+(自提0~6%) = 6~12% 政府負擔 6% 個人負擔 0~6% (可自己選擇是否要自提0~6%) 政府少繳一點 自己想多繳就多繳 不想自提也可 讓自己選擇 多好 勞退是個人帳戶制 你領的就你和雇主繳的再加上基金投資績效 退撫一堆公式亂七八糟 政府哪天想砍你就砍你 哪天要你多繳就多繳... 勞退至少多繳也是自己的帳戶裡面 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.150.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1617187875.A.C14.html ※ 編輯: charles269 (42.75.150.7 臺灣), 03/31/2021 18:59:15 ※ 編輯: charles269 (42.75.150.7 臺灣), 03/31/2021 18:59:36

03/31 19:56, 4年前 , 1F
這樣要改用勞基法,不能合法壓榨政府很不方便
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03/31 20:01, 4年前 , 2F
公務人員就是被宰的一群羊
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03/31 20:50, 4年前 , 3F
勞退可以去帳戶查自己跟資方目前為止提交了多少。退撫大家
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03/31 20:50, 4年前 , 4F
知道自己繳了多少嗎?
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03/31 21:14, 4年前 , 5F
就是故意的啊......
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03/31 21:33, 4年前 , 6F
黑心政客會少掉一種騙選票的方式,很不方便
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03/31 21:43, 4年前 , 7F
公務員沒工會就是弱勢啊
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03/31 22:16, 4年前 , 8F
勞工生育補助是全薪*2個月,完全大勝公務員本俸*2個月,
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03/31 22:16, 4年前 , 9F
天囊之別,可憐哪
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03/31 22:25, 4年前 , 10F
退撫新制立新基金2023年7月1號 就等著看退休待遇會改
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03/31 22:26, 4年前 , 11F
多低 到時候只剩O流私大在考就好笑了 大家都去國營了
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03/31 22:44, 4年前 , 12F
軍改最爽,越改領越多,軍官所得替代率還可以到90%,用每
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03/31 22:44, 4年前 , 13F
多服役一年增加2%替代率之手段,讓年資多的將領級的月退
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03/31 22:44, 4年前 , 14F
不受沒影響,扯爆
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03/31 23:03, 4年前 , 15F
所得替代率也是一個假議題 說要參考國外文獻根本是
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03/31 23:03, 4年前 , 16F
為了改革而改革 OECD分母是用年薪去算(平均月薪)
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03/31 23:03, 4年前 , 17F
退休前攻頂待遇簡單算就是月薪*15.5/12
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03/31 23:04, 4年前 , 18F
而綠共為了去戰所得替代率超過百分之百好高呦
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03/31 23:04, 4年前 , 19F
用一般月薪去當分母 好意思說參考國外文獻 很無恥
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03/31 23:04, 4年前 , 20F
OECD是有多層年金的設計 偉大的台灣年改竟然把
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03/31 23:04, 4年前 , 21F
第二層年金=公保綁一個所得替代率上限
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03/31 23:05, 4年前 , 22F
新進人員真的捨得一個月繳1千未來不算退休金?
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03/31 23:05, 4年前 , 23F
諾貝爾經濟獎=國家人事費撙節項目真的不拿不行
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03/31 23:08, 4年前 , 24F
最近應該很多單位在辦國營考取人員離職吧,人事主管
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03/31 23:08, 4年前 , 25F
機關再嘴硬就等著看囉。
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03/31 23:56, 4年前 , 26F
所得替代率跟在職繳多少無關根本就不該使用
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03/31 23:57, 4年前 , 27F
純新制的公務員就是被第三類的既得利益者出賣了而已。
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03/31 23:57, 4年前 , 28F
新制上路目前基金斷流,
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03/31 23:57, 4年前 , 29F
現在這些年輕的純新制,
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20年後要退休了,
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03/31 23:57, 4年前 , 31F
基金也被退休的這些人領光了。
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03/31 23:57, 4年前 , 32F
基本上就是繳的越多領得越少
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04/01 01:14, 4年前 , 33F
退撫要繳更多 又要被說是人民在養你 真的不如勞保
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04/01 01:25, 4年前 , 34F
為什麼這整段好像在年改立法前就看過的樣子,廣泛蒐集的結
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04/01 01:25, 4年前 , 35F
果是立一個垃圾法你東西款款回家喝奶吧
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04/01 06:27, 4年前 , 36F
「廣泛匯集」= 「沒有人需要為此負責」
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04/01 06:45, 4年前 , 37F
退撫是政府的,個帳也是給政府搞,歹灣人真慘
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04/01 07:40, 4年前 , 38F
覺青小公:多繳晚退,為了台灣價值付出很值得!
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04/01 07:45, 4年前 , 39F
反正黨說會過的,就是會過;說不會過的,就是不會過。
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04/01 07:45, 4年前 , 40F
合不合理,並不是重點;徵詢的意見為何,更不會是重點
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04/01 07:45, 4年前 , 41F
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04/01 08:10, 4年前 , 42F
公蛤蠣:支持政府決策-->辭職參選議員
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04/01 09:31, 4年前 , 43F
怎麼可能比照勞退 作夢!
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04/01 11:53, 4年前 , 44F
你在說什麼笑話?退撫只給勞退那費率 那公保至少也一併
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04/01 11:53, 4年前 , 45F
改成勞保啊
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04/01 14:06, 4年前 , 46F
我沒有說不支持公保改勞保
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04/01 14:06, 4年前 , 47F
但是勞保也有破產風險
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04/01 14:06, 4年前 , 48F
也不是所有人都希望把錢投入無底洞
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04/01 16:10, 4年前 , 49F
就全部改勞保,反正都會破產領不到,少繳點
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04/01 17:34, 4年前 , 50F
改勞保這樣可以底薪加保合法化民間老闆都會很開心
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04/01 21:13, 4年前 , 51F
絕不可能有個人帳戶制。這樣沒辦法打迷糊仗。
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04/01 22:49, 4年前 , 52F
政府沒那個懶趴改成勞退啦
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04/01 23:12, 4年前 , 53F
專戶制也沒用,照大法官解釋,沒有砍到自己出錢的部分都不
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04/01 23:12, 4年前 , 54F
算侵害財產權,以目前只有5%勞工自提來看,專戶都可以砍光
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04/01 23:30, 4年前 , 55F
大法官解釋有 甲說 乙說 胡說 珉X黨說 信賴保護原則啦
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04/01 23:30, 4年前 , 56F
信賴的賴是賴皮的賴
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04/02 18:23, 4年前 , 57F
大法官解釋對於年金部分都是採黨意絕對優先說
04/02 18:23, 57F

04/02 23:16, 4年前 , 58F
勞保在旁邊笑而不語
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04/02 23:34, 4年前 , 59F
改勞保+1.33倍加班費,短期支配所得高點
04/02 23:34, 59F

04/03 18:46, 4年前 , 60F
加班費也請比照勞基法謝謝
04/03 18:46, 60F
文章代碼(AID): #1WP5GZmK (PublicServan)
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