[人事] 109地特五等考上110高考調職問題

看板PublicServan (公職)作者 (JJ)時間3年前 (2022/02/16 21:34), 編輯推噓3(3024)
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各位前輩好 小弟於109年考上地特五等,並合格實授(目前單位),綁約未滿。 今年初110年高考三級放榜,考上不同類科的正額,因為分發在即,所以有幾個 人事問題想請教。 1.新機關辦理報到時,是否需要檢附原機關的派令?或是銓敘部發的函呢? 2.原機關太操,想多休息幾天,如果離職日與報到日「不同天」,年資未銜接,對以後 的休假、退休,會不會有影響? 3.另外,從離職到報到這段時間,是否具有公職身份?想幫朋友做宣傳活動 (朋友說以工讀生薪資計算),是否有違法的疑慮呢? (如有一點疑慮就會推掉,單純不想找自己日後的麻煩) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.138.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1645018451.A.512.html

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2. 我們單位的人事跟我說我要壓同一天,休假好像才能
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直接持續累加,不然需要再滿一年才能把過去的年資累加
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進來
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公務人員考試錄取人員訓練辦法 第29條
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"具擬任職務之法定任用資格" 五等考上高考正常是不具有
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原則上、您今年(111年)年資中斷,但是您110受訓月
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數與派代後在職月數得併計休假年資,我個人是建議舊
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機關離職日與新機關報到日押同一天,這也關係到111年
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的年終「工作」獎金計算,您在離職前要把休假與國旅
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卡請完、休完,因為無法帶到新機關;至於因離職日與
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報到日同一天,原則上派代後就是正式公務人員有違反
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公務員服務法、公務人員中立法禁止事項之虞的行為勸
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您不要以身試法給自己招來不必要的麻煩
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曾經收到的派令與銓審函可以準備影本與大頭照、最高
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學歷畢業證書影本、語文檢定證書影本等相關資料文件
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於報到時一併提供給人事單位
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您可以於報到之前請休假或加班補休假到離職前一天、
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若您的這些假夠多的話,等於放假休息兼找租屋搬家之
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類的
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相關人事權益仍建請再向自家人事單位確認清楚較保險
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不同職系,要看是不是同職組
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原機關太操,就曠職或辭職,不是能休更多天?
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02/17 16:20, 3年前 , 23F
辭職後,就不用擔心違法問題
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02/18 13:07, 3年前 , 25F
離職日 和報到日壓同一天,若不苻合任用法細則21 -1要
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02/18 13:07, 3年前 , 26F
件,雖然 訓練期間休假年資中斷但訓練期滿合格實授後,
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02/18 13:07, 3年前 , 27F
先前休假年資還是會併計的
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文章代碼(AID): #1Y3FrJKI (PublicServan)
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