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[討論] 約僱人員

看板PublicServan (公職)作者 (受傷的小羊)時間3年前 (2022/05/19 09:46), 編輯推噓19(19推 0噓 28→)
留言47則, 24人參與, 最新討論串1/1
請問一下，約僱人員，是進去公部門可以一直做嗎？因為我是職代，等他回來就解顧，還是我可以一直續聘或轉單位？謝謝！ ----- Sent from JPTT on my Sony XQ-AT52. -- 哥抽的菸是抽一種寂寞，不是抽一個帥氣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.156.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1652924787.A.7BB.html
推
05/19 10:30, 3年前 , 1F
都有可能
05/19 10:30, 1F
推
05/19 11:51, 3年前 , 2F
職代如僱用原因消失事隨時可說解僱的
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推
05/19 13:26, 3年前 , 3F
職代直接解僱，當初應徵就寫明了吧！
05/19 13:26, 3F
推
05/19 13:46, 3年前 , 4F
如果是職代約僱，當事人回來或正式人員報到就解僱；另一
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05/19 13:46, 3年前 , 5F
種是計畫約僱，這種的只要計畫在（通常是極長期），可以一
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05/19 13:46, 3年前 , 6F
直僱下去甚至做到65歲退休，不過這種的...關係要好..
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推
05/19 14:12, 3年前 , 7F
職代是正式人員回來就解僱沒錯啊，當初應聘應該有說
05/19 14:12, 7F
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05/19 14:13, 3年前 , 8F
現在能夠一直做下去的約聘僱越來越少了，基本上背後要
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05/19 14:13, 3年前 , 9F
有極大的山，不然兩三年換一個很正常，或者長官想要
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05/19 14:13, 3年前 , 10F
補足正式人員一樣沒辦法繼續
05/19 14:13, 10F
推
05/19 15:35, 3年前 , 11F
原則上依你當初進用合約
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05/19 15:36, 3年前 , 12F
但是例外情況下例如跟長官關係良好，另外開一個缺給
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05/19 15:36, 3年前 , 13F
你繼續做下去也是不無可能。
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推
05/19 16:56, 3年前 , 14F
以前是不管臨時人員、約聘約僱都能一直做下去，現在
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05/19 16:56, 3年前 , 15F
好像改了，2、3年通常就會合約到期
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05/19 17:34, 3年前 , 16F
職代就是正職回來立刻離職，現在好像都不招長期的了
05/19 17:34, 16F
推
05/19 17:36, 3年前 , 17F
有計畫才有約僱,特殊計畫可以年年報,當然可以年年僱
05/19 17:36, 17F
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05/19 17:37, 3年前 , 18F
育嬰伺親等留停當然也可報計畫上去要找約雇職代
05/19 17:37, 18F
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05/19 17:38, 3年前 , 19F
所以不是約聘約僱都能一直做,而是一直都有計畫在跑
05/19 17:38, 19F
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05/19 17:39, 3年前 , 20F
打個比方,假如機關要預計未來精簡,會先凍結正式人力晉用
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05/19 17:39, 3年前 , 21F
但暫時還是需要人力,就是用計畫找約聘約僱啊
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05/19 17:40, 3年前 , 22F
又或者是機關人力不足,上面在員額擴張前先給你幾年計畫
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05/19 17:40, 3年前 , 23F
你機關就可以據此招聘約聘僱人員
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05/19 17:41, 3年前 , 24F
阿要是三年過後又三年,臥底臥到底,不就年年有缺
05/19 17:41, 24F
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05/19 19:04, 3年前 , 25F
國稅局有招考比較長期性質的約僱不是嗎？
05/19 19:04, 25F
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05/19 20:01, 3年前 , 26F
計畫型約僱或組織型約僱可以持續做，職代型的很難
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05/19 20:03, 3年前 , 27F
前面兩種就是所謂的長期約僱，雖然形式上還是每年一聘
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05/19 20:04, 3年前 , 28F
但基本上計畫或機關還在，就不會倒
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推
05/19 22:47, 3年前 , 29F
也是有職代連續當好幾年的啊，但都在雙北居多
05/19 22:47, 29F
推
05/19 23:08, 3年前 , 30F
雙北那種每年都開一堆缺的單位，約僱要做到退休不難
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05/19 23:08, 3年前 , 31F
建築、土木類就不少約僱人員做20幾年
05/19 23:08, 31F
推
05/19 23:54, 3年前 , 32F
約僱的薪水會每年調嗎？
05/19 23:54, 32F
推
05/19 23:58, 3年前 , 33F
看機關 職代型的看表現有可能轉計畫型
05/19 23:58, 33F
推
05/20 11:02, 3年前 , 34F
約僱要調薪，那幹嘛不去考正式人員??
05/20 11:02, 34F
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05/20 11:22, 3年前 , 35F
職代沒辦法，除非另外開缺
05/20 11:22, 35F
推
05/20 11:49, 3年前 , 36F
暫僱才能一直做吧
05/20 11:49, 36F
推
05/20 13:00, 3年前 , 37F
人家考不上，或資格不符，或是有在念書但不確定多久考上
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05/20 13:00, 3年前 , 38F
怕斷炊，總是要先設想各種狀況吧
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推
05/20 14:07, 3年前 , 39F
暫雇只有新北才會有這個編制，且不能用國旅卡
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推
05/20 19:08, 3年前 , 40F
有些計劃型的，續聘可以調薪
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05/21 14:59, 3年前 , 41F
約僱想要調薪或穩定跟正式一樣是不可能的，除了考試跟
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05/21 14:59, 3年前 , 42F
山
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05/21 21:02, 3年前 , 43F
約僱取代正式人力可以未來的大方向，人力應用彈性化
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05/21 21:06, 3年前 , 44F
約僱已經比照正式人員引進薪級制，將來制度會更接近正式
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推
05/22 12:04, 3年前 , 45F
約聘首先要有靠山才幹的久 不然通通照規定來
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05/26 07:52, , 46F
關鍵在 機關流動率、是否雙北、背景
05/26 07:52, 46F
推
06/05 16:41, , 47F
山大就能做一輩子了，CP超高幹嘛要跟平民百姓競爭考國考？
06/05 16:41, 47F
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