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Re: [討論] 明年應該要調薪吧

看板PublicServan (公職)作者 (散彈槍太散了)時間3年前 (2022/06/13 03:00), 編輯推噓16(17推 1噓 55→)
留言73則, 22人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《andonie (前進國營 實現人生)》之銘言： : 敝人也覺得真的應該要調 : 這10年來 : 通膨大約20% : 結果調薪10% : 等於變相減薪10%左右了~ : 版上大家還記得10幾年前剛考上的時候 : 明明公務員是待遇不錯的工作 : 砍退休就算了~ : 反正我們還很遠 : 但是現職薪水 卻沒有跟著通膨提高!? : 這簡直說不過去阿! : 如果跟著通膨~ 那應該要調薪10% : 大家也會覺得 得到應該有的待遇 : 好啦~ 現實上不可能 : 那至少給個3%吧... 集氣 : 雖然我覺得0%機率比較高 : ※ 引述《urban01 (籤率~)》之銘言： : : 最近通膨真的很明顯 所有東西吃用都漲5～15元 : : 明年退撫又要再漲 : : 今年調那個4%都被民生物價吃掉 : : 根本沒感覺調漲 : : 以前初考薪水28k 基本工資才17k : : 現在初考薪水31k 基本工資已經25k了 : : 隔壁鐵路局 佐級都漲到36～36k了 : : 真的奉勸 除非你完全無法寫申論 : : 不然不要去考初考 有夠不划算 : : 年底又要選舉 能否調薪5～6%補實質工資 : : 倒是要去爭取 公務員調薪遠比基本工資困難的是 我們調的是一“整張表” 勞工是調最低的而已 這也代表公職基層調3%的幅度就是幾百一千初根本跟不上物價 但高層長官一次又調三四千跟基層差距越拉越遠 導致民眾會說你肥貓而且同時會致人事預算的問題更難去調整 支持的是現今普考跟初等考的“起”薪應該要大幅調漲初普實領真的太悲劇了 同時簡任以下的天花板也要跟著提升 一堆人卡委五薦七退休 根本沒幾個等級給你跳 年資再老也沒用 占不到好缺升不上去薪水就是一輩子悲劇 調3%多幾百一千多有什麼用 一次調整一張表真的太不彈性了 反而會久久才能調一次 該檢討的是基層薪水越來越跟不上房價及物價 而簡任爽官跟政務官則是越領越多 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G975F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.249.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1655060451.A.856.html
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06/13 03:03, 3年前 , 1F
還不說上面長官年年保甲 下面就算已經委五薦七卡住 還不
06/13 03:03, 1F
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06/13 03:03, 3年前 , 2F
是一樣用輪的不然就是好幾年沒得吃
06/13 03:03, 2F
推
06/13 08:18, 3年前 , 3F
如果是大家統一加一樣的金額 不知道會怎樣？ 因為對簡任當
06/13 08:18, 3F
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06/13 08:18, 3年前 , 4F
然沒多少 但對基層會很有感
06/13 08:18, 4F
推
06/13 09:36, 3年前 , 5F
全國統一加薪兩千元這樣嗎？
06/13 09:36, 5F
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06/13 09:37, 3年前 , 6F
也許是個好主意
06/13 09:37, 6F
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06/13 09:38, 3年前 , 7F
但人事卡在那張表，很難處理此
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06/13 09:38, 3年前 , 8F
不然就另外搞一個特別津貼的名目
06/13 09:38, 8F
噓
06/13 09:55, 3年前 , 9F
普考的加班費比打工的時薪低
06/13 09:55, 9F
推
06/13 10:08, 3年前 , 10F
短期特別津貼民眾會問說怎麼不全民發 建議還是直接全
06/13 10:08, 10F
→
06/13 10:08, 3年前 , 11F
面調薪
06/13 10:08, 11F
推
06/13 10:23, 3年前 , 12F
制度就是這樣 了解制度前 不要破壞制度
06/13 10:23, 12F
推
06/13 10:39, 3年前 , 13F
同意
06/13 10:39, 13F
推
06/13 11:28, 3年前 , 14F
也可以調專加 不然5以下的升職等 專加差額吃幾塊雞排
06/13 11:28, 14F
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06/13 11:28, 3年前 , 15F
就沒了 有沒升都沒差 怎麼激勵
06/13 11:28, 15F
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06/13 13:25, 3年前 , 16F
主管定期淘汰位置不就出來了.一堆佔著毛坑不拉屎
06/13 13:25, 16F
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06/13 14:36, 3年前 , 17F
統一加一樣的金額是最簡單也相對公平的 但我還是傾向初
06/13 14:36, 17F
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06/13 14:36, 3年前 , 18F
普的表起薪要直接調整 簡任以下的天花板要提高 這才是對
06/13 14:36, 18F
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06/13 14:36, 3年前 , 19F
真正吃苦又領的少的公職基層士氣的大提升！
06/13 14:36, 19F
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06/13 14:38, 3年前 , 20F
今年港務公司調薪就是高層跟師級大約4-5%
06/13 14:38, 20F
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06/13 14:38, 3年前 , 21F
基層員級大幅調升約10%讓更多人願意留在港務公司打拼
06/13 14:38, 21F
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06/13 14:38, 3年前 , 22F
這沒什麼困難的 他們一樣有一張升等表啊 一樣分員級師級
06/13 14:38, 22F
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06/13 14:38, 3年前 , 23F
啊（類似三等四等）
06/13 14:38, 23F
推
06/13 17:12, 3年前 , 24F
我反而支持主管加更多 因為現在就沒人要接主管 結果還讓
06/13 17:12, 24F
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06/13 17:12, 3年前 , 25F
基層跟主管領幾乎一樣的錢 那誰要當 像私企就是用主管缺
06/13 17:12, 25F
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06/13 17:12, 3年前 , 26F
吊著你 讓基層願意去拼主管職 士氣也是大增
06/13 17:12, 26F
推
06/13 18:02, 3年前 , 27F
z大你是主管？
06/13 18:02, 27F
→
06/13 18:03, 3年前 , 28F
如果你不是主管 卻在幫長官講話而不覺得該優先照顧基層
06/13 18:03, 28F
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06/13 18:03, 3年前 , 29F
那我就不能理解了
06/13 18:03, 29F
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06/13 18:19, 3年前 , 30F
樓上,你這就是實打實的 道德勒索
06/13 18:19, 30F
→
06/13 18:29, 3年前 , 31F
主管有啥好加比較多的 都有主管加給了
06/13 18:29, 31F
推
06/13 18:29, 3年前 , 32F
當然尊重，尊重跟自己不懂沒什麼衝突
06/13 18:29, 32F
推
06/13 18:34, 3年前 , 33F
都不用加哩，管你是承辦還是主管啦，事務官都沒份啦，一
06/13 18:34, 33F
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06/13 18:35, 3年前 , 34F
堆該死的公務員要加屁啊。錢留給政客、政務官還差不多哩
06/13 18:35, 34F
→
06/13 18:35, 3年前 , 35F
，或是拿去大撒幣送給財團啊，比較有意義哩。
06/13 18:35, 35F
推
06/13 18:38, 3年前 , 36F
推 整張表一起調超怪，簡任越領越多
06/13 18:38, 36F
推
06/13 18:40, 3年前 , 37F
到底是沒人要升主管 還是一升到主管佔到缺就伺機逃走
06/13 18:40, 37F
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06/13 18:55, 3年前 , 38F
主管有主官加給而且保甲 等數通常也更高 你不接自然有人
06/13 18:55, 38F
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06/13 18:55, 3年前 , 39F
會接
06/13 18:55, 39F
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06/13 18:57, 3年前 , 40F
另外為什麼要這麼狹隘 又不是說主管加變少 是讓基層不要
06/13 18:57, 40F
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06/13 18:57, 3年前 , 41F
差距越拉越多 加那個幾百一千初能看嗎
06/13 18:57, 41F
推
06/13 19:17, 3年前 , 42F
國營也是一樣的趴數，不過薪水高，和公務員的差距也是
06/13 19:17, 42F
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06/13 19:17, 3年前 , 43F
愈來愈大
06/13 19:17, 43F
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06/13 20:23, 3年前 , 44F
所以人家中油今年有拉升初進僱員的薪資 港務跟中鋼也有
06/13 20:23, 44F
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06/13 20:23, 3年前 , 45F
類似的調整方法 尤其港務今年的幅度相當不錯啊
06/13 20:23, 45F
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06/13 20:45, 3年前 , 46F
我不是主管 但我目前還沒問到基層想升主管的人 我都跟他
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06/13 20:45, 3年前 , 47F
們說excel拉下來一輩子賺的錢 小主管跟承辦只差10趴 誰
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06/13 20:45, 3年前 , 48F
要升 除非要往上爬到頂再升吧
06/13 20:45, 48F
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06/13 20:48, 3年前 , 49F
拉新進是因為新進的薪水已經低於基本薪資吧 不是為了把
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06/13 20:48, 3年前 , 50F
基層跟主管的薪資拉近吧
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06/13 20:49, 3年前 , 51F
我覺得要加就一起照趴數加是最適合的啦 不然也是在剝奪
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06/13 20:49, 3年前 , 52F
中產的薪水讓他們變相減薪啊
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06/13 21:00, 3年前 , 53F
國營薪水會跟公務員差距更大 還不逃嗎
06/13 21:00, 53F
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06/13 21:33, 3年前 , 54F
小主管也在我所謂簡任以下天花板要提高的部分 況且每個
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06/13 21:33, 3年前 , 55F
單位狀況不一樣 我們這邊就是小主管很爽上面都有人扛下
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06/13 21:33, 3年前 , 56F
面又有人做事
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06/13 21:33, 3年前 , 57F
況且九職等以上錢拉下來何止10% 更何況基數又更大10%換
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06/13 21:33, 3年前 , 58F
算一輩子也很可觀
06/13 21:33, 58F
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06/13 21:36, 3年前 , 59F
人家國營都會照高層基層的差異逐漸去調整％數讓基層前期
06/13 21:36, 59F
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06/13 21:36, 3年前 , 60F
年資淺的時候不要這麼慘 現在這種完全不思考全部3%染奏
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06/13 21:36, 3年前 , 61F
會的比齊頭式都+3000還慘 爽都是爽到簡任官跟政務官
06/13 21:36, 61F
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06/13 21:43, 3年前 , 62F
齊頭式+3000不會拉近至少不會越扯越遠 這算是勉強沒那麼
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06/13 21:43, 3年前 , 63F
爛的方式 未來我會在我們這邊選區立委陳情看看 也希望各
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06/13 21:43, 3年前 , 64F
位一起努力
06/13 21:43, 64F
推
06/13 21:44, 3年前 , 65F
書記起跳為委二，辦事員起跳為委四，把委任上限提到委六
06/13 21:44, 65F
→
06/13 21:44, 3年前 , 66F
，薦任起跳為薦七， 薦任上限到薦十，這樣比較有效果
06/13 21:44, 66F
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06/13 23:02, 3年前 , 67F
考進來連三節獎金都沒
06/13 23:02, 67F
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06/14 12:21, 3年前 , 68F
當兵時再不濟的志願役二兵薪水2萬7，現在也漲到3萬5了
06/14 12:21, 68F
推
06/14 12:51, 3年前 , 69F
主管職的差距確實要再拉開，公股銀行現在也一堆人不想升
06/14 12:51, 69F
→
06/14 12:51, 3年前 , 70F
主管，壓力大那麼多還要被上下的人罵XD
06/14 12:51, 70F
推
06/15 18:21, 3年前 , 71F
加班時薪比打工族時薪還低這比較急迫
06/15 18:21, 71F
推
06/16 08:31, 3年前 , 72F
基層主管確實該加
06/16 08:31, 72F
→
06/19 09:55, , 73F
沒人要當主管? 你看有一半主管不要當我頭給你
06/19 09:55, 73F
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