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[請益] 年資請教

看板PublicServan (公職)作者 (想不到啦)時間3年前 (2022/07/03 20:57), 編輯推噓4(4推 0噓 37→)
留言41則, 5人參與, 3年前最新討論串1/1
以下幾個問題想請教各位大大， 我曾在109年10月~110年03月擔任約僱人員， 111年4月的時候初任普考公務員，111年8月實務訓期滿。 1.請問我明年的特休是怎麼計算？ 2.我今年有另予考績的部分嗎？ 3.111年8月實務訓滿，試用期6個月至112年1月，這樣112年年底是適用年終考績還是另予考 績？ 有上網爬過文，但約僱考上的案例比較複雜，希望可以幫忙解惑，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.217.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1656853028.A.F03.html
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07/03 21:40, 3年前 , 1F
休假年資採計是算到天，各段零碎天數要加起來，以30天
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07/03 21:40, 3年前 , 2F
為一月
07/03 21:40, 2F
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07/03 21:47, 3年前 , 3F
1.你明年的休假年資是從10910-11112(請注意上面講的零
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07/03 21:47, 3年前 , 4F
碎天數)計算，應該是一年多或兩年，1-2年休假年資可給
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07/03 21:47, 3年前 , 5F
假天數是7天，而你今年初任受訓，明年假的天數是7天*5/
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07/03 21:47, 3年前 , 6F
12=2 91=3天
07/03 21:47, 6F
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07/03 21:48, 3年前 , 7F
2.沒有另考，8月訓練及格至年底未連續服務滿6個月。
07/03 21:48, 7F
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07/03 21:49, 3年前 , 8F
3.11108訓練及格即有任用資格，試用期不影響，112年是
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07/03 21:49, 3年前 , 9F
全年考績
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07/03 21:53, 3年前 , 10F
剛重看你11004-11103沒有任職要扣掉，至於你有沒有其他
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07/03 21:53, 3年前 , 11F
年資可計請按上開邏輯 先算休假年資看可給假天數，再
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07/03 21:53, 3年前 , 12F
看初任的第一年 第二年 第三年看是否給假或按比例或不
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07/03 21:53, 3年前 , 13F
給假 這很基本問你們家人事就可以了
07/03 21:53, 13F
推
07/04 12:24, 3年前 , 14F
實務訓練算休假年資，不是7×(9/12)=5.25 進位成5.5天嗎?
07/04 12:24, 14F
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07/04 16:36, 3年前 , 15F
07/04 16:36, 15F
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07/04 18:48, 3年前 , 16F
參考一下110年8月24日部法二字第11053777382號函吧 自
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07/04 18:48, 3年前 , 17F
已看 懶的解釋或別人來解釋
07/04 18:48, 17F
推
07/04 19:20, 3年前 , 18F
不太懂耶，110年函釋寫得很妙
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07/04 19:21, 3年前 , 19F
2月以後到職，第1年無休假、第2年依第1年在職比例、
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07/04 19:22, 3年前 , 20F
第3年則併計所有休假年資
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07/04 19:23, 3年前 , 21F
110函釋的「到職」是以派代為準，初任派代時點是在訓練
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07/04 19:23, 3年前 , 22F
之後，因此第2年在職比例不計入訓練期間
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07/04 19:24, 3年前 , 23F
但是第3年之後卻可以把訓練期間計入休假年資
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07/04 19:24, 3年前 , 24F
現在算休假是這種邏輯?
07/04 19:24, 24F
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07/04 19:55, 3年前 , 25F
計算休假年資跟按在職月份比例是兩件事 各有各的標準
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07/04 19:55, 3年前 , 26F
上面已經算給原po看了
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推
07/04 22:56, 3年前 , 27F
因此第2年(休假依第1年)在職比例(但)不計入訓練期間
07/04 22:56, 27F
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07/04 22:57, 3年前 , 28F
但是第3年之後卻可以把訓練期間計入休假年資?
07/04 22:57, 28F
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07/04 22:58, 3年前 , 29F
上面有一句中間少了好多字，我把它補上
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07/04 22:59, 3年前 , 30F
簡單講就是在問派代前的訓練期間有算休假年資嗎?
07/04 22:59, 30F
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07/05 01:04, 3年前 , 31F
假設一個人帶0.5年資 6月到職，第一年的年資是一年(7
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07/05 01:04, 3年前 , 32F
天)第二年還是一年(7天)，第三年是二年(7天)，只要時
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07/05 01:04, 3年前 , 33F
全時專任或訓練期間都算，上開函釋是說第一至三年如何
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07/05 01:04, 3年前 , 34F
給假，第一年7*0=0(不給假)，第二年鶗第一年在職比例
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07/05 01:04, 3年前 , 35F
必須派代開始算7*(6+4)/12=5.83=6，就說兩件事要分開
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07/05 01:04, 3年前 , 36F
你摻一起就是不對的 看不懂問你們家人事吧
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推
07/05 20:34, 3年前 , 37F
簡單來說今年度休假日數=「上ㄧ年度年底休假年資所換算
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07/05 20:34, 3年前 , 38F
日數*上一年度在職月數比例」，也就是休假年資和在職月
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07/05 20:34, 3年前 , 39F
數是不一樣的東西，雖然111年起實務訓練期間可計入休假年
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07/05 20:34, 3年前 , 40F
資，但在職月數比例還是要從實務訓練期滿正式派代那個月
07/05 20:34, 40F
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07/05 20:34, 3年前 , 41F
起算～
07/05 20:34, 41F
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