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[請益] 功過相抵？

看板PublicServan (公職)作者 (Seize the day)時間2年前 (2023/03/12 18:20), 編輯推噓3(3推 0噓 16→)
留言19則, 6人參與, 2年前最新討論串1/1
公務人員考績法施行細則 第 15 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡 、記過、記大過得互相抵銷。 第 16 條 公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者，考績時增減其分 數一分；記功或記過一次者，增減其分數三分；記一大功或一大過者，增減其分數九分。 ------------ 請問各位大大，如果被記1申誡，但是該年度有1嘉獎，所以兩個可以抵消 1. 請問"抵消"是指主管在打年終考績時 -1 和 +1 會抵消嗎？ 或是其實主管根本不管獎懲，想打幾分就幾分？ 2. 雖然有抵消，但是申誡記錄並不會消失，一直都會存在，是嗎？ 3. 申誡實質上對當事人的意義在於…？ 以上還請各位高手解惑，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.167.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1678616430.A.EF2.html
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03/12 18:40, 2年前 , 1F
1對，但主管打考績時到底是用什麼考量無法心證(考績表
03/12 18:40, 1F
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03/12 18:40, 2年前 , 2F
會呈現)2是3短期一年影響打考績 功過相抵 長期就是會
03/12 18:40, 2F
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03/12 18:40, 2年前 , 3F
跟著你的整個公務生涯(記在你的人事資料上 履歷表線上
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03/12 18:40, 2年前 , 4F
應徵都有)
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03/12 18:53, 2年前 , 5F
對了 長期內部陞遷算分數也會有影響，另功過相抵實務上
03/12 18:53, 5F
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03/12 18:53, 2年前 , 6F
只用於獎懲會影響考績等次才會使用 例如考績年度累積
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03/12 18:53, 2年前 , 7F
滿一大過不得考列乙等以上 這時就要看功過 然後功過相
03/12 18:53, 7F
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03/12 18:54, 2年前 , 8F
抵看有沒有符合累積一大過 原po一嘉獎一申誡 相抵也沒
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03/12 18:54, 2年前 , 9F
有影響考績等次 所以只要考績表呈現就好
03/12 18:54, 9F
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03/12 19:42, 2年前 , 10F
哈哈，讓我想起「得罪了方丈還想走？」的哏
03/12 19:42, 10F
推
03/12 20:31, 2年前 , 11F
沒有相抵，功過永遠存在，好好解釋清楚就好，看長官信任
03/12 20:31, 11F
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03/12 20:31, 2年前 , 12F
度
03/12 20:31, 12F
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03/13 11:06, 2年前 , 13F
我覺得解釋沒屁用，長官說你有做，你就是有做…我這禮拜
03/13 11:06, 13F
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03/13 11:06, 2年前 , 14F
被停職就是這樣…還要寫根本沒有做過的事的經過書
03/13 11:06, 14F
推
03/13 20:34, 2年前 , 15F
樓上要不要另外發文問停職問題 版上高人不少說不定可
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03/13 20:35, 2年前 , 16F
忙到你
03/13 20:35, 16F
推
03/14 17:20, 2年前 , 17F
這個所謂相抵是像吃了過一階不能考甲 有幾個嘉獎或功可
03/14 17:20, 17F
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03/14 17:20, 2年前 , 18F
以迴避這條而已吧其他加不加分根本沒用
03/14 17:20, 18F
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03/14 22:38, 2年前 , 19F
有不得考列乙等以上 自然也不得考甲等以下
03/14 22:38, 19F
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