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[閒談] 員工協助方案 除了諮商外其他是做啥?

看板PublicServan (公職)作者 (ptt999)時間2年前 (2023/07/07 17:53), 2年前編輯推噓32(32推 0噓 55→)
留言87則, 34人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
請問有人有用過員工協助方案嗎? 裡面感覺很多項目 包含心理諮商、財務、健康、法律等 我自己每年都是心理諮商用到滿 法律用過2次 但財務跟健康沒有用過 請問有人有使用過這兩個選項嗎? 主要是做怎樣的諮商呢? 心理諮商就是找一個諮商所跟諮商師一對一對談 我固定都選擇禮拜六 法律諮商基本上要配合律師事務所上班時間以及律師本人時間 因此比較需要請假 如覺得可以亦可直接委任律師 目前我覺得這兩個都做得不錯 但健康與財務我就沒用過 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.57.43.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1688723622.A.201.html
推
07/07 18:23, 2年前 , 1F
我還以為這是假議題
07/07 18:23, 1F
推
07/07 18:32, 2年前 , 2F
其實蠻推薦這些的…基本上都免費 但很多人不知
07/07 18:32, 2F
推
07/07 18:38, 2年前 , 3F
我以為這個沒人用
07/07 18:38, 3F
推
07/07 18:40, 2年前 , 4F
我覺得做表面，跟霸凌投訴一樣
07/07 18:40, 4F
→
07/07 18:41, 2年前 , 5F
我們單位也有，好像補助吧，但沒用過
07/07 18:41, 5F
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07/07 18:41, 2年前 , 6F
健檢要特定的醫療診所不是嗎
07/07 18:41, 6F
推
07/07 18:57, 2年前 , 7F
我以為這個沒人用
07/07 18:57, 7F
推
07/07 19:12, 2年前 , 8F
我以為這個沒人敢用…
07/07 19:12, 8F
推
07/07 19:57, 2年前 , 9F
有這種東西？
07/07 19:57, 9F
推
07/07 20:30, 2年前 , 10F
請公假去這個會被投以炙熱的眼光ㄛ
07/07 20:30, 10F
推
07/07 20:32, 2年前 , 11F
我以為這個沒人用....可以方享內容嗎?
07/07 20:32, 11F
→
07/07 20:37, 2年前 , 12F
感覺就是做個形式
07/07 20:37, 12F
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07/07 22:30, 2年前 , 13F
用過也覺得是形式，因為諮商師不會幫忙申訴，還是要
07/07 22:30, 13F
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07/07 22:30, 2年前 , 14F
自身向人事單位提出，最後還是被摸頭！呵呵
07/07 22:30, 14F
推
07/07 22:47, 2年前 , 15F
應該增加小額借款
07/07 22:47, 15F
→
07/07 22:49, 2年前 , 16F
心理諮詢....驚 你是不是單位裏很難搞的那種人啊
07/07 22:49, 16F
推
07/07 23:08, 2年前 , 17F
大概可以用來作請長假的"依據"吧
07/07 23:08, 17F
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07/07 23:09, 2年前 , 18F
一切都是"程序"，沒人真正關心健不健康
07/07 23:09, 18F
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07/07 23:12, 2年前 , 19F
縱然在群組上公開哭哭去諮商,沒人敢回應,業務一樣不會少
07/07 23:12, 19F
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07/07 23:23, 2年前 , 20F
某些推文我真的覺得要重新認識一下，你身體不舒服知道
07/07 23:23, 20F
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07/07 23:23, 2年前 , 21F
要看醫生，心理不舒 不也是這樣嗎 心裡積壓太多，一
07/07 23:23, 21F
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07/07 23:23, 2年前 , 22F
朝爆發會變成像辦公室浩克一樣，不要給心理諮商貼籤好
07/07 23:23, 22F
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07/07 23:23, 2年前 , 23F
嗎 只會顯得你很刻薄
07/07 23:23, 23F
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07/07 23:35, 2年前 , 24F
諮商師幫忙申訴? 搞錯定位了吧 =.=
07/07 23:35, 24F
推
07/07 23:43, 2年前 , 25F
要多鼓勵同仁使用員工協助方案的資源！
07/07 23:43, 25F
推
07/08 01:03, 2年前 , 26F
用過免費諮商覺得划算，畢竟一般諮商鐘點費很貴，但
07/08 01:03, 26F
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07/08 01:03, 2年前 , 27F
就是會有個紀錄在你的人事資料
07/08 01:03, 27F
推
07/08 02:10, 2年前 , 28F
不要再有都市傳說了，如果按人總及主管機關(地方或中
07/08 02:10, 28F
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07/08 02:10, 2年前 , 29F
央部會)相關規定去設，心理諮商是"不會"經過人事的，
07/08 02:10, 29F
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07/08 02:10, 2年前 , 30F
只要同仁有電話(每年都會作EAP宣導)，最多你跟人事要
07/08 02:10, 30F
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07/08 02:10, 2年前 , 31F
人事給你，但他也不知道你會不會去或何時去，心理諮商
07/08 02:10, 31F
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07/08 02:10, 2年前 , 32F
師只會跟人事確認場地費用核銷，談完後給心理諮商師簽
07/08 02:10, 32F
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07/08 02:10, 2年前 , 33F
領據核銷，心理諮商的東西也有要求不能放機關，基本上
07/08 02:10, 33F
→
07/08 02:10, 2年前 , 34F
人事根本也不會知道是誰，就算是你自已找人事幫你約，
07/08 02:10, 34F
→
07/08 02:10, 2年前 , 35F
那也是機密，談的東西就上面講的機關不會留，所以沒有
07/08 02:10, 35F
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07/08 02:10, 2年前 , 36F
什麼"有人事紀綠"，人事只會紀錄諮商師核銷東西，要管
07/08 02:10, 36F
→
07/08 02:10, 2年前 , 37F
控預算用的，真有紀錄或心理諮商東西在機關，代表你家
07/08 02:10, 37F
→
07/08 02:10, 2年前 , 38F
流程出了很大問題!!
07/08 02:10, 38F
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07/08 02:14, 2年前 , 39F
心理諮商師也是專業職業，也有業內的倫理與道德，作政
07/08 02:14, 39F
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07/08 02:14, 2年前 , 40F
府案子是賺口碑和經歷，他們也有他們堅持的事，當事人
07/08 02:14, 40F
→
07/08 02:14, 2年前 , 41F
的機密就是其中之一，沒有那些規定也有他們的堅持，人
07/08 02:14, 41F
→
07/08 02:14, 2年前 , 42F
事會紀綠真的時太多!
07/08 02:14, 42F
你說的大致沒錯 只是請款部分流程我碰到要簽核銷單的是律師 最近幾次都是外包單位來跟我追蹤狀況時 順便就跟我約排下次時間 不過我跟諮商師已經溝通多年 所以每次諮商結束我大概都會跟她說下次預計排何時 至於請公假去諮商 我是不會請公假啦 如果對方能夠排下班時間或六日 那幹嘛要請 除非有時候是特殊情況不得不趕快約 那也是特休或補休拿來請就好了
推
07/08 02:50, 2年前 , 43F
用過心理諮商，是非常有用的資源，請有需要的人務必試
07/08 02:50, 43F
→
07/08 02:50, 2年前 , 44F
試
07/08 02:50, 44F
推
07/08 05:27, 2年前 , 45F
雖然不會知道諮商講了甚麼，但我的經驗是單位人人會知
07/08 05:27, 45F
→
07/08 05:27, 2年前 , 46F
道你去諮商，個性敏感想得多的人，會擔心因此有標籤
07/08 05:27, 46F
※ 編輯: ptt9999 (111.248.109.206 臺灣), 07/08/2023 06:49:16 ※ 編輯: ptt9999 (111.248.109.206 臺灣), 07/08/2023 06:52:07
→
07/08 07:13, 2年前 , 47F
機關有看過請生理假 非現職任用 還真沒看過去心理諮商
07/08 07:13, 47F
推
07/08 08:52, 2年前 , 48F
委任律師可以報銷？
07/08 08:52, 48F
→
07/08 10:57, 2年前 , 49F
人事知道，全機關知道
07/08 10:57, 49F
→
07/08 11:16, 2年前 , 50F
講話要負責 你覺得這樣 去告他 就那麼簡單
07/08 11:16, 50F
推
07/08 11:26, 2年前 , 51F
免費的心理諮商還不錯用啊，真的不需要把心理諮商當
07/08 11:26, 51F
→
07/08 11:26, 2年前 , 52F
成什麼丟臉的事耶，至少你遇到狀況懂得諮商，想想看你
07/08 11:26, 52F
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07/08 11:26, 2年前 , 53F
同事有多少人看起來超有問題卻自我感覺良好或是不諮
07/08 11:26, 53F
→
07/08 11:26, 2年前 , 54F
商的
07/08 11:26, 54F
推
07/08 11:33, 2年前 , 55F
我有用過心理諮商 提出申請後就被人事主任叫去問話半
07/08 11:33, 55F
→
07/08 11:34, 2年前 , 56F
個小時（懷孕8個月中）不外乎有影響到工作嗎？跟同事
07/08 11:34, 56F
→
07/08 11:34, 2年前 , 57F
聊聊不行嗎？要是大家都像妳一樣去聊私人的事呢？
07/08 11:34, 57F
推
07/08 12:27, 2年前 , 58F
我想要心理諮商 可是又不想像樓上一樣受到特別關注
07/08 12:27, 58F
推
07/08 12:48, 2年前 , 59F
那不會跟人事主任說 「干你X事喔」
07/08 12:48, 59F
推
07/08 13:04, 2年前 , 60F
鬥爭工具
07/08 13:04, 60F
推
07/08 13:26, 2年前 , 61F
to happynancy：只能說soory for u and 同樓上，你不
07/08 13:26, 61F
→
07/08 13:26, 2年前 , 62F
用激烈的對抗，但應該明確的對人事主任脫，你的行為讓
07/08 13:26, 62F
→
07/08 13:26, 2年前 , 63F
我感到不適，並尊重且保密我使用EAP的權利
07/08 13:26, 63F
推
07/08 14:03, 2年前 , 64F
我看到這個服務第一印象也是覺得透過機關申請會被貼標籤
07/08 14:03, 64F
→
07/08 14:03, 2年前 , 65F
吧？知道人事在推EAP，但我覺得沒有推到點上，機關同仁都
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07/08 14:03, 2年前 , 66F
不太清楚實際流程，只有一直被要求幫忙填問券…我們的想
07/08 14:03, 66F
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07/08 14:03, 2年前 , 67F
法是「沒用過要怎麼填」
07/08 14:03, 67F
推
07/08 14:25, 2年前 , 68F
哈哈，茶水間、吸菸區、私群...一下就傳開了呀
07/08 14:25, 68F
→
07/08 14:26, 2年前 , 69F
每個機關的潛規則千奇百怪，那才是真正在遵循的"習慣法"
07/08 14:26, 69F
→
07/08 14:27, 2年前 , 70F
當搬出"合法程序"來的時候意思就是要"開戰"了
07/08 14:27, 70F
推
07/08 14:37, 2年前 , 71F
需要就去，我沒用過，但我非常鼓勵
07/08 14:37, 71F
推
07/08 16:00, 2年前 , 72F
上課不是也算
07/08 16:00, 72F
推
07/08 16:50, 2年前 , 73F
覺得免費的諮商資源為何不用，人家也有專業倫理
07/08 16:50, 73F
→
07/08 17:09, 2年前 , 74F
其實我也覺得 第一沒錢 第二你要宣傳的很到位就需要各
07/08 17:09, 74F
→
07/08 17:09, 2年前 , 75F
種動員打擾到同仁工作或占據同仁工作時間(各種形式的)
07/08 17:09, 75F
→
07/08 17:09, 2年前 , 76F
我不覺得這樣"深入"是同仁真的想要的，至於課程那是硬
07/08 17:09, 76F
→
07/08 17:09, 2年前 , 77F
性規定，所以全部宣傳都擠在那個時間，當然不能否定你
07/08 17:09, 77F
→
07/08 17:09, 2年前 , 78F
的感受，但其實人事不是沒有考量
07/08 17:09, 78F
推
07/08 17:10, 2年前 , 79F
很多人寧可憂鬱症到最後自殺 也不願意去諮商….
07/08 17:10, 79F
推
07/08 17:36, 2年前 , 80F
可以去試一下啊，只是你要走得開
07/08 17:36, 80F
→
07/08 20:40, 2年前 , 81F
因為人事機構無解決制度面的問題，所以花錢幫忙解決個人問題
07/08 20:40, 81F
推
07/09 08:27, 2年前 , 82F
不用經機關人事申請？
07/09 08:27, 82F
推
07/09 14:22, 2年前 , 83F
感覺每個機關作法不太一樣，我待過的機關都是自己直接
07/09 14:22, 83F
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07/09 14:22, 2年前 , 84F
跟身心科醫師約談，也沒有後續核銷問題，同事也完全不
07/09 14:22, 84F
→
07/09 14:22, 2年前 , 85F
知道這件事(是說真的知道也不會怎樣…)，建議有需要的人
07/09 14:22, 85F
→
07/09 14:22, 2年前 , 86F
真的可以嘗試看看
07/09 14:22, 86F
→
07/09 14:23, 2年前 , 87F
上面說的醫師是機關有公告配合的醫師，也有給聯絡方式
07/09 14:23, 87F
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