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[請益] 勞保年資13年，是否要繼續任職公務員?

看板PublicServan (公職)作者 (surfer)時間1年前 (2023/12/03 10:19), 1年前編輯推噓23(23推 0噓 55→)
留言78則, 27人參與, 1年前最新討論串1/1
小弟近40歲轉職公務員，原先在民間企業有勞保年資13年 雖然有13年，但有段時間被高薪低報，投保金額都在三萬上下跳 目前公職年資兩年，屬於確定提撥制 我有在台銀網站算過若公務員做到65歲退休大概可以領一百萬上下的一次金 跟兩萬多的月退 (單位老鳥說台銀試算只適用於快退休人員，對在職人員沒有意義) 最近有考上某國營事業(非CP仙)，是勞保勞退 用勞動部網站算了一下如果加上原本12年年資 大概是兩百萬出頭一次金跟兩萬多月退(45000上限保滿) 查了一下現行規定 勞保年資轉公保後會保留 就算未滿15年也可以領一次金 想請問各位是否建議續留公職 會猶豫的點主要在於 近因: 1.因快40歲轉職，做到65退休預計會有28年年資，一樣沒滿30年且無法攻頂 2.勞保被高薪低報過，以前剛出社會不懂事也沒提滿6% 遠果: 1.勞保年改，這坑應該是避無可避，就算政府死撐未來也一定會繳多領少 2.公保年金已經大刀下去，若屬於確定提撥制至少可安慰自己一定領得到(吧) 想請問各位怎麼看? 在沒考上國營CP仙的情況下 走or留? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.26.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1701569980.A.761.html
推
12/03 10:29, 1年前 , 1F
改確定提撥制的是退撫 公保本身還是屬於確定給付
12/03 10:29, 1F
推
12/03 10:46, 1年前 , 2F
要先保證台灣這25年來風調雨順國泰民安您才能領得到
12/03 10:46, 2F
推
12/03 10:48, 1年前 , 3F
台銀薪水好嗎？
12/03 10:48, 3F
推
12/03 10:55, 1年前 , 4F
你這樣公職還領的沒勞保多耶
12/03 10:55, 4F
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12/03 10:57, 1年前 , 5F
但問題是兩邊都可能再改
12/03 10:57, 5F
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12/03 10:57, 1年前 , 6F
應該優先找有發展性，或現在錢有明顯多的
12/03 10:57, 6F
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12/03 10:58, 1年前 , 7F
如果都以現制看退休，公職65，勞保62退，差三歲差很多
12/03 10:58, 7F
推
12/03 10:59, 1年前 , 8F
國營CP仙（？
12/03 10:59, 8F
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12/03 11:00, 1年前 , 9F
62你可能還可以徒步上山看美景，65就可能不行
12/03 11:00, 9F
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12/03 11:00, 1年前 , 10F
60以上，兩年身體健康就有差
12/03 11:00, 10F
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12/03 11:03, 1年前 , 11F
退休年齡不只是錢的問題，而直接影響各位老年生活品質
12/03 11:03, 11F
推
12/03 11:03, 1年前 , 12F
國營正解
12/03 11:03, 12F
推
12/03 11:17, 1年前 , 13F
國營。先領先贏
12/03 11:17, 13F
補充一下，目前任職的公務機關本薪含加班大於考上的國營 但國營有4.4年終(不一定拿滿)，兩者相比現職公務機關略勝 兩個比到最後退休錢也差不多 ※ 編輯: s910443ttw (180.177.26.170 臺灣), 12/03/2023 12:12:24
推
12/03 12:13, 1年前 , 14F
勞保只差兩年 你最好補到這樣可以單獨領勞保年金 用
12/03 12:13, 14F
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12/03 12:13, 1年前 , 15F
合併的對都不太有利
12/03 12:13, 15F
推
12/03 13:23, 1年前 , 16F
快40轉勞保還能累積25年年資，就算年改最多也只會採15年(
12/03 13:23, 16F
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12/03 13:23, 1年前 , 17F
上一版草案都過不了)，所以前面低報部分不用管他，這也是
12/03 13:23, 17F
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12/03 13:23, 1年前 , 18F
很多勞工洗滿5年最高投保薪資後就願意跟老闆合意低報的原
12/03 13:23, 18F
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12/03 13:23, 1年前 , 19F
因，中間的保險保障跟勞退，他們也不在乎(x)不懂(o)。以40
12/03 13:23, 19F
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12/03 13:23, 1年前 , 20F
歲來說，如果是轉公保+勞退舊制的職員，年資太短在退休所
12/03 13:23, 20F
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12/03 13:23, 1年前 , 21F
得這塊反而不划算(都只有一次金)，就是用較高的在職薪資來
12/03 13:23, 21F
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12/03 13:23, 1年前 , 22F
補，反正我們是擅長理財的公務員。如果是勞保年金你到65歲
12/03 13:23, 22F
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12/03 13:23, 1年前 , 23F
有(25+13)x1.55%替代率58.9%，高於25+2年資的退撫48%，但
12/03 13:23, 23F
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12/03 13:23, 1年前 , 24F
要注意前面13年勞保年資採計他職域後也是可以領年金約20%(
12/03 13:23, 24F
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12/03 13:23, 1年前 , 25F
這就會被低報影響而且不會計算通膨，25年後還是用30300算
12/03 13:23, 25F
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12/03 13:23, 1年前 , 26F
給你)，到底誰比較好，要看到時候30300的實質購買力剩多少
12/03 13:23, 26F
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12/03 13:23, 1年前 , 27F
。
12/03 13:23, 27F
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12/03 13:23, 1年前 , 28F
12/03 13:23, 28F
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12/03 13:23, 1年前 , 29F
再來就是比公保一次金跟勞退，雖然公保費低(代表投保薪資
12/03 13:23, 29F
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12/03 13:23, 1年前 , 30F
也低)，但勞退不自提=投入成本0怎樣都屌打公保
12/03 13:23, 30F
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12/03 13:23, 1年前 , 31F
雖然說退撫應該對比勞退，但以給付程度來看，我覺得用勞保
12/03 13:23, 31F
→
12/03 13:23, 1年前 , 32F
來會比較合乎現實
12/03 13:23, 32F
推
12/03 13:47, 1年前 , 33F
勞保上限不是45000喔是45800,然後我記得基準值是用勞
12/03 13:47, 33F
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12/03 13:47, 1年前 , 34F
保前四十五個月去算,這也是國營勝的原因之一,然後現在
12/03 13:47, 34F
→
12/03 13:47, 1年前 , 35F
自提6%的話按薪水假設4萬大概扣快3000元而已,假設薪水
12/03 13:47, 35F
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12/03 13:47, 1年前 , 36F
10萬自提大概扣6500元左右,可以自己評估要不要自提XD
12/03 13:47, 36F
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12/03 13:48, 1年前 , 37F
再補充月薪15萬以後自提固定只扣9000元
12/03 13:48, 37F
推
12/03 14:05, 1年前 , 38F
想問樓上上的f大，為何公的退輔（舊）只能領一次金？不是
12/03 14:05, 38F
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12/03 14:05, 1年前 , 39F
超過15年就可以領退輔月退了嗎？
12/03 14:05, 39F
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12/03 14:09, 1年前 , 40F
繼續累積勞保勞退才是正解
12/03 14:09, 40F
推
12/03 14:11, 1年前 , 41F
公保太慢保 還要被扣一堆 就是韭菜
12/03 14:11, 41F
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12/03 14:27, 1年前 , 42F
現職薪水比國營高? 是特殊單位嗎
12/03 14:27, 42F
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12/03 16:39, 1年前 , 43F
我沒有說退撫(舊)是一次金吧
12/03 16:39, 43F
現職是特殊單位，資位制三班，公保+退撫會隨著年資越腳越多 另外剛剛講錯，目前是確定給付制 考上的國營是勞保勞退，也不是像經濟部職員那樣公保+舊制勞退 誠如fcz前輩所言的確看起來勞保+勞退比較適合我? 只是有點捨不得公職身分+目前較多的月薪 ※ 編輯: s910443ttw (180.177.26.170 臺灣), 12/03/2023 16:55:45
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12/03 17:53, 1年前 , 44F
12/03 17:53, 44F
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12/03 17:53, 1年前 , 45F
12/03 17:53, 45F
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12/03 17:53, 1年前 , 46F
12/03 17:53, 46F
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12/03 17:55, 1年前 , 47F
以公職年資來考慮，要做滿25年才划算
12/03 17:55, 47F
推
12/03 18:01, 1年前 , 48F
12/03 18:01, 48F
推
12/03 18:05, 1年前 , 49F
國營調薪比公職快，還有工會可以去吵，在職先領先贏+1
12/03 18:05, 49F
→
12/03 18:05, 1年前 , 50F
，65歲退休變數太大
12/03 18:05, 50F
推
12/03 18:20, 1年前 , 51F
不好一一細數，但如果有得選，我會建議你去國營企業。
12/03 18:20, 51F
→
12/03 18:20, 1年前 , 52F
公務員不知民眾刁你，民代刁你，連自己人都刁公務員。
12/03 18:20, 52F
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12/03 18:21, 1年前 , 53F
訂正，不「只」。
12/03 18:21, 53F
→
12/03 19:29, 1年前 , 54F
資位20多年退撫不會只領兩萬多
12/03 19:29, 54F
那可能我算法有誤@@
推
12/03 20:37, 1年前 , 55F
資位制三班不就只有台鐵一家，台鐵的話你要考慮的
12/03 20:37, 55F
→
12/03 20:38, 1年前 , 56F
不只是公保公退VS勞保勞退誰多誰少的問題，還要想想
12/03 20:38, 56F
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12/03 20:38, 1年前 , 57F
會不會像當年中華電一樣，做了十幾年突然民營化結清
12/03 20:38, 57F
→
12/03 20:38, 1年前 , 58F
公務員退休年資
12/03 20:38, 58F
→
12/03 20:39, 1年前 , 59F
到時候只會依勞退舊制標準發給結清年資金
12/03 20:39, 59F
確實如前輩所言，要擔心是否結算，但我個人年資尚淺，如果回歸到勞保，也許也是 因禍得福?(我不太理解中華電當初的結算方式，懇請前輩指點)
推
12/03 21:56, 1年前 , 60F
台鐵也叫特殊單位？？
12/03 21:56, 60F
跟簡薦委比起來算是，以後沒資位制了
推
12/04 09:10, 1年前 , 61F
就台鐵考上國營僱員吧，如果是技術類僱員你就不要用查得
12/04 09:10, 61F
→
12/04 09:10, 1年前 , 62F
到的那份薪資表算了
12/04 09:10, 62F
→
12/04 09:11, 1年前 , 63F
領的多一兩萬的不少，幾乎沒看過只拿那份底薪的
12/04 09:11, 63F
小弟考上的是郵局，我也想考上職員QQ ※ 編輯: s910443ttw (180.177.26.170 臺灣), 12/04/2023 11:05:21
→
12/04 17:40, 1年前 , 64F
ecpa可以算得比較準一點，之前人事公告的時候有試算過一次
12/04 17:40, 64F
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12/04 17:40, 1年前 , 65F
，各種條件提早退領多少都算得出來。
12/04 17:40, 65F
→
12/05 08:27, 1年前 , 66F
你想到25年後幹嘛，你怎知道勞保不會破產？或是10年後又來
12/05 08:27, 66F
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12/05 08:27, 1年前 , 67F
次年改公務員退休金，呵呵
12/05 08:27, 67F
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12/05 15:15, 1年前 , 68F
幾歲 問你媽
12/05 15:15, 68F
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12/06 06:04, 1年前 , 69F
年金破產是假議題，大鍋炒的勞保人數肯定好於幾十
12/06 06:04, 69F
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12/06 06:04, 1年前 , 70F
萬的公教退撫，看看年改看看撥補，公職退休只能比
12/06 06:04, 70F
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12/06 06:04, 1年前 , 71F
慘不能比好...
12/06 06:04, 71F
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12/06 08:08, 1年前 , 72F
看看老三提出每年撥補千億，一二絕對加碼，以後可以嗆鯛民
12/06 08:08, 72F
→
12/06 08:08, 1年前 , 73F
我繳稅撥補你了
12/06 08:08, 73F
推
12/06 09:48, 1年前 , 74F
可以理解為什麼越來越少人考公職
12/06 09:48, 74F
推
12/06 12:20, 1年前 , 75F
當然是國營阿 哪個政府敢去動勞工XD
12/06 12:20, 75F
推
12/06 15:18, 1年前 , 76F
國營+勞保 比較穩
12/06 15:18, 76F
推
12/06 17:39, 1年前 , 77F
稱到15年再走
12/06 17:39, 77F
推
12/07 14:56, 1年前 , 78F
你是不是台鐵轉中郵？好像在別版有看過類似的文章
12/07 14:56, 78F
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