PTT職涯區 / PublicServan (公職)

[請益] 請問約用人員的"離線權" ?

看板PublicServan (公職)作者 (爹矇哩喔)時間3周前 (2025/12/28 12:27), 編輯推噓40(44推 4噓 100→)
留言148則, 35人參與, 3周前最新討論串1/2 (看更多)
老妹是適用勞基法的約用人員，就是不能累積年資，也沒有國民旅遊卡那種人。 當然就不會有考績/考績獎金/加給......每個月月薪是固定數，簽約多少就永遠那個值。 合先敘明。 近期部門主管要求所有同仁在工作群組裡，只要主管有傳訊息交辦業務， @誰，誰就必須立刻回傳"收到"；當然主管說"我沒有要你們下班後馬上做，這 只是讓我知道：你有看到訊息!" X的~主管訊息的時間常常是晚上20:00、21:00、23:00.... 行憲紀念日的晚上22:00傳訊息來要老妹12月26日早上9:00前印好一堆開會資料 (還好沒說要煮好咖啡準備早餐給委員) 那個如果我賣肝賣腎可以升九職等換一個考績保甲，那也就算了...... 勞基法人員主張"離線權"，下班時間不看不回line，算過份嗎? 這樣的主管是不是已經符合霸凌的樣態啊?(我也很同情她一直在自我剝削，不過 人家可是要問鼎"優秀公務員"獎狀的衝組，將來要擔當簡任以上的人，跟我們這種 萬年承辦不是同等級。) 如果我提出陳情或申訴，會被支持還是被群起攻之? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.208.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1766896046.A.52C.html
推
12/28 12:29, 3周前 , 1F
約用人員代表可以不續任....
12/28 12:29, 1F
→
12/28 12:29, 3周前 , 2F
反而是正式公務員才有得講
12/28 12:29, 2F
推
12/28 12:35, 3周前 , 3F
你先看看契約跟工作規則，有沒有考績不好得不續聘。
12/28 12:35, 3F
→
12/28 12:36, 3周前 , 4F
因為有些單位例如大學，連二乙就掰掰。
12/28 12:36, 4F
推
12/28 12:39, 3周前 , 5F
你不接受就另找，沒有必要跟主管鬥智。
12/28 12:39, 5F
推
12/28 12:46, 3周前 , 6F
你衝撞，其他同事只會冷眼旁觀，但這算好人了。
12/28 12:46, 6F
→
12/28 12:53, 3周前 , 7F
我以前的主管理由是她怕她忘記
12/28 12:53, 7F
→
12/28 12:54, 3周前 , 8F
所以她自己說要你已讀 你能看就看 不也不用秒回
12/28 12:54, 8F
→
12/28 13:23, 3周前 , 9F
就拖到他罵人，然後提告，和解，賺一筆生活費去職
12/28 13:23, 9F
→
12/28 13:23, 3周前 , 10F
訓，遠離陰間
12/28 13:23, 10F
推
12/28 14:16, 3周前 , 11F
先看你勞動僱傭契約內容吧。
12/28 14:16, 11F
推
12/28 14:19, 3周前 , 12F
你覺得不爽就離職吧，你貼這篇說不定主管同事都會
12/28 14:19, 12F
→
12/28 14:19, 3周前 , 13F
看到。
12/28 14:19, 13F
推
12/28 14:22, 3周前 , 14F
約用人員，如你一開始寫的，不能累積年資，不能晉
12/28 14:22, 14F
→
12/28 14:22, 3周前 , 15F
級加薪，沒國旅卡，真的沒什麼好留戀吧？
12/28 14:22, 15F
推
12/28 14:26, 3周前 , 16F
你覺得違反離線權規定可以申訴，你貼在這裡沒用的。
12/28 14:26, 16F
推
12/28 14:48, 3周前 , 17F
我是會12月26日早上起床時發現身體微恙啦!
12/28 14:48, 17F
→
12/28 14:49, 3周前 , 18F
至於鬧，我會建議別在自己被交辦的時候鬧
12/28 14:49, 18F
→
12/28 17:42, 3周前 , 19F
那不是下班時間嗎 下班時間為什麼要理他
12/28 17:42, 19F
→
12/28 17:46, 3周前 , 20F
就沒看到要回覆什麼
12/28 17:46, 20F
→
12/28 17:48, 3周前 , 21F
上班時間再點開就好了
12/28 17:48, 21F
→
12/28 17:50, 3周前 , 22F
幹麼要自己離職 你又沒做錯 如果他用這個開除你 你
12/28 17:50, 22F
→
12/28 17:50, 3周前 , 23F
就和勞保局申訴
12/28 17:50, 23F
推
12/28 17:54, 3周前 , 24F
給乙等就好，不用開除。
12/28 17:54, 24F
→
12/28 17:59, 3周前 , 25F
給乙也可以申訴吧
12/28 17:59, 25F
→
12/28 18:00, 3周前 , 26F
把下班時間弄得像上班時間 破壞別人下班情緒
12/28 18:00, 26F
→
12/28 18:01, 3周前 , 27F
有的人超討厭的 看到就倒彈 分不清上班下班時間
12/28 18:01, 27F
→
12/28 18:02, 3周前 , 28F
而且還在下班時間發一些你上班時間才可以弄得東西
12/28 18:02, 28F
→
12/28 18:04, 3周前 , 29F
造成別人壓力 下班時間也不能放鬆
12/28 18:04, 29F
推
12/28 18:05, 3周前 , 30F
他當然不會跟你說是因為這個給你乙等
12/28 18:05, 30F
→
12/28 18:06, 3周前 , 31F
約用要玩你很簡單
12/28 18:06, 31F
→
12/28 18:07, 3周前 , 32F
沒續就算了 也沒啥可惜的 每天被騷擾
12/28 18:07, 32F
→
12/28 18:09, 3周前 , 33F
要申訴麻煩不是找勞保局，請找勞工局==
12/28 18:09, 33F
→
12/28 18:11, 3周前 , 34F
就說你睡覺了
12/28 18:11, 34F
推
12/28 18:20, 3周前 , 35F
有夠不合理 我週末是不看不回工作訊息的
12/28 18:20, 35F
→
12/28 18:25, 3周前 , 36F
line訊息記得存好當證據
12/28 18:25, 36F
→
12/28 18:27, 3周前 , 37F
三地備份
12/28 18:27, 37F
推
12/28 19:14, 3周前 , 38F
政府機關約用人員還不簡單，找勞工局就好，民選首
12/28 19:14, 38F
→
12/28 19:14, 3周前 , 39F
長會怕標題為「政府帶頭違法」的新聞
12/28 19:14, 39F
還有 69 則推文
推
12/30 10:25, 3周前 , 109F
之前台鐵有解僱一個 敗訴 但 台糖勝訴
12/30 10:25, 109F
推
12/30 10:26, 3周前 , 110F
12/30 10:26, 110F
→
12/30 10:26, 3周前 , 111F
12/30 10:26, 111F
→
12/30 10:27, 3周前 , 112F
12/30 10:27, 112F
→
12/30 10:27, 3周前 , 113F
該員在台糖還請立委關說 但台糖照樣開除
12/30 10:27, 113F
→
12/30 10:28, 3周前 , 114F
就他不要嘴賤罵你，然後程序走完備就可以。
12/30 10:28, 114F
推
12/30 10:36, 3周前 , 115F
台糖那個是他跟員工說 兩條路 一個考核不通過 一個
12/30 10:36, 115F
→
12/30 10:36, 3周前 , 116F
自己辭職
12/30 10:36, 116F
→
12/30 10:37, 3周前 , 117F
該員選辭職再告台糖 法官認為說
12/30 10:37, 117F
→
12/30 10:37, 3周前 , 118F
就算不是辭職，你考核不通過就是停止試用
12/30 10:37, 118F
→
12/30 10:38, 3周前 , 119F
就是回到契約自由原則
12/30 10:38, 119F
推
12/30 10:40, 3周前 , 120F
所以，你不配合，主管就給你連乙，然後調位子
12/30 10:40, 120F
推
12/30 10:44, 3周前 , 121F
台鐵敗訴是因為沒有照該員說的 調他去行李房就開除
12/30 10:44, 121F
推
12/30 10:46, 3周前 , 122F
」並未再次評估原告適合哪些工作崗位」
12/30 10:46, 122F
推
12/30 11:42, 3周前 , 123F
既然是主管，直接公布單位姓名吧，公務員姓名是公開
12/30 11:42, 123F
→
12/30 11:42, 3周前 , 124F
的
12/30 11:42, 124F
→
12/30 19:57, 3周前 , 125F
好黑暗喔 難怪大家不想做
12/30 19:57, 125F
→
12/30 19:58, 3周前 , 126F
原來是屎缺
12/30 19:58, 126F
→
12/30 19:59, 3周前 , 127F
還不如去舀麵線
12/30 19:59, 127F
→
12/30 20:03, 3周前 , 128F
做社畜真的是一件可憐的事
12/30 20:03, 128F
→
12/30 20:05, 3周前 , 129F
沒有人權
12/30 20:05, 129F
→
12/30 20:06, 3周前 , 130F
還有很多社畜幫手
12/30 20:06, 130F
→
12/30 20:06, 3周前 , 131F
欺負社畜的幫手
12/30 20:06, 131F
→
12/30 20:10, 3周前 , 132F
跟邪教一樣 不合理的事沒有人拒絕 大家一起打一個會
12/30 20:10, 132F
→
12/30 20:10, 3周前 , 133F
拒絕的
12/30 20:10, 133F
→
12/30 20:16, 3周前 , 134F
沒有人支持你的話 還是儘快離開這個邪教 邪教污染人
12/30 20:16, 134F
→
12/30 20:16, 3周前 , 135F
心
12/30 20:16, 135F
推
12/30 20:27, 3周前 , 136F
大部分的約用人員跟主管就是互相尊重
12/30 20:27, 136F
→
12/30 20:27, 3周前 , 137F
所以沒意外會一直續
12/30 20:27, 137F
→
12/30 20:27, 3周前 , 138F
但主管真的要玩你，終究還是回到契約。
12/30 20:27, 138F
→
12/30 20:28, 3周前 , 139F
但公部門的契約普遍都是甲方霸王條款。
12/30 20:28, 139F
→
12/30 20:29, 3周前 , 140F
還真的是不爽不要做
12/30 20:29, 140F
→
12/30 20:34, 3周前 , 141F
職場就是被這些人搞爛的
12/30 20:34, 141F
→
12/30 20:35, 3周前 , 142F
難怪大家覺得工作痛苦
12/30 20:35, 142F
推
12/30 20:35, 3周前 , 143F
民代是很小部分的原因 主要還是主管的想法
12/30 20:35, 143F
推
12/30 21:22, 3周前 , 144F
不要理他 最差就去跑熊貓而已 你會發現 跑熊貓還比
12/30 21:22, 144F
→
12/30 21:22, 3周前 , 145F
較爽
12/30 21:22, 145F
→
12/31 10:40, 3周前 , 146F
職場爛又不是一年兩年.太草莓還是當阿宅吧..
12/31 10:40, 146F
→
12/31 10:41, 3周前 , 147F
這樣就叫黑暗.更黑暗的職場沒經歷過的樣子.
12/31 10:41, 147F
推
12/31 11:05, 3周前 , 148F
約用有續約的幾乎不定期契約不用怕
12/31 11:05, 148F
‣ 更多 demoiselle 的文章
文章代碼(AID): #1fKB6kKi (PublicServan)
PublicServan 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 demoiselle 的文章
文章代碼(AID): #1fKB6kKi (PublicServan)