[閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀?

看板PublicServan (公職)作者 (小貓)時間10月前 (2024/02/16 10:37), 編輯推噓178(1846356)
留言546則, 134人參與, 10月前最新討論串1/2 (看更多)
如題 對於考績法草案,有不少人都有正面反面不同的看法 想知道支持新草案的人多?還是認為維持現狀的人多? 我們可以用推文方式來參考 支持新草案的按1 維持現狀的按2 我的是2,你們呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.194.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1708051020.A.D94.html

02/16 10:52, 10月前 , 1F
當然2,多數人受害的法案耶
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02/16 10:52, 10月前 , 2F
傑出要多拿沒意見,不要砍基層就好
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02/16 10:53, 10月前 , 3F
2
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02/16 10:53, 10月前 , 4F
除非優良以上改75趴不然根本明升暗降
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02/16 10:54, 10月前 , 5F
年功俸前都多半個月,以警員來說跳到年功俸要23年,平
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02/16 10:54, 10月前 , 6F
均一個月多2000,複利超過百萬,年功俸之後每年複利已
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02/16 10:54, 10月前 , 7F
經超過被扣的半個月了....只有不會投資的人跟甲等部隊
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02/16 10:54, 10月前 , 8F
才會反對吧,這明顯是利多政策,想不到有什麼反對的理
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02/16 10:54, 10月前 , 9F
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02/16 10:57, 10月前 , 10F
但現職的年功俸老人是被砍半個月沒錯,這個沒救
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02/16 10:58, 10月前 , 11F
要設傑出優良多給獎金OK,但不可以砍年功俸。
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02/16 10:58, 10月前 , 12F
不被砍,後面有更多錢可以投資,那有老闆要砍薪還說好
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02/16 10:58, 10月前 , 13F
的員工啊
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02/16 11:00, 10月前 , 14F
而且也不是人人都警察,很多功頂12.3年而已
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02/16 11:01, 10月前 , 15F
前面已經討論成這樣還要統計什麼?再講也是沒有人在乎
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02/16 11:01, 10月前 , 16F
回ea,問題甲等部隊在舊制本來就占多數,然後討論這就不要
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02/16 11:04, 10月前 , 17F
把假設投資能賺多少算進來,要不然沒複利反而負利怎麼算
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02/16 11:10, 10月前 , 18F
算複利的話,誰來補給剛功頂或是即將功頂的?資深就是腳麻
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02/16 11:10, 10月前 , 19F
走不動該死?那還討論什麼
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02/16 11:20, 10月前 , 20F
1
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02/16 11:21, 10月前 , 21F
選最有利的,現在適用新制,功頂後適用舊制,若當主管還是
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02/16 11:21, 10月前 , 22F
新制
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02/16 11:24, 10月前 , 23F
這個就是國小數學問題,用膝蓋想也知道短多長空
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02/16 11:32, 10月前 , 24F
對於俸點低、跳得慢的基層警消人員是福利
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02/16 11:35, 10月前 , 25F
2
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02/16 11:37, 10月前 , 26F
警察的確比較特別,年功俸長又可以早退,官警鴻溝下基
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02/16 11:37, 10月前 , 27F
層乙等的人數也較多,對其他公務員,除了太乙真人都是
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02/16 11:37, 10月前 , 28F
減薪
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02/16 11:39, 10月前 , 29F
又在太乙真人,萬年乙等的人是有多少人?每個人自我良好
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02/16 11:39, 10月前 , 30F
而且投資也不是穩賺
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02/16 11:39, 10月前 , 31F
年年拿甲就對了,現在考績等第調整,個個認為自己該拿傑
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02/16 11:40, 10月前 , 32F
網軍y又來了
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02/16 11:40, 10月前 , 33F
出卻因為比例過少拿不到而不滿,大家都有傑出的實力,只
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是沒有傑出的運氣?!
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02/16 11:41, 10月前 , 35F
這題不就朝三暮四嗎 功頂的人的量還變少了=連猴子都
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02/16 11:41, 10月前 , 36F
不如
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02/16 11:44, 10月前 , 37F
大部分自以為是的公務員,不敢聲張要求組工會,但是內鬥
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02/16 11:44, 10月前 , 38F
3 功頂的直接上調0.5個月,其他不用跟我廢話,不過我想
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02/16 11:44, 10月前 , 39F
一流,教師工會出來主張薪資要協商,不要黑箱,也要被罵
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還有 467 則推文
02/23 17:39, 10月前 , 507F
另一個可能離職率也會增加啦,也許這就是政府的目的
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02/23 17:41, 10月前 , 508F
年改前就已經報考人數減少
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02/23 17:41, 10月前 , 509F
大概都跟你一樣預知未來
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02/23 17:42, 10月前 , 510F
就假設你說委任67%甲是真的好了,甲等就75%,上面長官
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02/23 17:42, 10月前 , 511F
拿完,到底下還有67%很高了,至於為何長官保甲,你就要
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02/23 17:42, 10月前 , 512F
他們在蔡總統上台前就知道了
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02/23 17:42, 10月前 , 513F
問設計制度的人了,以後更慘,只有5%保甲,其他都是乙
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02/23 17:42, 10月前 , 514F
,等於國家鼓勵擺爛呢,反正怎麼做都乙啊
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02/23 17:42, 10月前 , 515F
設計制度的人說 應該同官等比較
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02/23 17:43, 10月前 , 516F
你就繼續護航吧
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02/23 17:43, 10月前 , 517F
只是機關不落實
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02/23 17:43, 10月前 , 518F
就看你出一張嘴 嘴一下而已
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02/23 17:44, 10月前 , 519F
反正你等下又要拿身份說嘴
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02/23 17:44, 10月前 , 520F
其實講這麼久 你都是憑感覺
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02/23 17:47, 10月前 , 521F

02/23 17:48, 10月前 , 522F
對,都是年改害的,考生看到趨勢了
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02/23 17:48, 10月前 , 523F
像我這種考績在80~84徘徊的,原本兩年就能升等,改成這
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02/23 17:48, 10月前 , 524F
樣就變成得三年,整個虧死了
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02/23 17:49, 10月前 , 525F
考生看到110 75改85制 踴躍報名 是不是這樣?
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02/23 17:50, 10月前 , 526F
這麼愛玩連連看
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02/23 17:51, 10月前 , 527F
你乾脆說53萬報考是因為預知要改85制
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02/23 19:11, 10月前 , 528F
跟月薪脫勾才是正解,但月薪高的人反對。
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02/23 21:32, 10月前 , 529F
1
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02/23 22:38, 10月前 , 530F
劫貧濟富 還不如不改
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02/23 22:40, 10月前 , 531F
除非保證長官不拿那些傑出 但問題不拿傑出何必當主管
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02/24 21:12, 10月前 , 532F
找那麼多資料很辛苦哦,記得跟老闆拍桌要加薪,不然電費
02/24 21:12, 532F

02/24 21:12, 10月前 , 533F
要漲了,以後會變成自費護航哦
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02/24 21:23, 10月前 , 534F
人家九萬變土萬了,還有高中生落選仔也可以當發炎人,沒
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02/24 21:23, 10月前 , 535F
那個能力不如去當個外送仔還對社會比較有貢獻
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02/24 22:40, 10月前 , 536F
別人找資料 你只會酸
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02/24 22:40, 10月前 , 537F
已經不是立場問題是腦子問題了
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02/24 23:34, 10月前 , 538F
不是公務人員的蟑螂滾回政黑好嗎
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02/24 23:54, 10月前 , 539F
這位,您要不要說誰是蟑螂?
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02/25 10:07, 10月前 , 540F
我們新進人員說大家都會老,越改越爛不如別改
02/25 10:07, 540F

02/25 10:19, 10月前 , 541F
老也很快,不過12.3年,而且離退休還很遠
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02/25 10:19, 10月前 , 542F
政府只會往對公務員不利的方向改,最好別改
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02/25 11:55, 10月前 , 543F
02/25 11:55, 543F

02/25 11:55, 10月前 , 544F
可憐啊,沒飯吃不會去要?人家彰基醫師月收30-90萬,除
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02/25 11:55, 10月前 , 545F
了公務員跟底層綠蟑,高社經地位的人誰會來這高談闊論?
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02/25 15:08, 10月前 , 546F
1111
02/25 15:08, 546F
文章代碼(AID): #1bpifCsK (PublicServan)
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