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Re: [閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀？

看板PublicServan (公職)作者 (魑魅魍魎)時間10月前 (2024/02/16 12:56), 10月前編輯推噓6(8推 2噓 9→)
留言19則, 11人參與, 10月前最新討論串2/2 (看更多)
不是呀 只能這麼負面思考嗎 支持或不支持 難道不能好處我全都要嗎 年功俸到頂的考績獎金我們保留良好兩個月 我們提高傑出跟優良者的考績獎金到3個月及2.5個月 反正這部分的比例也不高？ 你開心 我開心 一起開香檳？ ---- Sent from BePTT on my OPPO CPH1725 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.36.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1708059406.A.D29.html
推
02/16 16:56, 10月前 , 1F
重點是首長擴權 舔狗變多 內捲嚴重 接下來就各種奇葩
02/16 16:56, 1F
→
02/16 16:56, 10月前 , 2F
也許以後公務員加班費也要回捐
02/16 16:56, 2F
推
02/16 16:58, 10月前 , 3F
加班費？從頭到尾就沒給足過啊呵呵
02/16 16:58, 3F
→
02/16 17:23, 10月前 , 4F
有給的還算不錯了 有的只有補休
02/16 17:23, 4F
※ 編輯: shu2001 (111.80.36.113 臺灣), 02/16/2024 23:04:48
噓
02/17 07:23, 10月前 , 5F
軍教考績全部甲有聽說什麼問題嗎？
02/17 07:23, 5F
→
02/17 07:26, 10月前 , 6F
國營事業虧損也照發，只有公務人員強制25%是必乙
02/17 07:26, 6F
→
02/17 07:27, 10月前 , 7F
應該改甲等無限制，優良以上再限制
02/17 07:27, 7F
推
02/17 09:54, 10月前 , 8F
可以改成長官考績納入下屬評比，科員評股長，科員+
02/17 09:54, 8F
→
02/17 09:54, 10月前 , 9F
股長評科長，科員+股長+科長評處長，位置越高，下屬
02/17 09:54, 9F
→
02/17 09:54, 10月前 , 10F
評比佔比越重，然後每個位階考績各自獨立，跟大學教
02/17 09:54, 10F
→
02/17 09:54, 10月前 , 11F
授教學問卷調查一樣
02/17 09:54, 11F
推
02/17 10:31, 10月前 , 12F
比較支持新草案改良，像這一篇
02/17 10:31, 12F
推
02/17 12:47, 10月前 , 13F
我提的修正條文意見就是把碰頂獎金拉高半個月，雖然
02/17 12:47, 13F
→
02/17 12:47, 10月前 , 14F
大概也是白寫
02/17 12:47, 14F
推
02/17 13:00, 10月前 , 15F
確實 提高上限就沒啥爭議
02/17 13:00, 15F
推
02/17 15:04, 10月前 , 16F
現行制度下再加優等，國家另外給預算，要找人才還不給
02/17 15:04, 16F
→
02/17 15:04, 10月前 , 17F
獎勵，砍現行真難看
02/17 15:04, 17F
推
02/18 19:27, 10月前 , 18F
問意見不是要異見，是需要這好棒棒的抑見，不要擅自解讀
02/18 19:27, 18F
噓
02/21 22:27, 10月前 , 19F
砍基層，肥高層，好棒棒，怎不把高層薪水攤開來檢視咧
02/21 22:27, 19F
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