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Re: [新聞] 拍板！卓榮泰指示「調升明年軍公教薪資」

看板PublicServan (公職)作者 (偶4粗乃丸)時間5月前 (2024/07/04 13:57), 編輯推噓48(59推 11噓 63→)
留言133則, 88人參與, 5月前最新討論串2/3 (看更多)
難道沒人覺得公務人員薪水用%數調實在很怪 支持調薪，但是應該訂一個當年度的數字 調3%好了 簡任高官一次就調3000以上 但是委任官一個月大概才1000元 明明物價上漲 外面的雞腿便當從100漲到110 也不會問你什麼職階就是那個價 假設在總調薪預算不變的情況下 我隨便舉個數字 與其簡任官調3000,委任官調1000 不如所有不分職級都調2000 這樣才能真正造福基層 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.106.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1720072622.A.B44.html
→
07/04 13:58, 5月前 , 1F
你講的大家都知道，但...你懂的
07/04 13:58, 1F
→
07/04 14:03, 5月前 , 2F
討論到爛了但裝睡的叫不醒啦呵呵
07/04 14:03, 2F
推
07/04 14:03, 5月前 , 3F
簡任人少，委任人多，都調2000的話經費從哪來?
07/04 14:03, 3F
→
07/04 14:03, 5月前 , 4F
拉開貧富差距
07/04 14:03, 4F
→
07/04 14:06, 5月前 , 5F
每次都有這種討論 但結果一樣XD
07/04 14:06, 5F
推
07/04 14:06, 5月前 , 6F
都要調薪了還錢從哪來？
07/04 14:06, 6F
推
07/04 14:07, 5月前 , 7F
人總不都覺得簡任官薪水太低，對他們來說調同樣的
07/04 14:07, 7F
→
07/04 14:07, 5月前 , 8F
%剛好而已
07/04 14:07, 8F
推
07/04 14:12, 5月前 , 9F
為求公平依職等調% 一職等調1% 二職等調2% 以此類
07/04 14:12, 9F
→
07/04 14:12, 5月前 , 10F
推
07/04 14:12, 10F
推
07/04 14:19, 5月前 , 11F
與其調薪，不如學老師不卡等
07/04 14:19, 11F
推
07/04 14:21, 5月前 , 12F
香港是這樣調：https://reurl.cc/Wx211k
07/04 14:21, 12F
推
07/04 14:31, 5月前 , 13F
主要還是%數調太少了
07/04 14:31, 13F
推
07/04 14:35, 5月前 , 14F
然後高層薪水差越來越少 主管誰要幹
07/04 14:35, 14F
推
07/04 14:55, 5月前 , 15F
主管沒人幹 就調主管加給啊 乾薪水啥事情
07/04 14:55, 15F
推
07/04 15:02, 5月前 , 16F
其實公務體系簡任官薪水對比民間企業高階主管薪水
07/04 15:02, 16F
→
07/04 15:02, 5月前 , 17F
真的低 不過基層比率是可多調一點
07/04 15:02, 17F
→
07/04 15:09, 5月前 , 18F
你覺得有可能嗎？
07/04 15:09, 18F
推
07/04 15:14, 5月前 , 19F
人都跑光 才想到加薪
07/04 15:14, 19F
→
07/04 15:34, 5月前 , 20F
整天擔心經費是多奴，到底是什麼腦袋還怕政府沒錢
07/04 15:34, 20F
→
07/04 15:34, 5月前 , 21F
調薪喔
07/04 15:34, 21F
推
07/04 15:53, 5月前 , 22F
法官、外交官最爽，簡任很容易
07/04 15:53, 22F
推
07/04 15:55, 5月前 , 23F
駐外加給也調的話更爽
07/04 15:55, 23F
→
07/04 16:01, 5月前 , 24F
明明可以直接罵政府。他還努力找了個理由
07/04 16:01, 24F
→
07/04 16:05, 5月前 , 25F
好多藍白
07/04 16:05, 25F
→
07/04 16:21, 5月前 , 26F
統一加薪十萬那主管誰要當?
07/04 16:21, 26F
噓
07/04 16:21, 5月前 , 27F
基層怎麼跟高級文官比
07/04 16:21, 27F
→
07/04 16:22, 5月前 , 28F
財富本來就不是看差值，而是要看相對的比例
07/04 16:22, 28F
→
07/04 16:29, 5月前 , 29F
高官才是人啊
07/04 16:29, 29F
→
07/04 16:56, 5月前 , 30F
政府有錢，還怕沒經費，要不要而已
07/04 16:56, 30F
推
07/04 17:00, 5月前 , 31F
不爽不要做基層，不爽去當局長
07/04 17:00, 31F
推
07/04 18:08, 5月前 , 32F
貧富差距越來越大不是沒有原因
07/04 18:08, 32F
→
07/04 18:12, 5月前 , 33F
月薪10萬的 不會跟你3萬的搶雞腿便當
07/04 18:12, 33F
推
07/04 18:32, 5月前 , 34F
援例辦理
07/04 18:32, 34F
噓
07/04 18:42, 5月前 , 35F
本來就該分 統一調%基層哪有感 爽的都高層
07/04 18:42, 35F
推
07/04 18:44, 5月前 , 36F
月薪10萬的連蚵仔麵線都沒買過，人家都龍蝦鮑魚的，
07/04 18:44, 36F
→
07/04 18:44, 5月前 , 37F
不會來吃平民食物
07/04 18:44, 37F
噓
07/04 18:44, 5月前 , 38F
政府很有錢阿 高官一堆豬腦也可以調%
07/04 18:44, 38F
噓
07/04 18:56, 5月前 , 39F
人家高層用腦力付出，基層懂啥
07/04 18:56, 39F
還有 57 則推文
推
07/05 20:10, 5月前 , 97F
從2018開始到現在已經加了11%如果明年也是4%就15%了
07/05 20:10, 97F
→
07/05 20:10, 5月前 , 98F
，寧可不要大隊把15%捐出來吧！
07/05 20:10, 98F
推
07/05 20:21, 5月前 , 99F
有人數學老師在哭泣
07/05 20:21, 99F
推
07/05 20:31, 5月前 , 100F
樓樓上%數不是這樣直接加的吧XD
07/05 20:31, 100F
推
07/05 20:33, 5月前 , 101F
同意該分
07/05 20:33, 101F
推
07/05 20:39, 5月前 , 102F
確實這樣才合理，但拍板，提供決策的都是簡任官
07/05 20:39, 102F
→
07/05 20:41, 5月前 , 103F
簡任官確實薪水偏少，但公務體系中簡任官占比太高
07/05 20:41, 103F
→
07/05 21:13, 5月前 , 104F
偽齊頭式平等
07/05 21:13, 104F
→
07/05 23:55, 5月前 , 105F
ok是我的錯 %數不是這樣加的
07/05 23:55, 105F
推
07/06 00:12, 5月前 , 106F
想掌權的一狗票跟本不擔心沒人想當主管
07/06 00:12, 106F
→
07/06 06:09, 5月前 , 107F
國營加的比公務員多好嗎今年的公務員4%國營4.3%
07/06 06:09, 107F
→
07/06 13:11, 5月前 , 108F
趕快倡議 共同加4%但是保底3000超過3000的算超過
07/06 13:11, 108F
→
07/06 13:11, 5月前 , 109F
媽勒 不然基層跟年輕公務員真的都吃大x 房子都買不
07/06 13:11, 109F
→
07/06 13:11, 5月前 , 110F
起了
07/06 13:11, 110F
推
07/06 15:56, 5月前 , 111F
笑死簡薦委還分543 會被罵死 肥貓更肥 基層更窮
07/06 15:56, 111F
推
07/06 16:21, 5月前 , 112F
我是建議委任6%薦任3%簡任1%，齊頭式加法基層只會
07/06 16:21, 112F
→
07/06 16:21, 5月前 , 113F
越心寒
07/06 16:21, 113F
推
07/06 17:32, 5月前 , 114F
推薦保底法 一樣都4%但是保底3000 超過的算超過 絕
07/06 17:32, 114F
→
07/06 17:32, 5月前 , 115F
對沒有人會靠北而且能實質上幫助到基層及年輕同仁
07/06 17:32, 115F
推
07/06 17:50, 5月前 , 116F
等薪資調高，某些族群就會改哭退撫又要跟著調高
07/06 17:50, 116F
推
07/06 23:44, 5月前 , 117F
薪資不是用薪點算本俸再加上職務加給嗎？薪點沒變
07/06 23:44, 117F
→
07/06 23:44, 5月前 , 118F
要怎麼調成你說的？
07/06 23:44, 118F
噓
07/07 03:19, 5月前 , 119F
公務員連工會都搞不出來應該要降薪
07/07 03:19, 119F
→
07/07 07:15, 5月前 , 120F
調5000 上限5000 少數高官和專業加給多的才不會拉開
07/07 07:15, 120F
→
07/07 07:15, 5月前 , 121F
5%
07/07 07:15, 121F
推
07/07 10:32, 5月前 , 122F
頭腦簡單的憑什麼調那麼多啦
07/07 10:32, 122F
推
07/07 11:16, 5月前 , 123F
遇過卸責的簡任，和擺爛的資深委任大吵大鬧，結果
07/07 11:16, 123F
→
07/07 11:16, 5月前 , 124F
事情要夾在中間的菜鳥六本一善後。
07/07 11:16, 124F
→
07/07 11:16, 5月前 , 125F
然後以上這些人還調同樣趴數？
07/07 11:16, 125F
推
07/08 08:39, 5月前 , 126F
就是基層或新人薪資不比大環境，然後調%幫的到他們
07/08 08:39, 126F
→
07/08 08:39, 5月前 , 127F
嗎
07/08 08:39, 127F
→
07/08 12:47, 5月前 , 128F
別妄想了，決策的簡任官怎麼可能自減趴數，加在薦
07/08 12:47, 128F
→
07/08 12:47, 5月前 , 129F
委任身上，巴不得自己加多一點，但礙於揹負自肥的
07/08 12:47, 129F
→
07/08 12:47, 5月前 , 130F
罵名，只好一律加相同趴數
07/08 12:47, 130F
, , 131F
板規四-(四)-2
噓
07/09 18:43, 5月前 , 132F
真魯 那你幹嘛不爬上去
07/09 18:43, 132F
→
07/09 21:16, 5月前 , 133F
簡任很多都很累 甚至要看全機關的文
07/09 21:16, 133F
→
07/09 21:17, 5月前 , 134F
委任很多都很爽
07/09 21:17, 134F
推
07/18 08:46, 5月前 , 135F
9等以下應該要調高%數
07/18 08:46, 135F
推
07/26 10:40, 5月前 , 136F
在職證明
07/26 10:40, 136F
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