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Re: [討論] 有可能公務人員單獨加薪嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (前進國營 實現人生)時間5月前 (2024/07/10 22:22), 編輯推噓16(19推 3噓 29→)
留言51則, 15人參與, 5月前最新討論串2/2 (看更多)
我倒是覺得加固定額不好 現在以%數來加 雖然基層加得少 但是大家職等都會往上提升的 慢慢的能吃到加薪的果實 如果採用固定額度 或許提升的幅度 跟勞工基本薪資差不多 每次+1000 況且~ 現在因為基本工資 快頂到初考公務員 由基本工資頂著公教薪水往上提 也是不錯的現象 如果 基本工資不提升 > 公教加薪更有理由停擺 > 但通膨繼續漲 這樣反而不好 所以我覺得目前這樣是最好的 由基本工資提升 頂著公教人員+%數 基層雖然加得少 但是大家年資都會UP 後面提升幅度還是不錯的 ※ 引述《v929598 (實感.手作廢文)》之銘言： : 你知我知獨眼龍都知 : 基本薪資年年都調 : 但是公務人員這幾年都是選舉年加薪 : 沒選舉?吃自己 : 每次基本薪資調完便當就貴10元 : 沒調薪的那年對我們來說就是實質減薪阿 : 有沒有可能只調公務人員就好啊... : 要不然基本薪資和公務人員輪流調也可以啊 : 一個每年調，一個兩年調一次 : 基本薪資都快追到初五等委一薪水了，真的很丟臉耶 : 還有阿 : 之前照護假公務員放寬勞工沒放寬，勞工就在該該叫 : 欸...不是阿 : 你想要照護假你勞工可以來考公務員阿，現在公務員也缺工阿 : 看到別人有的就眼紅喊要，又看不起公務員 : 真的很噁心耶... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.53.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1720621365.A.40B.html
推
07/10 22:44, 5月前 , 1F
你有沒有想過加4%但是保底3000 超過的算超過這招
07/10 22:44, 1F
推
07/10 23:12, 5月前 , 2F
你有沒有想過大多數人的職等能提升到多少？
07/10 23:12, 2F
→
07/10 23:51, 5月前 , 3F
都加定額，哪誰要承擔承認往上爬？
07/10 23:51, 3F
推
07/11 06:44, 5月前 , 4F
我覺得可以增加主管加給提高勇於任事承擔責任的意願
07/11 06:44, 4F
→
07/11 06:44, 5月前 , 5F
,高風險的職系則應該提高專業加給降低流動率，另外
07/11 06:44, 5F
→
07/11 06:44, 5月前 , 6F
我是不覺得每個單位真的會視你職等高低，分配相對
07/11 06:44, 6F
→
07/11 06:44, 5月前 , 7F
應的職務跟工作量啦，多得是同工不同酬的窘境，低
07/11 06:44, 7F
→
07/11 06:44, 5月前 , 8F
職等有的也要承擔很大的業務壓力跟責任.
07/11 06:44, 8F
→
07/11 07:26, 5月前 , 9F
我也想加固定額
07/11 07:26, 9F
噓
07/11 08:14, 5月前 , 10F
憑什麼高官加那麼多1000就好了，基層非主管不含簡任
07/11 08:14, 10F
→
07/11 08:14, 5月前 , 11F
一律3000
07/11 08:14, 11F
推
07/11 08:14, 5月前 , 12F
工程獎金跟重大工程加給不就是
07/11 08:14, 12F
推
07/11 09:10, 5月前 , 13F
警消 等高風險職系 可以加多一點
07/11 09:10, 13F
噓
07/11 10:39, 5月前 , 14F
又在警消給多，警消風險多高？好處都給你們整碗端走
07/11 10:39, 14F
推
07/11 11:25, 5月前 , 15F
為啥要慢慢的？
07/11 11:25, 15F
推
07/11 12:46, 5月前 , 16F
本篇內文很有道理!
07/11 12:46, 16F
→
07/11 12:47, 5月前 , 17F
如果見不得上面的好，只不過是替將來的自己設天花版
07/11 12:47, 17F
→
07/11 12:49, 5月前 , 18F
初考進一般行政機關合理期待是升到5職等520點
07/11 12:49, 18F
→
07/11 12:49, 5月前 , 19F
錄取人數最多的高考，六本一不過385點
07/11 12:49, 19F
推
07/11 13:02, 5月前 , 20F
同樣是維持初考與基本工資的距離，加%比加固定額好
07/11 13:02, 20F
推
07/11 18:52, 5月前 , 21F
樓上 加%數沒有問題 定額保底3000就好 超過就算超過
07/11 18:52, 21F
→
07/11 18:52, 5月前 , 22F
不然基層or年輕人加那個一千多塊是要他去x嗎
07/11 18:52, 22F
推
07/11 19:06, 5月前 , 23F
加%比加固定額好，初考進來的俸點總是會升上來的
07/11 19:06, 23F
→
07/11 19:09, 5月前 , 24F
再者初考進來很多都不是剛入社會的年輕人
07/11 19:09, 24F
→
07/11 19:10, 5月前 , 25F
113年初考入取25歲以下約占26.8%=148/552
07/11 19:10, 25F
→
07/11 19:10, 5月前 , 26F
會報考初考的，只領那樣的薪水早有預見
07/11 19:10, 26F
→
07/11 19:11, 5月前 , 27F
不會因為短期只加個一千就怎麼樣的
07/11 19:11, 27F
→
07/11 19:12, 5月前 , 28F
狀況加%長期而言對初考人員也較有利
07/11 19:12, 28F
推
07/11 21:26, 5月前 , 29F
況且加%長期而言對初考人員也較有利
07/11 21:26, 29F
推
07/11 22:02, 5月前 , 30F
不覺得，升到5等封頂至少2x年跑不掉吧，新人連房租
07/11 22:02, 30F
→
07/11 22:02, 5月前 , 31F
都要付不起了～我是認為一開始加固定額可以紓解新人
07/11 22:02, 31F
→
07/11 22:02, 5月前 , 32F
的經濟壓力
07/11 22:02, 32F
推
07/11 22:05, 5月前 , 33F
還是你要那些初考新人都4、50歲再來考慮成家立業？
07/11 22:05, 33F
→
07/11 22:05, 5月前 , 34F
時間是不等人的
07/11 22:05, 34F
推
07/11 22:18, 5月前 , 35F
若基本薪3萬，統加900或 統加3%及升俸點差額x1.03
07/11 22:18, 35F
→
07/11 22:19, 5月前 , 36F
以後者加%比前者加固定額來得好
07/11 22:19, 36F
推
07/11 22:21, 5月前 , 37F
原po內文其中一個重要概念就是這個
07/11 22:21, 37F
推
07/11 22:43, 5月前 , 38F
另外更重要的是，會選初考當然都是他們自己決定的，
07/11 22:43, 38F
→
07/11 22:43, 5月前 , 39F
可是整個高普初考試設計上，我不認為讓一個書記去
07/11 22:43, 39F
→
07/11 22:43, 5月前 , 40F
承擔科員的工作量或責任是公平的，偏偏這種狀況非常
07/11 22:43, 40F
→
07/11 22:43, 5月前 , 41F
常見，你一個書記叫他做收發、小額採購給他這樣的
07/11 22:43, 41F
→
07/11 22:43, 5月前 , 42F
錢，我覺得很ok；可是你叫一個書記做規劃、招標，
07/11 22:43, 42F
→
07/11 22:43, 5月前 , 43F
辦一堆活動又給他這樣的薪水，我會覺得你在凹人家，
07/11 22:43, 43F
→
07/11 22:43, 5月前 , 44F
我是不知道那些長官怎麼好意思啦
07/11 22:43, 44F
推
07/12 08:18, 5月前 , 45F
現在問題是初考快被基本薪資追上了，底層快無以為
07/12 08:18, 45F
→
07/12 08:18, 5月前 , 46F
繼了，還管你畫大餅說用%數未來可以拿更多
07/12 08:18, 46F
噓
07/12 08:21, 5月前 , 47F
滾
07/12 08:21, 47F
推
07/12 11:26, 5月前 , 48F
初考被基本薪資頂到後，自然就會跟基本薪資一起調
07/12 11:26, 48F
→
07/12 11:30, 5月前 , 49F
公務員沒有被基本薪資排外阿。
07/12 11:30, 49F
→
07/12 11:31, 5月前 , 50F
現在很多基本薪資工作 也是被頂上來的， 有何不同
07/12 11:31, 50F
推
07/12 20:06, 5月前 , 51F
加薪已不期待，只求安穩過別進土城就好
07/12 20:06, 51F
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