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[資訊] 募集全國各地優質機關單位置底

看板PublicServan (公職)作者 (eno)時間2周前 (2024/08/31 15:17), 1周前編輯推噓3(3推 0噓 4→)
留言7則, 4人參與, 2天前最新討論串1/1
為了幫助剛考上在填分發志願以及想調動他機關的公務員朋友 所以試辦這個專區 如果板友知道有符合下列情形的機關單位，歡迎推文分享 1.重視人才；肯定同仁工作能力，會積極挽留同仁留任。 2.善待新人；主管或先進會積極給機會，幫助新人快速成長。 3.包容力強；同事都能體恤並協助長期無法正常工作的同仁， 主管也會視個人能力效率來協助調整工作量。 4.高恢復力；雖然曾發生過同仁因故離世之憾事，但在遺憾不捨難過 之後，在主管及相關同仁的努力下，大家都會很快振作， 化悲痛為力量，繼續照常運作。 5.管理到位；主管在差勤管理上認真負責，並關心部屬如何運用公餘時間。 6.高度為民；重視民眾權益及公共利益，並確實落實個人責任制。 ps.有具體事蹟更佳，比如"鼓勵今日事今日畢"或 "全機關為民總動員"等良好傳統。 7.重視倫常：儒風興盛，比起個人能力更重視個人品德，講求 溫、良、恭、儉、讓等美德。如強調選賢與能， 有『內舉不避親，外舉不避仇』之古風更佳。 目前想到的優質機關單位的特色大概就這樣 如果大家剛好知道符合條件的機關單位，歡迎推文推薦（勿用回文） 推薦時請載明地區機關，以及符合的特色號碼，謝謝 推文時請不要貶低任何機關單位人員，一經發現將刪除推文 -- 看大家似乎都有這方面需求，都希望找到對的機關單位，所以試辦看看 如果真的回應踴躍就從短期置底變長期置底 有什麼建議也歡迎推文告知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.123.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1725088627.A.8C9.html
推
08/31 15:46, 2周前 , 1F
建議可以加上一點：深度關心員工上班時數，對加班
08/31 15:46, 1F
→
08/31 15:46, 2周前 , 2F
申報及差假申請十分關切，並積極行使主管差假准駁
08/31 15:46, 2F
→
08/31 15:46, 2周前 , 3F
功能使其最大限度發揮者。（對員工差勤關心度低，
08/31 15:46, 3F
→
08/31 15:46, 2周前 , 4F
差勤系統功能只在通知及登記，主管准駁權形同虛設
08/31 15:46, 4F
→
08/31 15:46, 2周前 , 5F
之單位請勿推薦）
08/31 15:46, 5F
好的，謝謝提醒，現在增加第5、第6點了
推
08/31 16:16, 2周前 , 6F
我看不懂1是認真還是反串...
08/31 16:16, 6F
已改，文筆不好抱歉
→
08/31 16:17, 2周前 , 7F
放不放人應該是跟主管比較有關係，而且不放人的機關
08/31 16:17, 7F
→
08/31 16:18, 2周前 , 8F
通常是慘況比較多的機關吧...
08/31 16:18, 8F
很慘的就不要推了，我們不要害人
推
08/31 16:27, 2周前 , 9F
到底是反串還是推薦，真心看不懂
08/31 16:27, 9F
噓
08/31 16:43, 2周前 , 10F
求賢若渴=不輕易放人?! 要確定欸
08/31 16:43, 10F
改了
推
08/31 17:01, 2周前 , 11F
第一點很怪，不擋商調才好，不是嗎？
08/31 17:01, 11F
不擋商調確實也很好沒錯，如果想推薦這種機關也是可以推文分享的
推
08/31 17:04, 2周前 , 12F
優不優值其實跟人最有關係
08/31 17:04, 12F
風氣確實很重要
推
08/31 17:07, 2周前 , 13F
誒，反串要先說耶，哈。看到下面新聞是否要加上機
08/31 17:07, 13F
→
08/31 17:07, 2周前 , 14F
關鼓勵斯巴達式文化，訓練員工抗壓（機關員工普遍
08/31 17:07, 14F
→
08/31 17:07, 2周前 , 15F
抗壓不好的，請勿推薦）
08/31 17:07, 15F
文筆不好抱歉
推
08/31 17:25, 2周前 , 16F
大概不存在吧
08/31 17:25, 16F
要有信心
推
08/31 17:41, 2周前 , 17F
第六點是要幹嘛，你根本不是公務員吧
08/31 17:41, 17F
抱歉
推
08/31 17:55, 2周前 , 18F
高度為民就是變成服務業了，所有底線變成毫無底線，
08/31 17:55, 18F
→
08/31 17:55, 2周前 , 19F
最好把民眾都寵成巨嬰，應該要快跑才對吧，真好笑
08/31 17:55, 19F
尊重每個人用不同角度看事情
推
08/31 18:01, 2周前 , 20F
1商調不給走 2工作推給新人 3老屁股擺爛
08/31 18:01, 20F
→
08/31 18:02, 2周前 , 21F
4長官壓事情 5下班時間加班 6機關刁民多
08/31 18:02, 21F
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
→
08/31 18:20, 2周前 , 22F
看起來就是你沒當過公務員吧
08/31 18:20, 22F
抱歉
→
08/31 18:25, 2周前 , 23F
會po在網路上的都不是
08/31 18:25, 23F
要有信心
推
08/31 18:40, 2周前 , 24F
原PO是一片好心開板，使大家可以提供優質單位資訊
08/31 18:40, 24F
→
08/31 18:40, 2周前 , 25F
做為單位選填及商調參考。
08/31 18:40, 25F
→
08/31 18:40, 2周前 , 26F
文章中六大點絕對是優質單位應該有的優良風氣，符
08/31 18:40, 26F
還有 85 則推文
還有 38 段內文
→
09/03 12:23, 1周前 , 112F
1.重視人才，全力擋商調，能做事就操到死。
09/03 12:23, 112F
→
09/03 12:26, 1周前 , 113F
2.善待新人：報到就丟幾百件涉及千人金額數十億元
09/03 12:26, 113F
→
09/03 12:26, 1周前 , 114F
的訟案給他，讓他四處地檢署、法院旅遊歷練。
09/03 12:26, 114F
→
09/03 12:39, 1周前 , 115F
6.高度為民，民代關切案件即使處分合法也馬上大轉
09/03 12:39, 115F
→
09/03 12:39, 1周前 , 116F
彎。
09/03 12:39, 116F
→
09/03 16:17, 1周前 , 117F
3.包容力強，關係戶跟狀況異常的不用做事，都給肯
09/03 16:17, 117F
→
09/03 16:17, 1周前 , 118F
做事的做。
09/03 16:17, 118F
→
09/03 16:20, 1周前 , 119F
5.管理到位，同仁已經積勞成疾，重病急診住院，繼
09/03 16:20, 119F
→
09/03 16:20, 1周前 , 120F
續奪命連環call催公務，至死方休。
09/03 16:20, 120F
尊重每個人用不同角度看事情 ，但建議還是多多正能量
推
09/03 19:10, 1周前 , 121F
那裡有優質機關？好比開店不會遇到澳客。
09/03 19:10, 121F
不太懂您的意思
噓
09/04 10:09, 1周前 , 122F
笑死，第四點「雖然曾經發生憾事」什麼意思啦？曾經
09/04 10:09, 122F
→
09/04 10:09, 1周前 , 123F
有人跳樓但很快補上新韭菜的意思嗎？
09/04 10:09, 123F
同仁辭世的意思
→
09/04 10:10, 1周前 , 124F
你很幽默，你要不要先列一個跳樓機關名單？
09/04 10:10, 124F
謝謝建議
推
09/04 10:12, 1周前 , 125F
立意良好。推推
09/04 10:12, 125F
謝謝支持 隱惡揚善 一起讓職場風氣變得更好
推
09/04 17:14, 1周前 , 126F
發生憾事感覺比較奇怪一點，原po意思應該是機關曾經
09/04 17:14, 126F
→
09/04 17:14, 1周前 , 127F
不太理想，但是後來轉好了的意思？
09/04 17:14, 127F
已修改
推
09/04 21:59, 1周前 , 128F
希望可以匿名
09/04 21:59, 128F
謝謝建議
推
09/05 19:20, 1周前 , 129F
希望整理成表格
09/05 19:20, 129F
謝謝建議
推
09/05 22:49, 1周前 , 130F
沒有匿名的情況下，完全不會想要具名推薦耶
09/05 22:49, 130F
→
09/05 22:50, 1周前 , 131F
不管推不推，就是會有影響，匿名還是有好處的
09/05 22:50, 131F
為善不欲人知
推
09/05 23:09, 1周前 , 132F
是建議可以弄個google表單 就可以全匿名 大家就大大
09/05 23:09, 132F
→
09/05 23:09, 1周前 , 133F
方方的把優質機關跟遭遇情況寫上去
09/05 23:09, 133F
沒有可以用的google帳號 -- 可以理解大家希望為善不欲人知，畢竟現在社會風氣，做好事也可能被誤解曲解 如果直接推文怕被誤解，可以私信板主我，我們討論好怎麼分享正能量，我再代貼 討論後若無法達成共識，那也是謝謝您曾願意為社會變得更好而嘗試過踏出一步 --
推
09/06 08:23, 1周前 , 134F
有沒有覺得在正常單位的都默默的待，在不正常的才會
09/06 08:23, 134F
→
09/06 08:23, 1周前 , 135F
在網上大聲的喊？
09/06 08:23, 135F
※ 編輯: eno4022 (1.170.165.98 臺灣), 09/07/2024 05:14:52
推
09/08 00:40, 1周前 , 136F
要說的話我現在任職的單位原則符合版主所列的6點，
09/08 00:40, 136F
→
09/08 00:40, 1周前 , 137F
但離職率極高，每年報到不足額都超過5成，這些可能
09/08 00:40, 137F
→
09/08 00:40, 1周前 , 138F
不是公務員所訴求的優質機關
09/08 00:40, 138F
推
09/13 10:39, 2天前 , 139F
推推，對自己好一點，識別優質機關
09/13 10:39, 139F
→
09/13 17:27, 2天前 , 140F
本板不應有如此標籤風氣，差矣。
09/13 17:27, 140F
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