[新聞] 行政院霸凌通報平台13日上線 結案以一個月為限

看板PublicServan (公職)作者 (jkk01)時間1月前 (2024/12/12 19:50), 編輯推噓22(24230)
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行政院霸凌通報平台13日上線 結案以一個月為限 中央社/賴于榛 行政院霸凌通報平台預計明天上午公開,結案時程以一個月為限。行政院長卓榮泰要求, 務必據實調查且速查速決,並要保護當事人隱私,希望公部門妥善處理職場霸凌事件,讓 官場文化改變,也改善民眾對行政團隊印象。 行政院發言人李慧芝今天主持政院會後記者會時轉述,行政院人事總處人事長蘇俊榮今天 在行政院會說明,行政院霸凌通報平台預計明天上午公開,通報平台重點包含一,提供多 元通報管道;第二重視當事人隱私,透過加密措施,確保通報內容不外洩;第三,跨部會 合作,要求權責機關3天內回報,由人事總處追蹤列管;同時,結案期限以一個月為限。 卓榮泰在院會中指出,通報平台上線後,首先必須透過流程縝密規劃,保護當事人隱私, 避免造成二度傷害;其次,也請各部會一定要據實調查、說明清楚,不能官官相護、打擊 無辜。卓榮泰同時強調,一定要速查速決,不能拖延,而且平台機制要取得有公信力,不 讓參與外部調查的工作人員形象受傷害。 卓榮泰說,通報平台成立後,希望公部門妥善處理職場霸凌事件,讓官場文化改變,也改 善民眾對行政團隊印象,中央、地方都要做好,才有資格要求民間也做好。 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202412120100.aspx 具名通報0.0 有人敢用嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.251.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1734004219.A.019.html

12/12 20:21, 1月前 , 1F
發放防霸凌小卡還比較實際
12/12 20:21, 1F

12/12 20:30, 1月前 , 2F
必選題:是否立意良善 (請勾選)
12/12 20:30, 2F

12/12 20:33, 1月前 , 3F
清算通報系統 跟教召差不多
12/12 20:33, 3F

12/12 20:53, 1月前 , 4F
文陳後存
12/12 20:53, 4F

12/12 20:59, 1月前 , 5F
如果已離開原單位 通報後也會對現職造成影響嗎
12/12 20:59, 5F

12/12 21:41, 1月前 , 6F
逼深蹲說是鼓勵運動,叫人家去死說是用語不當但沒惡
12/12 21:41, 6F

12/12 21:41, 1月前 , 7F
意,這種平台還有人相信?
12/12 21:41, 7F

12/12 23:12, 1月前 , 8F
這是具名平台 你懂的
12/12 23:12, 8F

12/13 00:59, 1月前 , 9F
霸凌被處理報名系統?
12/13 00:59, 9F

12/13 02:51, 1月前 , 10F
局長可以通報議員霸凌嗎?
12/13 02:51, 10F

12/13 02:52, 1月前 , 11F
部長可以通報立委霸凌嗎
12/13 02:52, 11F

12/13 03:21, 1月前 , 12F
先說說承辦通報平台的人力從哪來?原本的業務又給
12/13 03:21, 12F

12/13 03:21, 1月前 , 13F
了誰?總不可能行政院還有閒置人力吧?員額不增加
12/13 03:21, 13F

12/13 03:21, 1月前 , 14F
,業務拼命加才是造成公務員負擔沉重的根本原因吧
12/13 03:21, 14F

12/13 06:16, 1月前 , 15F
一個月解決你的意思
12/13 06:16, 15F

12/13 07:11, 1月前 , 16F
這是被霸凌者自首專線吧,挖洞給自己跳?
12/13 07:11, 16F

12/13 07:15, 1月前 , 17F
疊床架屋!當考試院保訓會是塑膠?您看連行政院都看
12/13 07:15, 17F

12/13 07:15, 1月前 , 18F
不起考試院保訓會,都侵入考試院的職權!憲法的五權
12/13 07:15, 18F

12/13 07:15, 1月前 , 19F
分立制衡保障人民權利都蕩然無存,您去檢舉看看!保
12/13 07:15, 19F

12/13 07:15, 1月前 , 20F
訓會撤掉算了!
12/13 07:15, 20F

12/13 07:19, 1月前 , 21F
具名向保訓會復審申訴,都是已經忍無可忍!還具名行
12/13 07:19, 21F

12/13 07:19, 1月前 , 22F
政院?行政院依憲法該做的是請考試院保訓會加強功能
12/13 07:19, 22F

12/13 07:19, 1月前 , 23F
,開放可復審的案件,加強對機關處置的要求等!
12/13 07:19, 23F

12/13 07:25, 1月前 , 24F
以前我在私人企業初任主管,第一件事就是參加受訓營
12/13 07:25, 24F

12/13 07:25, 1月前 , 25F
,必教勞動法和勞資關係等!人總不是最愛上課?怎麽
12/13 07:25, 25F

12/13 07:25, 1月前 , 26F
不叫主管每年都上課?
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12/13 07:27, 1月前 , 27F
等到出了事才申訴,為什麽不事前就教育?擺明了當壞
12/13 07:27, 27F

12/13 07:27, 1月前 , 28F
長官的後盾,難怪慣長官一堆!
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12/13 07:29, 1月前 , 29F
立法院也是幫凶,因為立法委員將來想當首長,也想當
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12/13 07:29, 1月前 , 30F
土皇帝!所以當公務員是當到撞到!悔不當初!
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12/13 08:02, 1月前 , 31F
解決被霸凌的人
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12/13 08:09, 1月前 , 32F
實名制的平台欸 笑死人 用google表單都比這個有用
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12/13 08:14, 1月前 , 33F
你信不會官官相護?
12/13 08:14, 33F

12/13 08:14, 1月前 , 34F
你信個資不會外洩?
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12/13 08:39, 1月前 , 35F
要改變要從立法保障才對吧,根本只是敷衍
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12/13 08:55, 1月前 , 36F
一堆被投訴的官都是煎茶院長相關的
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12/13 09:50, 1月前 , 37F
立委們也是幫凶,首長考核機制也是,這種自殺式的專
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12/13 09:50, 1月前 , 38F
線專案沒有意義,到時候大家不敢投訴就說沒有事情發
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12/13 09:50, 1月前 , 39F
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12/13 10:23, 1月前 , 40F
通報平台承辦人:?
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12/13 10:24, 1月前 , 41F
匿名 一堆黑函 不是霸凌也說是霸凌 調查訪談還要其
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12/13 10:24, 1月前 , 42F
他同仁幫匿名者背書 結果不成立浪費大家時間
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12/13 12:28, 1月前 , 43F
期間限定抓吹哨者,不怕死的就去
12/13 12:28, 43F

12/13 12:46, 1月前 , 44F
民代就是霸凌專業戶
12/13 12:46, 44F

12/13 15:37, 1月前 , 45F
一個月是在搞笑吧?!最好外聘委員有這麼多美國時
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12/13 15:37, 1月前 , 46F
間跟你搞這個
12/13 15:37, 46F

12/13 15:44, 1月前 , 47F
話說有外聘委員嗎??
12/13 15:44, 47F

12/13 23:13, 1月前 , 48F
XD
12/13 23:13, 48F

12/13 23:16, 1月前 , 49F
系統掛掉
12/13 23:16, 49F

12/14 13:20, 1月前 , 50F
民代霸凌首長,首長霸凌員工,員工真無辜@@
12/14 13:20, 50F

12/14 13:24, 1月前 , 51F
然後員工只好去找民代陳情,然後民代又去霸凌首長...
12/14 13:24, 51F

12/14 13:25, 1月前 , 52F
就這樣無止境惡相循環@@
12/14 13:25, 52F

12/14 13:27, 1月前 , 53F
上一個趕時間做出來的報告是什麼樣子,忘記了嗎?
12/14 13:27, 53F

12/14 14:37, 1月前 , 54F
太趕了啦
12/14 14:37, 54F

12/14 14:38, 1月前 , 55F
現在當人事也是白痴 又雜又當狗 兩邊不是人
12/14 14:38, 55F

12/16 08:13, 1月前 , 56F
沒有人相信個資不會外洩
12/16 08:13, 56F
文章代碼(AID): #1dMitx0P (PublicServan)
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