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[閒談] 做事錯誤多+回嘴長官會被打丙等？

看板PublicServan (公職)作者時間3周前 (2025/06/20 20:12), 編輯推噓34(35推 1噓 77→)
留言113則, 42人參與, 2周前最新討論串1/1
我記得以前，那個時候因為工作量太大，工作內容的品質難免不會太好 但都是錯字或是漏頁這種錯誤，有時候錯的會比較多 但沒有一次被民眾投訴哪裡有問題 不過長官常常找我說哪邊有問題，叫我要改 有幾次反映工作量難以負荷，所以有時候為了趕進度或急件難免有錯，希望長官調整工作， 長官回絕調整工作 我就回嘴長官幾句，但最後還是乖乖做，只是仍然有錯誤被噹東西被退 雖然那一年的考績是79分，但最近聽說你如果做錯太多，還會當面嘴長官會有吃丙的可能 當下我心裡覺得真的假的，各位有遇過這樣回嘴長官，常常做錯事（非故意）被打丙等嗎？ 還是看機關跟長官的態度？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.88.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1750421528.A.1B3.html
推
06/20 21:13, 3周前 , 1F
應該不是因為回嘴，而是因為能力和同事相較太差
06/20 21:13, 1F
推
06/20 21:42, 3周前 , 2F
丙等沒那麼簡單，不是小主管就可以決定的。
06/20 21:42, 2F
→
06/20 21:43, 3周前 , 3F
頂多就食蟻獸，有辦法被玩到丙的除非是深仇大恨或擋到
06/20 21:43, 3F
→
06/20 21:43, 3周前 , 4F
路了
06/20 21:43, 4F
推
06/20 21:48, 3周前 , 5F
打丙很麻煩 麻煩到連主管都不想打
06/20 21:48, 5F
推
06/20 21:50, 3周前 , 6F
等著被免職
06/20 21:50, 6F
→
06/20 21:51, 3周前 , 7F
為何不能，真的有問題 再麻煩也要搞下去
06/20 21:51, 7F
推
06/20 21:59, 3周前 , 8F
我親身體驗回嘴不會吃餅，但前提是事情要做好
06/20 21:59, 8F
推
06/20 22:17, 3周前 , 9F
長官太離譜我照嘴 也拿過甲
06/20 22:17, 9F
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06/20 22:19, 3周前 , 10F
我還看過直接跟老闆抱怨工作的人拿嘉獎勒,鼓勵抱怨是吧?
06/20 22:19, 10F
→
06/20 22:19, 3周前 , 11F
丙等很難啦 那種頂多打78以下
06/20 22:19, 11F
→
06/20 22:57, 3周前 , 12F
78以下頂多是給受考績人難看吧
06/20 22:57, 12F
→
06/20 22:58, 3周前 , 13F
還有商調會被影響（78分可能會被面試機關懷疑）
06/20 22:58, 13F
→
06/20 22:59, 3周前 , 14F
我曾經看過某縣政府的某局給74分，但不知道原因
06/20 22:59, 14F
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06/20 23:00, 3周前 , 15F
通常因為25%打乙應該都79
06/20 23:00, 15F
→
06/20 23:01, 3周前 , 16F
我那次拿79分也有個原因是第一年全考
06/20 23:01, 16F
推
06/20 23:47, 3周前 , 17F
很難
06/20 23:47, 17F
→
06/21 00:01, 3周前 , 18F
那種打71還是74的感覺就是羞辱人用的
06/21 00:01, 18F
→
06/21 00:01, 3周前 , 19F
78感覺還好，但似乎有警告的意思(？)
06/21 00:01, 19F
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06/21 00:02, 3周前 , 20F
79就比較是為了25%而打
06/21 00:02, 20F
→
06/21 00:02, 3周前 , 21F
但如果一直79那也有問題
06/21 00:02, 21F
推
06/21 02:16, 3周前 , 22F
抱怨有好幾種,有能力的人的抱怨，跟沒能力又愛抱怨
06/21 02:16, 22F
→
06/21 02:17, 3周前 , 23F
沒有人天生就是很會,那些都是進步過程中的必然的營養
06/21 02:17, 23F
推
06/21 02:19, 3周前 , 24F
78就事病假請超過14天但有正常做事的
06/21 02:19, 24F
推
06/21 05:18, 3周前 , 25F
講講而已 丙等要寫報告
06/21 05:18, 25F
噓
06/21 06:47, 3周前 , 26F
回嘴也是種溝通，不敢回嘴就繼續奴吧
06/21 06:47, 26F
→
06/21 06:48, 3周前 , 27F
老闆就是這樣貫出來的
06/21 06:48, 27F
→
06/21 07:47, 3周前 , 28F
說"詆毀機關"被打丙(誤)
06/21 07:47, 28F
→
06/21 07:50, 3周前 , 29F
06/21 07:50, 29F
→
06/21 07:50, 3周前 , 30F
我是覺得上面那篇文章打丙理由很好笑 詆毀機關
06/21 07:50, 30F
推
06/21 07:57, 3周前 , 31F
打丙，長官還要做打丙原因報告書，很麻煩的
06/21 07:57, 31F
→
06/21 08:23, 3周前 , 32F
79跟78分差異會很大嗎
06/21 08:23, 32F
→
06/21 08:23, 3周前 , 33F
感覺78分大概是讓你商調難一點？
06/21 08:23, 33F
→
06/21 08:23, 3周前 , 34F
79比較像是25%輪你當
06/21 08:23, 34F
推
06/21 08:32, 3周前 , 35F
78就會在意的會嘴一下而已
06/21 08:32, 35F
推
06/21 08:38, 3周前 , 36F
我回嘴過 連吃二乙（辦了超大型的專案也一樣）,後來那個
06/21 08:38, 36F
→
06/21 08:38, 3周前 , 37F
主管調走
06/21 08:38, 37F
推
06/21 08:43, 3周前 , 38F
找錯字可以請ai幫忙啊，不是機密性的請gpt 看一下
06/21 08:43, 38F
推
06/21 09:37, 3周前 , 39F
我沒做錯事還被主管誣賴的 我拿證據去他位置痛罵他
06/21 09:37, 39F
還有 34 則推文
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06/22 09:41, 3周前 , 74F
可能其他國家的人以為台灣的公務員都跟他們那邊一樣吧
06/22 09:41, 74F
推
06/22 10:23, 3周前 , 75F
分數會影響商調？我看過的成功案例都是很有禮貌會「事
06/22 10:23, 75F
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06/22 10:23, 3周前 , 76F
先打招呼」唷
06/22 10:23, 76F
→
06/22 10:41, 3周前 , 77F
「事先打招呼」？
06/22 10:41, 77F
→
06/22 12:27, 3周前 , 78F
我看過回嘴長官且不等長官說完話直接轉頭走人，平常做
06/22 12:27, 78F
→
06/22 12:27, 3周前 , 79F
事也擺爛的案例，下場是被調到別科，但因為別科多了專
06/22 12:27, 79F
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06/22 12:27, 3周前 , 80F
業加給，每月薪水更高了
06/22 12:27, 80F
→
06/22 14:34, 3周前 , 81F
考績比例根本沒有成文規定，欺負你公務員不敢反抗而已
06/22 14:34, 81F
→
06/22 16:05, 3周前 , 82F
調到別科業務更忙還是更輕鬆？
06/22 16:05, 82F
→
06/22 22:31, 3周前 , 83F
擺爛心態到哪科都能橫著走，倒霉的是那科的主管跟同事
06/22 22:31, 83F
→
06/22 22:31, 3周前 , 84F
。
06/22 22:31, 84F
推
06/23 06:54, 3周前 , 85F
像缺人嚴重的機關還是四分之一乙等，就有問題，咬牙分
06/23 06:54, 85F
→
06/23 06:55, 3周前 , 86F
担缺額的工作，還要被排打乙，心裏會好受？早就投商調
06/23 06:55, 86F
推
06/23 06:58, 3周前 , 87F
商調還是推找關係，有關係就是屌打能力好學歷高
06/23 06:58, 87F
推
06/23 08:15, 3周前 , 88F
缺人的地方 出去的打乙 進來的打乙 碰頂的打 就夠25%了
06/23 08:15, 88F
推
06/23 08:17, 3周前 , 89F
流動率低比較需要煩惱誰吃乙
06/23 08:17, 89F
推
06/23 11:43, 3周前 , 90F
打丙等於撕破臉
06/23 11:43, 90F
→
06/23 12:48, 3周前 , 91F
碰頂的打鴨子 邏輯在哪？
06/23 12:48, 91F
推
06/23 17:24, 3周前 , 92F
借問一下，反過來說，一樣是甲是不是82分的甲也跟85分
06/23 17:24, 92F
→
06/23 17:24, 3周前 , 93F
的甲意義不同？什麼時候會被參考呢
06/23 17:24, 93F
→
06/23 17:53, 3周前 , 94F
我以前甲都80
06/23 17:53, 94F
→
06/23 19:08, 3周前 , 95F
覺得打考績需要邏輯是不是搞錯什麼
06/23 19:08, 95F
→
06/23 19:25, 3周前 , 96F
樓上搞錯了，正是在問上面推文者為何認為「碰頂的要打」
06/23 19:25, 96F
→
06/23 19:26, 3周前 , 97F
事實上 正常來說 頂的才更不會被打
06/23 19:26, 97F
→
06/23 20:55, 3周前 , 98F
這種機制真的該淘汰 根本不是有效的管理工具 閒得要
06/23 20:55, 98F
→
06/23 20:55, 3周前 , 99F
死的一樣甲等 忙得要死一樣乙等
06/23 20:55, 99F
→
06/23 20:55, 3周前 , 100F
很多長官都是要求別人很會
06/23 20:55, 100F
→
06/23 20:56, 3周前 , 101F
換他自己來還不見得做得好
06/23 20:56, 101F
→
06/23 20:58, 3周前 , 102F
最後能者過勞(死) 考績還要看長官臉色
06/23 20:58, 102F
→
06/23 21:00, 3周前 , 103F
真的不要把工作當成生活 人生會很可悲
06/23 21:00, 103F
推
06/23 21:51, 3周前 , 104F
打丙等是要有正當理由及佐證資料敘述說明，除非是真的太
06/23 21:51, 104F
→
06/23 21:51, 3周前 , 105F
誇張（例如品德、貪污等）才有可能，如果只是單純出錯率
06/23 21:51, 105F
→
06/23 21:51, 3周前 , 106F
高、回嘴長官頂多乙等
06/23 21:51, 106F
推
06/24 19:05, 3周前 , 107F
考績的分數可能是升遷參考吧 或是升等考會用到
06/24 19:05, 107F
推
06/24 19:44, 3周前 , 108F
我有拿過三丙
06/24 19:44, 108F
→
06/25 08:07, 3周前 , 109F
品德這個很主觀吧，除非很明顯
06/25 08:07, 109F
→
06/25 08:07, 3周前 , 110F
例如毆打長官
06/25 08:07, 110F
推
06/25 12:46, 3周前 , 111F
真的不要把工作當成生活→這句正確解，推自我成長
06/25 12:46, 111F
→
06/25 17:38, 3周前 , 112F
醒醒吧 多少人真的有在自我成長
06/25 17:38, 112F
→
06/27 17:35, 2周前 , 113F
不會丙
06/27 17:35, 113F
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