[請益] 受訓期間離職相關問題請益？
請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文
----------以上提醒可刪除--------------
是這樣子的
之前月初有發文請教過財稅就職的相關問題
現在則是想請問一下受訓期間離職的程序跟時間點的問題。
是這樣子的，本來是想至少熬過四個月訓練期間，及格證書拿一拿再考慮離職與否的，但
是這個月作到現在真的有點受不了，天天加班到晚上七點多到八點半（幾乎每個禮拜六，
禮拜天都得加半天的班趕業務跟公文），不知道是只有我待的這個單位職缺會這樣子？還
是別的科室單位也會？
so，我想問一下，如果是新進人員增額錄取的話，如果想要在基礎訓完下個禮拜直接離職
，不要再進辦公室的話，是要在哪一天提會比較好？是受訓完當天回來就可以提了嗎？還
是要提早一個月左右提比較好？ps.目前看到的基礎訓時間有兩個梯次，一個是3月2號到3
月27號，一個是在4月份。
打個比方，如果是想在3月27號受訓完，三月30號禮拜一直接離職不再進辦公室的話，是
要在3月中提嗎？還是在什麼時候提比較好
另外，如果是想要1月30號後做一做直接離職的話，要什麼時候提離職會比較好？因為怕
說剛進去沒多久就忽然提出來離職會讓人錯愕，而且也有初步看dcard，好像要離職之前
要提前一個月講，還要跑離職流程，是這樣子嗎？煩請指教。
另外，純粹好奇問一下，北部財稅行政的缺都這麼精實的嗎？我看帶我的老鳥每天8:40_8
:50左右到，加班加到將近晚上9:00才回家。本來想說當新人頭一個月會比較輕鬆一點，
怎麼會業務量大到也連新人跟著軋下去啊？每天加班加到週六
周日都會出現在辦公室處理事務0rz
先這樣子吧，想到再上來問了
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