[其他] 研究受訪者招募啟事
代po
作者: yungji
各位好，我是臺北市立大學教育學系教育心理與輔導組的博士候選人，我同時也是
一名曾於中央與地方機關服務，公務年資累積近15年的現職公務人員。
我的論文【研究題目】是
「變質的尊嚴？公務人員職場霸凌經驗下留任決策之探究」
目前正在招募受訪者，如果您同時符合以下【條件】：
一、具有正式公務人員資格。
二、曾有職場霸凌經驗。
三、目前於機關在職中，非機要人員。
竭誠邀請您的參與
這份【研究的目的】在於，
關心曾有遭逢職場霸凌經歷的公務人員，對於自身職場生涯決定的想法。
【研究的參與形式】
一、將採個別訪談，每次約需60至90分鐘，期待至少能訪談您2次。
二、形式以面談為主，時間地點以您方便為原則，也可採視訊方式。
三、將在顧及與保護您個人隱私的前提下進行資料的蒐集，以及後續的處理、運用及保存。
【研究預期的貢獻及意義】在於，
因為有您的參與，我們可以更清楚知道，在遭逢職場霸凌的困境下，
我們還可以為自己的生涯想些什麼或做點什麼。
期待您的加入與分享，讓我有機會帶著你的故事
為可能處於生涯困境中的公職夥伴們找到更多力量，發掘新的契機
【研究立場聲明】
這是一份基於學術探究目的的研究論文，我是以學生身分進行獨立研究，
除了因為自身博士學位論文的要求，須滿足《學位授予法》有關規定外，
這份研究本身不涉及任何政府機關單位、法人及非法人團體之相關業務或資料提供的義務
，亦不延伸商業利益。
如果您看完以上訊息後有興趣，歡迎至以下連結掃QR Code進行報名
https://ppt.cc/fztCYx
收到報名後，我將盡快與您確認訪談細節
如有研究相關疑問，也歡迎透過連結中的Email聯繫我
期待您的報名及參與！
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