[討論] 公務員大禮包來了!考績甲等不設上限!

看板PublicServan (公職)作者 (jkk01)時間2周前 (2026/03/05 19:45), 編輯推噓19(482972)
留言149則, 93人參與, 4天前最新討論串1/1
各位好 剛剛看到日前公共政策平台 連署的公務員考績法修法議題 人事總處已正面回覆: 考績甲等比率不設上限,由機關首長覈實考評,並建議機關115年考績以不低於現行甲等 比率(114年各該主管機關比率)為原則。 回覆全文 https://join.gov.tw/idea/detail/a8e2cfb5-4ead-4e44-9e95-80add4c4a00b 相關新聞報導 https://udn.com/news/story/7314/9361969 為肯認公務員們近年來的績效與辛勞 政府為各位送上考績甲等不設上限大禮包 讓政府做公務員們最堅強的後盾! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.72.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1772711114.A.036.html

03/05 19:47, 2周前 , 1F
維持甲等人數也是不低於啊
03/05 19:47, 1F

03/05 19:50, 2周前 , 2F
有正式公文再說 不然都是
03/05 19:50, 2F

03/05 19:55, 2周前 , 3F
大於或等於的意思,說話的藝術
03/05 19:55, 3F

03/05 19:59, 2周前 , 4F
哇好佛心喔
03/05 19:59, 4F

03/05 20:01, 2周前 , 5F
建請
03/05 20:01, 5F

03/05 20:04, 2周前 , 6F
太單純太天真了。先前考績法草案調整等第,現在再順
03/05 20:04, 6F

03/05 20:05, 2周前 , 7F
水推舟從這個連署議題開始,到時再把之前修改等第一
03/05 20:05, 7F

03/05 20:06, 2周前 , 8F
起拿出來,一舉兩得。你以為人總什麼時候這麼阿莎力
03/05 20:06, 8F

03/05 20:08, 2周前 , 9F
就像行政院規定終身學習時數,下面機關再自行額外增
03/05 20:08, 9F

03/05 20:08, 2周前 , 10F
加。人總說得好聽,不低於現行甲等比例,下面機關可
03/05 20:08, 10F

03/05 20:09, 2周前 , 11F
以來個要增加甲等比例,請寫出具體原因,一樣可讓底
03/05 20:09, 11F

03/05 20:09, 2周前 , 12F
下機關怕麻煩,為省事依循舊規
03/05 20:09, 12F

03/05 20:12, 2周前 , 13F
執政黨到時仿加薪恐人民觀感不佳,再從不低於現行甲
03/05 20:12, 13F

03/05 20:12, 2周前 , 14F
等比例這句話做文章,說人民反對,憑什麼沒做錯事人
03/05 20:12, 14F

03/05 20:13, 2周前 , 15F
人有甲?光這一點執政黨就可以拿來作文章繼續搞公務
03/05 20:13, 15F

03/05 20:14, 2周前 , 16F
員,達到修理公務員來贏選票的策略,豪吐露斯
03/05 20:14, 16F

03/05 20:18, 2周前 , 17F
從平時包藏禍心的機關說出來的好聽話,就要仔細解讀
03/05 20:18, 17F

03/05 20:18, 2周前 , 18F
不低於?? 那可以全部都甲等?? 不能就是話術不是嗎
03/05 20:18, 18F

03/05 20:19, 2周前 , 19F
為什麼不寫高於就好了呢
03/05 20:19, 19F

03/05 20:22, 2周前 , 20F
看看連署網站的圖,可以合理懷疑這其實是為了推草案
03/05 20:22, 20F

03/05 20:22, 2周前 , 21F
不低於的意思就是不會變
03/05 20:22, 21F

03/05 20:24, 2周前 , 22F
還是學投資不用為這0.5個月傷神了
03/05 20:24, 22F

03/05 20:25, 2周前 , 23F
寫高於,過幾年就跟教師一樣變全甲
03/05 20:25, 23F

03/05 20:25, 2周前 , 24F
故意提出來(或者支持那份草案的人提出來),與人總跳
03/05 20:25, 24F

03/05 20:25, 2周前 , 25F
黃鼠狼給雞拜年,你信?
03/05 20:25, 25F

03/05 20:25, 2周前 , 26F
雙人舞,唱雙簧的戲碼。否則人總何時這麼爽快?超假
03/05 20:25, 26F

03/05 20:26, 2周前 , 27F
這政府能信?
03/05 20:26, 27F

03/05 20:28, 2周前 , 28F
85%不低於75%,75%不低於75%,75%一樣符合人總講的
03/05 20:28, 28F

03/05 20:29, 2周前 , 29F
這政府信用度0
03/05 20:29, 29F

03/05 20:30, 2周前 , 30F
基隆又出現主管在霸凌別人,政府整個裝死
03/05 20:30, 30F

03/05 20:32, 2周前 , 31F
有講和沒講一樣
03/05 20:32, 31F

03/05 20:46, 2周前 , 32F
寧可不要
03/05 20:46, 32F

03/05 20:53, 2周前 , 33F
樓上不是台積電工程師嗎
03/05 20:53, 33F

03/05 20:55, 2周前 , 34F
等一下,我先不上車
03/05 20:55, 34F

03/05 21:10, 2周前 , 35F
收掉長官整肅異己的工具,能信? 台積電跌停484
03/05 21:10, 35F

03/05 21:13, 2周前 , 36F
老K執政他們還會演戲 這党執政的政府能信? 笑死
03/05 21:13, 36F

03/05 21:21, 2周前 , 37F
不低於,表示也可以等於
03/05 21:21, 37F

03/05 21:29, 2周前 , 38F
跟老師一樣年年保甲再說
03/05 21:29, 38F

03/05 21:30, 2周前 , 39F
等公告實施後再來開心,先吃瓜
03/05 21:30, 39F
還有 70 則推文
03/06 22:14, 2周前 , 110F
這個本來就是潛規則
03/06 22:14, 110F

03/06 22:14, 2周前 , 111F
當初是人總跟銓敘部合意 現在人事跳船
03/06 22:14, 111F

03/06 22:15, 2周前 , 112F
看銓敘部怎麼接招的意思
03/06 22:15, 112F

03/06 23:04, 2周前 , 113F
早早放棄拿甲 瞬間會多14天假XD
03/06 23:04, 113F

03/06 23:12, 2周前 , 114F
建議而已 但不會被決行
03/06 23:12, 114F

03/07 00:36, 2周前 , 115F
預算有過再說
03/07 00:36, 115F

03/07 02:56, 2周前 , 116F
缺人的機關用一些職代就省下很多了
03/07 02:56, 116F

03/07 03:25, 2周前 , 117F
覺得至少9成
03/07 03:25, 117F

03/07 07:47, 2周前 , 118F
考績甲等不設比率?人總有這樣說?
03/07 07:47, 118F

03/07 08:32, 2周前 , 119F
樓上不看新聞稿就亂噓
03/07 08:32, 119F

03/07 10:45, 2周前 , 120F
公司一直視員工為主要敵人
03/07 10:45, 120F

03/07 11:03, 2周前 , 121F
但預算只編75趴
03/07 11:03, 121F

03/07 11:52, 2周前 , 122F
哪個低能新聞
03/07 11:52, 122F

03/07 12:48, 2周前 , 123F
原來沒規定上限喔 那認真做事給乙是在幹嘛
03/07 12:48, 123F

03/07 12:54, 2周前 , 124F
看新聞沒用 公文來才有用
03/07 12:54, 124F

03/07 13:13, 2周前 , 125F
原本就沒上限 是政委的建議箋讓這變潛規則吧 機關首
03/07 13:13, 125F

03/07 13:13, 2周前 , 126F
長希望有擔當點 提升甲等比例就算要寫理由就寫啊 又
03/07 13:13, 126F

03/07 13:13, 2周前 , 127F
不難
03/07 13:13, 127F

03/07 13:36, 2周前 , 128F
有夢最美,鬧鐘要設
03/07 13:36, 128F

03/07 14:26, 2周前 , 129F
意思是打乙是你首長的問題,以後請勿找人總
03/07 14:26, 129F

03/07 14:47, 2周前 , 130F
讚 要擺爛的人可以開始拿甲囉 哈哈
03/07 14:47, 130F

03/07 17:20, 2周前 , 131F
擺爛一樣給乙啊
03/07 17:20, 131F

03/07 18:07, 2周前 , 132F
最後有發到錢才是真的
03/07 18:07, 132F

03/07 18:30, 2周前 , 133F
某樓也別滑波,事實是現在誰吃乙跟擺不擺爛無關,
03/07 18:30, 133F

03/07 18:30, 2周前 , 134F
如果主管所有業務丟給下屬自生自滅,關鍵時刻就請
03/07 18:30, 134F

03/07 18:30, 2周前 , 135F
長假,你覺得他甲還是乙
03/07 18:30, 135F

03/07 18:32, 2周前 , 136F
擺爛的早就一堆能拿甲了
03/07 18:32, 136F

03/07 18:58, 2周前 , 137F
75%上限是行政院的明文規定怎麼會沒有 無言
03/07 18:58, 137F

03/07 18:59, 2周前 , 138F
版上就有資料了
03/07 18:59, 138F

03/07 19:07, 2周前 , 139F
03/07 19:07, 139F

03/07 19:07, 2周前 , 140F
三、在尚未完成修法前,先循首長用人考核權方式,
03/07 19:07, 140F

03/07 19:07, 2周前 , 141F
採漸進原則處理,本(九十)年考列甲等人數比例,先以
03/07 19:07, 141F

03/07 19:07, 2周前 , 142F
百分之五十為原則,最高不超過百分之七十五。
03/07 19:07, 142F

03/07 19:21, 2周前 , 143F
別傻了
03/07 19:21, 143F

03/08 09:31, 2周前 , 144F
不設上限.也沒要你突破
03/08 09:31, 144F

03/08 10:15, 2周前 , 145F
白板
03/08 10:15, 145F

03/09 19:30, 2周前 , 146F
文字遊戲
03/09 19:30, 146F

03/10 02:56, 2周前 , 147F
比照教師吧
03/10 02:56, 147F

03/19 18:48, 6天前 , 148F
包懶叫喇,本來就不應該設限的
03/19 18:48, 148F

03/21 20:54, 4天前 , 149F
明修棧道 暗渡陳倉 砍所有資深年功頂一個月薪水補
03/21 20:54, 149F
文章代碼(AID): #1fgMpA0s (PublicServan)
文章代碼(AID): #1fgMpA0s (PublicServan)