Re: [新聞] 公務人員考績法修正草案總說明及條文
看板PublicServan (公職)作者PaPaBearLin (keep reading)時間3周前 (2026/03/25 16:12)推噓9(9推 0噓 14→)留言23則, 6人參與討論串7/9 (看更多)
※ 引述《boloco (巴樂可)》之銘言：
: 詳細如下連結。
: https://www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=2122&Type=1&Index=0
: 打字很慢，請大家自己看連結
: 謝謝
第八條
情節重大沒有具體名詞定義，會給長官太多裁量空間 非常有爭議 此次修法長官明顯擴權
第17條一次記兩大過
公然侮辱或誣告長官或同仁
-->以上兩項目是刑法的罪名，對應公然侮辱罪、誣告罪，有一定的構成條件，行政罰沒有過類似的概念，貿然引入人事行政處分，不太恰當。
舉例熱門的議題，如同仁申訴長官職場霸凌或是性騷擾，因證據不足不成立、不成案，長官於行政上的程序，可否反告你誣告或公然侮辱 ?` 人事單位是否要接案 ? 後續如何認定調查 ? 這會非常擾民。
以上嚴重影響公務員權益，應該要有明確法律授權及定義。
散播不實謠言、挑撥離間或破壞紀律，情節重大。
-->同上。
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