Re: [新聞] 公務人員考績法修正草案總說明及條文
看板PublicServan (公職)作者jantin7491 (很愛很愛你)時間1小時前 (2026/03/26 10:37)推噓6(7推 1噓 8→)留言16則, 9人參與討論串9/9 (看更多)
看到前面討論的那些論點有點傻眼，公務員絕對是最會內鬥的群體，笑死，考績法明明就是惡法，早就該修了，今天是用比例是給你乙等要25%，那可能一般公家機關的單位還有機會75%拿甲等。
以也是公務人員的警跟消來說，消防隊跟派出所算是公務體系的最末端，局-內勤各科室-外勤分局（大隊）-外勤中隊-外勤派出所（分隊
）
甲等一路從上面保障報底有，分到外勤，外勤有的又用績效再分額度，可能分下來一個派出所或一個分隊只剩50-60%可打甲的比例，派出所又扣掉主管副主管保證甲的名額，實際分到基層甲等名額只剩40-50%名額，當大家在笑基層警察素質差時，但其實很多基層每年都固定在吃乙等，那會有衝勁好好努力，直接擺爛最快，只是警察又最常跟民眾解觸，常常被放大檢視，說真的基層有這麼差嗎？如果今年只給你基層10%能拿甲，大家豈不是鬥的更兇，會來做公務員的，大家差不多就那樣了，還要有優越感，覺得自己是應該或一定是甲等或特優公務員的，那其實可以離開去外面갊D戰最快，也不會埋沒人才
以對岸來說廣州省佛山市一線城市的菜鳥公務員，年薪是25萬人民幣約台幣115萬台幣，對岸同樣面臨高齡化少子化，80後是人口基數相對多的，等於我們的7年級生，退休金制度也快破產，人家選擇用稅金補助公務員退休金，公務員月退比在職的多，雖然這聽起來也很不合理，但看起來人家是重視公務員的，在對岸公務員可是人上人的工作，考上走路都有風，那勞工呢？勞工制度也會破產，人家用落實五險一金政策，強制提高雇主的提撥金額及勞工的自繳比例，所以為什麼這幾年會台商回流，那是因為對岸一線城市的平均薪資已和我們的基本工資越拉越近快要一樣了，回流
台灣請外勞來工作等於和在對岸成本差不多，所以台商願意回來。
當大家還在計較為什麼你可以甲等，我這麼優秀，你怎可以跟我一樣甲等時，可以多走出去看看世界比較不會當井底之蛙，也不會一直內鬥，基層內鬥內行，看到上面又跟哈巴狗一樣又跪又舔。
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