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Re: [新聞] 公務人員考績法修正草案總說明及條文

看板PublicServan (公職)作者 (King Of Loafer)時間2小時前 (2026/03/25 15:19), 編輯推噓4(6推 2噓 40→)
留言48則, 7人參與, 31分鐘前最新討論串6/7 (看更多)
不是很能理解欸，大家吱吱叫的不是25%嗎 簡單只取消這個限制沒這麼難吧？ 改名字就是沒事找事，改成優秀跟良好？？？ 整天在那邊搞這種名詞高潮，哪位公務員聽了會覺得高興？ 實際的利益不給、慢慢將不好的地方修掉，就這麼困難嗎 不懂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.22.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1774423188.A.032.html
噓
03/25 15:32, 2小時前 , 1F
你是不是有閱讀障礙？
03/25 15:32, 1F
噓
03/25 15:52, 2小時前 , 2F
明明提升幅度就有差 你是不是沒在看
03/25 15:52, 2F
→
03/25 15:55, 2小時前 , 3F
提升在哪，用原本的，然後取消考乙25%不就好了，要
03/25 15:55, 3F
→
03/25 15:55, 2小時前 , 4F
全部甲也可以啊，差在哪？
03/25 15:55, 4F
推
03/25 16:20, 1小時前 , 5F
也覺得取消限制+提升考績獎金就好
03/25 16:20, 5F
→
03/25 16:24, 1小時前 , 6F
新法的優秀很難、缺人+怕麻煩可能也沒多少主管會打
03/25 16:24, 6F
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03/25 16:24, 1小時前 , 7F
未達良好，最後可能多數人都在良好，那就跟現行考
03/25 16:24, 7F
→
03/25 16:24, 1小時前 , 8F
績一樣沒有覈實考評的功能
03/25 16:24, 8F
推
03/25 16:25, 1小時前 , 9F
一下說考績不公，一下又說這樣沒有賞善罰惡。
03/25 16:25, 9F
→
03/25 16:26, 1小時前 , 10F
你這樣就像開上帝視角 指責法官為什麼無罪推定一樣
03/25 16:26, 10F
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03/25 16:27, 1小時前 , 11F
主管其實很難打考績，一個分數決定誰能升等誰不能
03/25 16:27, 11F
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03/25 16:28, 1小時前 , 12F
皆大歡喜 讓職等上限決定升遷上限 比較單純
03/25 16:28, 12F
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03/25 16:30, 1小時前 , 13F
現在用輪的 用跪的 就有覈實考評的功能?
03/25 16:30, 13F
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03/25 16:35, 1小時前 , 14F
取消75%不就好了？至少有個乙等可以區分啊
03/25 16:35, 14F
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03/25 16:36, 1小時前 , 15F
當然你也可以說主管打乙等不一定有覈實啦，但我提
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03/25 16:36, 1小時前 , 16F
的是制度問題，沒有要談個人行為
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推
03/25 16:36, 1小時前 , 17F
所以多數人甲等跟多數人良好
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03/25 16:36, 1小時前 , 18F
差別在哪
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03/25 16:38, 1小時前 , 19F
你怎麼知道取消75%限制後會多數人甲等？你這樣不也
03/25 16:38, 19F
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03/25 16:38, 1小時前 , 20F
是在開上帝視角？
03/25 16:38, 20F
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03/25 16:38, 1小時前 , 21F
多數人甲等，跟幾乎只剩甲等，還是有差
03/25 16:38, 21F
推
03/25 16:38, 1小時前 , 22F
因為給未達的影響比乙等還大
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03/25 16:39, 1小時前 , 23F
反正你這說法只會讓銓敘部覺得
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03/25 16:39, 1小時前 , 24F
不能否認公職裡面確實真的有很擺爛的
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03/25 16:39, 1小時前 , 25F
你要不要統一一下說詞
03/25 16:39, 25F
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03/25 16:39, 1小時前 , 26F
是你看不懂我在說什麼
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03/25 16:40, 1小時前 , 27F
一下說不公 那我放寬又不行了
03/25 16:40, 27F
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03/25 16:41, 1小時前 , 28F
以前3%丙等就很反彈了
03/25 16:41, 28F
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03/25 16:42, 1小時前 , 29F
給未達的影響比乙等還大，所以主管更不可能隨便打
03/25 16:42, 29F
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03/25 16:42, 1小時前 , 30F
未達啊，那本質上就變成除非真的很爛的才會有未達
03/25 16:42, 30F
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03/25 16:42, 1小時前 , 31F
有沒有很爛不知道 肯定很黑
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03/25 16:42, 1小時前 , 32F
那那些有點爛有還可以用的，就會跟很認真的公務員
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03/25 16:42, 1小時前 , 33F
一起列為良好
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03/25 16:44, 1小時前 , 34F
總之，我認為新法對於現行本來就認真負責長年拿甲
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03/25 16:44, 1小時前 , 35F
的同仁沒有優勢
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03/25 16:44, 1小時前 , 36F
爛人是爛人長官的事，我的具體目的很簡單，公務員不
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03/25 16:44, 1小時前 , 37F
好幹、缺人，就是加薪去掉那些過時的限制，怎麼看都
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03/25 16:44, 1小時前 , 38F
沒有提升到哪裡去啊，0.3個月不如直接放在現在的甲
03/25 16:44, 38F
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03/25 16:44, 1小時前 , 39F
上面讓多數人領的到，不然高官優秀，一般人員心態良
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03/25 16:44, 1小時前 , 40F
好就好。
03/25 16:44, 40F
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03/25 16:46, 1小時前 , 41F
認同取消限制直接把0.3加在現行甲就好
03/25 16:46, 41F
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03/25 16:47, 1小時前 , 42F
現行就是有些認真負責的人被迫吃乙，改這個就好了，
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03/25 16:47, 1小時前 , 43F
搞這麼複雜
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03/25 16:49, 1小時前 , 44F
未來會變成認真負責的人抱怨隔壁擺爛同事一樣拿良
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03/25 16:49, 1小時前 , 45F
好的文章了
03/25 16:49, 45F
推
03/25 17:41, 35分鐘前 , 46F
認同tsu的說法
03/25 17:41, 46F
推
03/25 17:45, 31分鐘前 , 47F
草案的會讓我覺得「我認真接勤務也是甲，反觀取消
03/25 17:45, 47F
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03/25 17:45, 31分鐘前 , 48F
比例之後閃躲飄也是甲XD」
03/25 17:45, 48F
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