Re: [新聞] 公務人員考績法修正草案總說明及條文
看板PublicServan (公職)作者aseans (guest lecturer)時間2小時前 (2026/03/25 15:39)推噓7(7推 0噓 16→)留言23則, 9人參與討論串1/1
※ 引述《boloco (巴樂可)》之銘言:
: 詳細如下連結。
: https://www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=2122&Type=1&Index=0
: 打字很慢,請大家自己看連結
: 謝謝
看到一些不是公務員的在下面洗說這方案好棒棒
真讓我懷疑是不是開始有網軍想帶風向。
很簡單的觀念,優秀的人一定會很少,因為關係升遷且其事由要優於記一大功的層次)。
接下來大部分人就是來分良好跟未達良好,
試想一個情境:如果幾乎所有公務員都被分到良好
然後每年被分到未達良好的人數就會像現行丙等的人數一樣少
這代表做很多事的跟做很少事的公務員考績都會一樣,
民眾跟不爽公務員的高層怎麼可能會接受這種情境?
最後結果走向是未達良好的比例大幅增加,
偏偏未達良好的標準不需像丙等一樣要有"確切證據"(法治),
而是靠主管們決定"情節是否重大"(人治)。因此基層公務員被打未達良好的難度大幅下降
3年內被打2次你就會被免職,假設主管們有良心一點不捨你被免職,
大家3年輪1次未達良好也是有可能,但即使如此,你那一年被打未達良好,接下來兩年
你還是擔心會被打未達良好,心裡會有壓力,於是你對主管的交代就會任勞任怨,
甘願做牛做馬,這樣子主管們的權力就會變得非常大。
廣大的公務員基層只有戰戰兢兢的分。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.19.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1774424387.A.696.html
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在更早之前,公務員還9成甲等,你怎麼不說老師都一直甲,怎麼公務員甲等現在降到75%
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※ 編輯: aseans (1.34.19.143 臺灣), 03/25/2026 16:10:06
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推 kutkin : 以前也是2丙退休或資遣
你還沒說你是哪一國的公務員
※ 編輯: aseans (1.34.19.143 臺灣), 03/25/2026 16:14:01
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假設一種情境,長官跟你講好我們不會拿石頭砸自己的腳,你先輪一次未達良好
他有想過那位基層接下來兩年的心理壓力嗎?要是一個不小心犯了一次大錯上了媒體
那要怎麼辦?
※ 編輯: aseans (59.124.152.27 臺灣), 03/25/2026 17:40:42
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