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討論串[問題] 社工薪水倒退嚕
共 39 篇文章
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以下將對"社工專業性不足"與"不可取代性過低"兩項,提出不同的意見做參考. 個人以為,一門專業是否獲得足夠的壟斷性權力,本就是不斷在歷史上鬥爭與變動的過程. 如果以現今的低薪來合理化社工待遇的現況,這只是目的論證而已. 很多工作在取得專業壟斷權後,依然留下大量的不確定性無法解決.. 如:產科醫學取代
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這個論點我不是很同意. 以市場機制而言. 一個很認真又有能力的社工. 應該要跳槽到有能力付給他足夠薪資的單位去. 如果這個社工一直進不了這樣的單位. 這樣他的能力一定不足以支付他以為的薪水. 也就是說. 有些社工的程度. 的確不值得花三萬請他來. 所以. 二萬二 或一萬八. 我都覺得嫌多. 他做不下
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其實我覺得社工最大的問題並不是在於三萬多不多。. 對於一個認真又有能力的社工來講，三萬真的太少了，. 又要訪個案又要寫計畫又要寫成果又要找資源又要解決個案內外在衝突.......，. 如果一個這麼認真的社工員，必需要講三萬太少了。. 但是對於某些人來講，如Avalon1有限的視野所見到的社工，. 工
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想了幾天，我一直在思考這一連串的討論焦點究竟在哪？. 慢慢的，能夠理解Avalon1提出的想法，. 因為這也是社會大眾或服務對象會問社工人的問題。. 雖然我不很喜歡他以一種很奇怪的姿態來挑戰大家的想法，. 尤其是某回應中那句「你看懂了」！. 我想不是我們不懂，而是面對突如其來的挑戰，. 我們沒有心理
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從另一個角度尋找社工的最大公因素 ﹕社工勞動權益有可能嗎？. 從a大對於社工可不可取代性和專業性論起，在PTT版的社工版上展開難得一次. 的對話，也引發更多的人對於這件事情的關心，但我覺得論述始終就在於可不. 可取代性和專業性的話語中打轉。我覺得這些回答確實是看見我們的不滿以及. 焦慮，但仍難以回應
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