[心得] 我的第一份工作---統一數位翻譯

看板Salary (工作職場)作者judan (..)時間20年前 (2004/04/26 00:59)推噓4(4推 0噓 1→)

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這是一家自稱亞洲第二大的翻譯公司內部裝潢金璧輝煌工作環境裝飾得很漂亮一次面試之後人事協理就請我去上班談好試用期月薪23K 不包括加班和積效獎金新人試用期是三個月我進入公司第一天就忙到沒有時間吃中飯工作量很大 CASE不停進來幾乎每天都要加班同事加班到凌晨三、四點也大有人在而且新人在頭二個月試用期每個星期六必須到公司加班不來扣錢沒有全勤獎金還要補班來也不會有加班費我是三月二十三日進公司四月中發薪時我的薪水讓我傻眼明細表上面寫著：底薪3850加上"預發的加班獎金"扣除勞健保=NT5300 也就是說我從23號到31號的薪水只有5300 我每天加班到九點以後為工作付出卻是如此報酬我看著看著不禁笑了人事協理之前承諾的底薪根本是欺騙! 之後和公司一群新進人員吃飯才知道原來大家的處境都是一樣一個比一個誇張有人常態加班到十點多拿到的薪資日薪只有400元時薪37元而我還算是不錯 67元：) (我們都是正職員工不是工讀生) 還沒發薪前父母就不太喜歡我每天在公司待到那麼晚把身體搞壞但我一直認為自己是沒有經驗的新人應該培養好的工作態度而且第一份工作就在金玉其外的亞洲第二大翻譯公司做事更要好好把握當我和其他同事向人事問薪資問題時她開始不停轉接電話叫我們去問會計會計再向我們打馬虎眼...向他們要原本的勞動契約也不願意給我當下決定走人公司人員的流動率非常地高我前一位和後一位新人都待不到三天就逃走因為工作量很大很繁雜人事部門時時都在面試新人後來去看勞工局的網站才發現他們已經違反勞基法強迫勞工加班(星期六) 未發加班費還有以16500基本工資為計算薪資之底薪都違反勞基法的規定無怪乎公司強烈要求新人"不得一起吃飯"不得"討論公司事務"不得討論薪資被告發還要罰錢我覺得根本是在剝削利用沒有社會經驗的低薪員工我離職後向勞保局查詢我的投保記錄　23號進公司 31號才投保而且不只我一人，都是用最低底薪16500去投保的(大家當然不可能是拿這個薪水) 公司的文化對待新人的態度我不便多說違法事由是確實的我已經向勞工局和勞保局申訴勞保局已有回覆但重點的勞基法與薪資問題勞工局還沒有答案他們現在還在應徵新人如果您身旁有朋友有機會去那裡工作或面試請他們務必要問清楚薪資的計算方式和工時制度且統一翻譯明令離職員工二年內不得到同性質公司工作違者罰十二個月全薪. 拿到契約時一定要仔細閱讀裡頭有許多嚴厲但不合法的規定希望能讓大家有所警惕. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.184.95.82