[問題] 勞保保費高低 會影響職災醫療補助嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (Exa)時間13年前 (2012/03/11 00:26), 編輯推噓1(1015)
留言16則, 3人參與, 最新討論串1/1
有個工作不錯 但是沒有幫員工保勞保 我想自己去工會保勞保 因為怕職業災害 那我想問的是 以最低薪資來保的話 若發生職業災害 醫療補助會不會補助的比較少呢? 例如小明的月薪只有15000元 那他發生職災 可能手術住院等 就只能補助50萬元 小黃的月薪 150000元 那他發生職災 可能手術住院等 可以補助500萬元 是這樣的嗎? 會有差別嗎? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.230.189

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你要看一下勞保條例第41、43規定 原則上門診、住院等醫
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療給付是採核實支付制(住院要自行負擔5%)與投保薪資無涉
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真正會影響給付數額的「傷病給付」也就是不能工作期間的
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薪資補助 兩都是不一樣東西 請先弄清楚
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核實支付 就等於 醫療多少錢 全都勞保幫我出嗎?(住院幫出95%)
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我主要在意的是醫療費用的部份~~~~~~~~
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題外話 若不論保險級距 醫療費用都由勞保承擔 那不就可能有公
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司會幫"有特別需要的人"保最低勞保 可能當做某種私下營利??
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例如 他有一些疾病 保險公司不給保 那他就去找公司行號 幫他保
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個最低勞保 這樣..............................
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勞保局會審核是該投種類工作引起的才會理賠
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第一疾病是否職業引起 勞保局會有醫生鑑定 第二申請
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醫療給付會要求附醫療收據 第三有些例外情形是不會保的
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例如勞保條例第42條 最後如果真的那麼好鑽 為什麼還有
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那麼多勞保黃牛? 我不是鼓勵你找黃牛 只不過想要詐領
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沒有那麼容易 勞保局作了六十幾年也不是在做假的
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文章代碼(AID): #1FMu2o1R (Salary)
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