[問題] 該不該再繼續做？？？

看板Salary (工作職場)作者jpwen (鈴)時間13年前 (2012/03/11 18:06)推噓2(2推 0噓 4→)

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各位大大！最近應徵到一家投顧公司，應徵內容是行政助理，去報到時，很多人都是應徵行政助理。可是只有一台電腦、影印機。大概有20人吧！有副總、協理、副理等主管。是做IPO市場輔導。前面先上三天IPO(首次公開發行)等內容。剛開始時面試是說試用期22000，過了就是24000-26000 剛開始上課時也是這樣說，可到了第三天有個老師說是A、B制，有底薪及無底薪，感覺好像都要選無底薪， A制是18000+3000+業績獎金 B制是獎金制獎金較高要推銷投資企業的股票同樣推10張 A制只有31000其他都沒有 B制確有48000且所有福利都有、有出國、有制服、有獎金、有獎品選了AB制後不能再更改。早上要做早操早會我可以接受，很多行業都有。上完課第四天起，除了早操早會，其他時間都在聊天。而且感覺避免我們新人互相交談，怕互相影響吧！我查過IPO市場，可以認同要上市櫃公司要走IPO程序。草創-釋股-法人介入-公開發行-興櫃-上櫃-上市像王品、85度C、以前的鴻海、宏達也是這樣來的。也查過目前投資的這個產業是有的，也有上媒體說預計20**年公發-興櫃掛牌也辦過法說會，感覺上一切都是依照法規， 1.可是不懂要公開發行需要300-500名記名股東可以由法人去承銷嗎？不是由輔導券商嗎？ 2.那這樣這個工作不是每個人有承銷到一定數量薪水就不少了，那還需要每天進公司聊天嗎？ 3.輔導一家企業大約200月、假設一個分公司有20個人、一個人找5個股東、有5家分公司不就找到500記名股東了嗎？那那有需要擴展到6-7家分公司嗎？所以行業別可以接受、感覺上投資也合法(不一定媒體有報導就一定會賺，但是有機會)，也好像是照這證券交易法在進行，可是就覺得毛毛的。而且不想要從親友方面推銷，要是害人賠錢就不好了。而且有被騙進來的感覺，因為我是應徵行政助理，如果是底薪制有推銷再加獎金，那我可以接受，可是前面先說沒有業績壓力、後來又有AB制，那一開始為何不先說、 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.32.218