Re: [討論] 準時下班的公司=沒啥競爭力?

看板Salary (工作職場)作者 (噢,李德!!)時間13年前 (2012/05/07 16:23), 編輯推噓0(4414)
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如果你還年輕的話 而且這間公司的環境基本上不太差 的話 時間允許的話 可以晚一點下班~~ (不見得要做公司的事) 公司賺不賺錢 跟一個基層小員工的關係其實不太大 一個小員工能不能加薪 升遷 考績好 就是要在老闆面前表現你認真做事的樣子 加分的機會不要放過 如何在同事中間脫穎而出 同時又跟同事有好關係 也是很重要的 也儘量利用一些公司資源充實自己, 等待機會, 進可攻, 退可守 ※ 引述《jizz56 (保守你的心)》之銘言: : 可是我的高階經理人親戚 : 在我去一間新公司前跟我說 : 你當新人 就記著平常下班 多待個2~3小時 : 以後升遷 考績會反映在上面 : 對高階主管 老闆來說 : 這種刻板印象是很難翻轉的... : 不過我還是多待1小時就受不了了..<<爛草莓 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.68.67

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必要之惡!
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我工作六年到現在幾乎下班後半小時內離開辦公室 都不加班
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難怪我到現在都還沒升上主管的缺 一定是形象不夠認真
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然後大家一起幫公司加免費的班
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我出社會15年超過 從不加班 所以現在失業了 XD
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都是那些明明下班卻不走的人害了樓上
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重點不是加班....是多利用時間充實自己,如果沒有進修
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課程,就留在公司看點書也不錯
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下班還留在公司浪費公司的電費~有的老闆不喜歡
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從不加班和現在失業了有啥關係? 如果有關係應該一開始就
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失業了吧@@
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工作後不再自學或進修, 就是等時間到被取代而已.
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也許我的只是個案吧,在金融海嘯時期,擔任某傳產RD,公
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司一樣開始裁員,但是我發現裁的大部份都是平常加班很晚
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回家的人,直到風頭過後,我問我的大主管:『那些人那麼
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認真為什麼還要被裁呢?』大主管回答我說:『公司主要是
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看績效,也就是你為公司提供了多少利益,那些被裁的員工
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表面上花了很多時間工作,可是效率不是很好,負責的CASE
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還會delay,有時候老闆也會偷偷跑到到辦公室後面看加班
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的情形…』,所以…我想我那時候的公司應該是個案吧…別
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的行業應該不一樣。
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對啊!!!! 你這種人 我最討厭
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文章代碼(AID): #1FfuPaXh (Salary)
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