Re: [心得] 勞保局&健保局

看板Salary (工作職場)作者 (Summer)時間13年前 (2012/06/12 00:55), 編輯推噓4(401)
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借提問一下~~~ 若面試時 公司要求提供明細 是否算是侵犯隱私呢??? 是否可以請勞保局僅列出 民國幾年至今的紀錄 而非全部呢?? ※ 引述《GLP (^__________^)》之銘言: : 今天抽空跑了這兩個地方 : 分別從勞保局及健保局申請明細 : 也問了勞保局和健保局的人 : 雇主(包括公司的HR)是否可以看到個人的勞健保明細紀錄 : 她們的回答都是 無法看到 : 除非是雇主要求求職者主動提供明細 : 所以大家別再相信沒有根據的說法 : 說什麼HR可以神到你所有勞健保所有的紀錄... : 能看你呆過哪些公司 幫你投保的年限月日.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.173.137

06/12 09:34, , 1F
真的有雇主要求列明細,請悍然拒絕吧!
06/12 09:34, 1F

06/12 09:35, , 2F
敢這樣要求的雇主也不是啥好老闆,得罪不足惜
06/12 09:35, 2F

06/12 17:45, , 3F
理論上新公司可以要求你提供以證明你的履歷(工作經驗)屬實
06/12 17:45, 3F

06/12 19:23, , 4F
提供工作經驗可以用在職證明,不需要勞健保資料
06/12 19:23, 4F

06/12 20:14, , 5F
你可以把不想被知道的資料遮起來再去影印一份
06/12 20:14, 5F
文章代碼(AID): #1FrYBo-R (Salary)
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