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Re: [問題] 沒經驗國外業務的薪資

看板Salary (工作職場)作者 (可憐戀花再會啦!)時間14年前 (2012/06/23 12:02), 編輯推噓6(6推 0噓 26→)
留言32則, 12人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
給fresh meat一個英文的想法 我在1998-2002年念外文系. 至今從事國外業務的工作. 我有一個感覺是1998-2012年間 我的英文是持續進步的. 不管是聽說讀寫. 開會 聊天 跟老外吃飯 講笑話. 我覺得光是話題就是五花八門 講人生 講體育 講想法 . 很多客戶都麻50以上了 你沒個基本人生歷練 想聊也聊不起來.. 我不認為菜鳥能夠拿英文當籌碼 因為你的面試者或許跟我一樣 常跟老外打交道.. 甚至於某些老闆跟老外打交道有20年以上. 你的英文在我們的眼中 其實一文不值. 很多人都會.因為見多了.. 這一行英文普通就好. 但是非常要求sense. 我覺得經驗最重要. 當你認為這是專長的時候 殊不知你還欠缺其他專長. 英文為應睜這工作的條件之一. 但再出現一位英文跟你差不多. 但經驗豐富的 你怎麼辦 ??? 承不承受得了壓力 才是重點 你的英文 叫作基本必備的 .. 別拿出來提了. ※ 引述《bluewind23 (炒烏龍)》之銘言： : 其實我有這個疑問蠻久的， : 我也是應屆畢業生，老牌私立大學、非商科 : 最近也是接到一間上市上櫃(半科技半傳產)公司的offer : 但是主管直接明講薪水試用期後也不可能高於33k : 最後開給我的新資是：試用期(3個月)28k，試用期過後會再調薪到30k左右 : 我的英文程度還不錯，自己下了很多功夫， : 口說、聽力比較強，多益940 : 我知道是個什麼都不懂的新鮮人， : 但是總以為英文程度可以稍微作為議價的籌碼， : 不過似乎公司有一定薪資調整制度，也或許是我根本就不知道怎麼談吧.... : 不知道現在國外業務菜鳥的薪水，其實是可以更高的，或者這樣也算合理呢? : 謝謝大家! : ※ 引述《ifitsalright (ooohhh)》之銘言： : : 上禮拜剛畢業 : : 背景是 商管科學士 多益9XX : : 昨天接到一家上市科技公司國外業務的面試邀約 : : 雖然科技業聽說很操 但是國外業務是我目前最想做的工作 : : 至於面試的時候我最害怕的大概就是談薪水 : : 談太高 怕主管覺得你眼高手低 : : 談太低 ....當然是希望越高越好 : : 爬了很多薪資文 似乎國外業務的薪資大概是35K左右 : : 如果按照我學士學歷 沒有經驗 開35K會不會被打槍? : : 請有經驗的板友分享一下國外業務應該要有的新鮮人起薪~ : : thanks~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.170.250.203
推
06/23 12:11, , 1F
感謝P大的提點!
06/23 12:11, 1F
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06/23 12:11, , 2F
你這樣想 RD 會coding或其他也是必備 為何RD起跳就是42
06/23 12:11, 2F
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06/23 12:12, , 3F
所以不合邏輯
06/23 12:12, 3F
推
06/23 13:05, , 4F
我推這種觀點，我遇過一個資深國外業務，英文口說很強，話
06/23 13:05, 4F
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06/23 13:06, , 5F
題豐富，但是後來我才發現他寫算很差，可能文法底子沒有打
06/23 13:06, 5F
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06/23 13:08, , 6F
他講英文完全靠語感，在他們公司很受重用，真的有業務特質
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比較重要!
06/23 13:08, 7F
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06/23 14:08, , 8F
其實這種還是要看公司，有遇過無經驗學士46k的，加班費另計
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06/23 14:09, , 9F
不過對一般小公司 英文好的私立學士 開32k我覺得還算合理
06/23 14:09, 9F
推
06/23 14:12, , 10F
同意...做業務, sense才是加分關鍵...英文就是拿來用的
06/23 14:12, 10F
推
06/23 16:03, , 11F
同意! 英文不是不重要，但在這工作當中只是essential
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06/23 16:03, , 12F
不是唯一
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06/23 17:44, , 13F
什麼是fresh meat? 是fresh graduates嗎?
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06/23 17:47, , 14F
同意 是門檻 但不見得是談判籌碼
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推
06/23 17:52, , 15F
我想fresh meat 有點像新鮮的肝的感覺 XD 耐操好擋拼第一
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06/23 17:53, , 16F
從事國外業務兩年來，我真的覺得語言只是個工具，最重要的
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06/23 17:54, , 17F
是內外部的溝通、承受與排解壓力，基本上在傳產工作，最糟
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06/23 17:54, , 18F
糕的是還要替老闆背責任，語言，相對的，似乎只是小小一環
06/23 17:54, 18F
推
06/23 22:33, , 19F
可在我們公司裡，老闆因為肯提攜沒經驗的業務，他認為英文
06/23 22:33, 19F
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06/23 22:34, , 20F
是不能短期訓練的，所以非常重英文，至於國貿及產業知識等
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06/23 22:35, , 21F
這些可以培養出sense，公司起薪是40~45K,業績達到低標後會
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有再每個月分紅，外加兩個月年終，強制不準加班時間到得走
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06/23 22:37, , 23F
在不景氣的年代老闆反而反其道而行，認為這時間適合培養新
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06/23 22:37, , 24F
人拓展其它之前未開發的產品，可能我們這產業之前已有既定
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06/23 22:39, , 25F
供應商及客戶，其實只要照前人的路線走，英文不錯，就可以
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06/23 22:39, , 26F
維持住一定的業績吧
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06/23 22:40, , 27F
對了~我們是小公司
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06/23 22:43, , 28F
再者，敝公司國外業務一定要國外回來的，連業助英文都要有
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一定程度
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06/23 22:45, , 30F
Pelsia的老闆聰明 敢給敢要求 才能夠賺錢啊 可惜台灣老闆
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06/23 22:46, , 31F
很多都只要求便宜又要多功又要好用又要有業績 唉
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06/23 23:21, , 32F
我覺得就算給我月薪70K 我還是覺得很少很少~我好貪心阿
06/23 23:21, 32F
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