[請益] 職場新鮮人offer選擇(儲備幹部)
看板Salary (工作職場)作者aspiration11 (眉頭深鎖)時間14年前 (2012/06/23 14:01)推噓20(20推 0噓 16→)留言36則, 22人參與討論串1/2 (看更多)
前陣子開始找工作 陸續有面試機會
但因為自己沒有很明確的產業取向或是職務偏好
所以投遞履歷的範圍很廣泛
大多都是投儲備幹部職務
因為OFFER回覆已經要到死線
著實困擾自己許久
希望大家給自己一個建議
我的背景是中字輩企研所
對財金領域知識普通(頂多就是一些產業概況)
修過一點MIS課程
目前一二已經拿到OFFER
三已經進入最後階段
不知道是否應該再繼續努力找其他的工作
還是應該就現行做出選擇
因為都不特別排斥
一 二 三
公司名稱 UNIQLO 鼎新電腦 大眾銀行(進入最後階段)
職務名稱 儲備店長 儲備顧問師 儲備幹部(MA)
工作地點 依意願分發 台北新店 信義區
職務內容 儲備代理店長 半業務性質 輪調各部門(消金企金皆有可能)
會碰觸到人事 外勤 未來可能負責開發專案
倉儲控管等店 協助負責企業導入ERP (尚未明朗)
內所有事務 再與工程師溝通調整
薪水 N N+3K N+8K
優點 公司有拓展潛力 老公司 金融業薪水優渥
福利完整 面試主管人都很NICE(LOCAL)
猶豫點 新公司 BBS上說教育訓練 害怕金融知識不足
這次徵才150 完整,但是上線接 因為是第一屆儲幹
陣亡率很高? 案目前陷入迷霧中? 教育訓練體制不明
且走且行? 大眾銀陷入併購疑雲..
新鮮人麻煩大家給予一點建議與指教吧
由衷感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.60.254.39
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請問樓上T大的決策準則跟考量主要是什麼呢??
※ 編輯: aspiration11 來自: 210.66.168.14 (06/23 15:47)
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