Re: [心得] 管理者不喜歡同事間感情太好的原因

看板Salary (工作職場)作者waitingjune (waiting)時間14年前 (2012/07/04 22:24)推噓0(3推 3噓 14→)

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※ 引述《RAVANA (假文青真阿宅)》之銘言： : 上篇有版友想知道何麼管理者不喜歡同事間感情太好 : 當你職場看久就會明白以管理者角度 : 同事間感情太好對公司和管理來講是百害而無一利 : 1.同事間感情太好一些重要秘密就藏不住 : 例如裁員計畫節約(變摳)計畫霹靂手段計畫組織再造計畫升遷人員計畫 : 走漏風聲都會不利管理 : 2.產生黨派小團體只要有黨派小團體就會有徇私或是排擠產生 : 3.產生辦公室戀情辦公室戀情只要分手或吵架公事就會有影響 : 甚至有人得離職手心手背都是肉損失一員大將 : 4.主管推行一些不得人心但又必要的管理手段時感情太好會聯合抵制不利管理 : 5.某位員工被罵後感情太好會散播負面情緒給大家不利管理 : 6.員工離職後有人會散播負面情緒影響其他在職員工 : 或是慫恿跳槽甚至自行出去創業和原公司打對台 : 7.員工感情太好上班會花太多時間在間聊天和Social上 : 例如團購試吃旅遊計畫浪費掉上班時間 : 以上隨便想以公司管理者角度來講都是一堆壞處 : 員工感情太好對公司的好處則是完全想不到 : 在管理者眼中最好的同事關係是大家都不熟沒黨派 : 甚至有點小矛盾或不合各自做好自己事就好 : 所以才會有些主管故意把不對盤的人放到同一部門內來相互制衡講這麼多以上的情況只成立於主管在感情不好的那邊被排擠的那邊一看就知道原PO過去活在共產高壓統治活在團隊永遠見不得別人好活在大家都各自藏私互捅人下水的地方就因為我們是人本來就是會有七情六慾身為管理者本來就是要想辦法協調融合而不是一味的禁止你還活在封建時代嗎????? 如果你要你那七點都達成那不如請一批機器人阿保證沒血沒眼淚保證做事不抱怨保證效率都一至來掩蓋你的管理不當 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.196.143

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austen911

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hotorro

07/04 23:15, , 2^F

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MikiChen0819

07/04 23:33, , 3^F

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