[新聞] 派遣人力需求飆升 薪資不輸正職 【2012/7/18 13:43】
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派遣人力需求飆升 薪資不輸正職 【2012/7/18 13:43】
〔本報訊〕因應市場急速變遷,企業非典型僱用需求大增,根據人力銀行調查結果顯示,
8年來,派遣人力需求人數翻升19倍,其中又以內需型產業增幅最大,且選擇派遣工作者
以女性較多,有近6成為大學以上學歷;就薪資來看,軟體系統工程師、行政人員等派遣
職缺,月薪都達4萬元以上,不遜正職人員。
根據104資訊科技集團調查資料,企業招募派遣人員的意願較5年前提高8%,近8年來,
派遣需求人力更是飆升19倍,且高達5成8的派遣工作者為女性,有5成3的人具備大專學歷
。其中,高達6成7的派遣工作者認為,派遣經歷對自身職涯具加分作用,尤其在「提早進
入職場,累積更多實務工作經驗」(22%)、「有機會接觸不同類型工作,擴展視野」(
19%)及「進入知名企業工作,對履歷表加分效果」(15%)。
104人力資源顧問副總經理吳麗雪表示,派遺人力在過去8年高速成長,近3年趨緩。她
指出,79%的求職者未來有意願從事派遣工作,較5年前提升近1成(9%)。主要因為派
遣公司能提供「一次面試多個工作機會」,讓求職者能多方嘗試、體驗不同工作類型,有
助為日後職涯定錨,吸引越來越多求職者加入。
這份調查也顯示,派遣人員薪資水準未必輸給正職人員,目前軟體工程師、國內業務、
財會、行政人員等派遣職缺月薪中位數都在4萬元以上;近一年來薪資成長幅度則以軟體
系統工程師平均加薪幅度9.7%最高,派遣行政人員及財會人員也分別有4.7%及2.9%增
幅,客服派遣人員則是薪資負成長1成3。
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「性的誘惑力也要遮遮掩掩才得濃厚。美人睡在紅綃帳裏,只露玉臂半條,青絲一綹是
動人的,若叫太太裸體站在五百支光的電燈下看半個鐘頭,一夜春夢便做不成了......戀
愛本是性欲加上幻想成功的東西,青年人青春正旺,富於幻想,故喜歡像煞有介事的談情
說愛,到了中年洞悉世故,便再也提不起那股傻勁來發癡發狂了,夫婦之間頂要緊的還是
相瞞相騙,相異相殊。」
蘇青,〈論離婚〉《古今雜誌》42(1942.10)
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