Re: [建議] 目前工作的問題...

看板Salary (工作職場)作者dscandy1119 (豪豪)時間13年前 (2012/07/22 20:53)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《littleantAC (流雲)》之銘言： : ※ 引述《dscandy1119 (豪豪)》之銘言： : : 我在目前公司也是負責ERP的MIS : : 不過不用當廠長助理,也不用巡視廠房,稽核員???這幹嘛的=.=? : : 作業人數不足還要支援生產線..........(這.......我不知道要說啥了) : : 我覺得你的薪水應該是一般水準而已 : : 想來貴公司應該不會你兼這麼多工作就給你特別多薪水 : : 導ERP是難得的經驗沒錯 : : 但你的狀況我很懷疑你是否真的有時間去吸收這個經驗 : : 以我自己個人導ERP經驗 : : 很多東西是你自己要實際去了解真實運作 : : 與相關部門洽談後規劃出整個流程後實際去RUN : : RUN的途中你還要仔細監督整個流程是否照你想像的去跑 : : 是否有衍生其它的問題,是否有當初沒想到的問題 : : 當你遇到問題時,你要去問客服或顧問 : : 討論完後你還要實際應用在現場 : : 有時ERP系統作不到時,你還要自己去外掛程式(因為客製額外成本太高) : : 當然如果你有辦法作好那些作業員,助理,稽核員該作的事的同時.... : : 還能眼觀四面,耳聽八方觀察ERP運作上的問題的話....... : 你說的沒錯，我薪資只有28K，因為是中小企業，所以這薪資在南部其實算不錯了， : 稽核員是生產線是一關一關的，我要去每一關看領料狀況是否有依照ERP系統， : 只是ERP，我根本從頭到尾都不懂，完完全全不知道我現在需要準備哪些資料， : 雖然目前看來好像ERP廠商能夠幫我製作流程，然後會派人來教，但是是教到甚麼程度? : 能協助我到甚麼程度?我都不知道.....只希望我那些兼差可以在我導入ERP期間可以不 : 要來煩我....但公司幾乎都是請暑期工讀....實在難保開學後我可以不用支援生產線.. 我是不知道貴公司是用那間ERP 不過我公司用的是鼎X 我相信所有ERP公司運作模式都差不多你最好不要抱著買了ERP後就等著他們來教你們就能穩穩上線的想法很多導ERP的公司最後失敗的公司都以為花了百萬買了一套ERP 就可以躺著等ERP公司幫忙規劃並教到好很遺憾事實不是這樣顧問到貴公司輔導上線這筆錢是另外算的不是因為你買了系統所以他們就會請顧問來幫你上線顧問來一天的費用大概是8K~10K(算時數的) 另外不要抱著顧問來就能解決問題的想法顧問本身的層度是一回事使用者本身是否能準確的表達自己的需求也是個問題但這基本上是你的職掌你就是貴公司跟ERP公司的窗口所以你基本上要能明確的知道你公司想要什麼需要的結果為何,然後要能跟顧問討論還要跟內部的部門確認這流程能否接受然後實際運作時你還要確認是否有其它問題 ----------------------------------------- 這還只是一般的小問題如果是系統本身沒提供的功能或是貴公司特殊需求那很抱歉一律算客製客製........就是要另外收錢的意思一樣是報時數的............... 而且還會加到日後維護費哦 ----------------------------------------- 不管如何你一定要了解對ERP廠商來講導入ERP的主要核心一定是貴公司本身的人員他們只是協助沒有任何責任的所以給你個建議不用去期望ERP廠商能幫到你啥你可以直接當他們不存在然後開始試著去了解ERP 他們能幫到你的部份你就當你賺到了大多數恐怕都要靠自己比較多 ----------------------------------- 如果你本身職務問題無法改善的話說實在的我會覺得會變一種惡性循環你會一直被其他雜事纏住然後不管那一邊都作不好貴公司的高層最好要能理解 ERP想要玩好就要有一個專門負責的導ERP失敗的公司多到數不清了真的不差貴公司一間的=.= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.35.200.167 ※ 編輯: dscandy1119 來自: 114.35.200.167 (07/22 20:54) ※ 編輯: dscandy1119 來自: 114.35.200.167 (07/22 20:55)