[問題] 被火了之後問題

看板Salary (工作職場)作者 (Tobe)時間13年前 (2012/07/24 20:40), 編輯推噓8(8053)
留言61則, 10人參與, 最新討論串1/1
你們好 今天被老闆火了,要求他給我非自願離職證明但他拒絕, 所以就叫我ㄧ起去勞工局,他就去申請調解寫說他拒絕 給我非自願離職證明,因為我工作態度不佳。 回來後要求我離職交接,並在今天交接完成了。 想問:我明天要去上班嗎?需要等流程跑完拿到離職證明 (如果拿的到=口=)嗎? 調解會我需要準備什麼文件來幫助自己? 麻煩了,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.114.247

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如果你工作已經滿3個月,去看勞基法第11條,雇主可以
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用你"工作確不能勝任"的理由解雇你,但他必須受到第
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16+17條的限制,預告你離職、讓你請假找工作、發遣散
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費給你,如果他拒絕的話就去勞工局,他穩輸的放心
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推樓上
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今天去勞工局是他寫申請書說他拒絕給我,我需要也寫一份嗎?
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所以我明天還是需要去上班嗎?還是?
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你明天不用去上班啦,直接去勞工局說你要申訴雇主違
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法解雇你,順便備齊所有證據
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只要你不是自己提離職,勞基法上面對於雇主解雇都有
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規範在,這是你自己的權益
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我好像也沒有什麼證據...只有契約書而已
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先跟您說聲謝謝,非常感謝Q口Q...
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契約書證明你到職日→錄下老闆要你自願離職的說法→
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然後到勞工局說你並不想自願離職,且老闆未依照勞基
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法給你合理的補償→找民代or律師→老闆GG
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但這是照你這篇的說法,才能夠這樣玩,而且要看你的
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無情指數,可能你和這老闆這輩子都會變仇人XDD
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穩輸?沒有過程也太自我感覺良好
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了解 可是今天老闆已經去申請了 所以我明天再去申請ok吼
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他申請調解,你不用再申請一次,跟他去開調解會就好
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會中會有勞工局人員+律師在,你就陳述你的意見就好
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只要法條上面你老闆站不住,除非他是政商關係良好不
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然勞工局人員也不是傻瓜
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嗯!那就等通知了 感恩
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對了忘了補= =既然你老闆已經申請調解,你最好請假去
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勞工局問一下你現在要怎麼辦,因為你不能夠"無故曠職
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"超過三天,如果超過三天那也不用調解你穩輸的,所以
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先和勞工局弄清楚下一步,然後照常去上班但是擺爛
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他對你不仁你也可以對他不義,但不能被抓到"無故曠職
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",就我前公司的經驗就是這樣,人到公司但是擺爛
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所以我還是要去上班喔?我今天已經交接完了ˊ口ˋ?
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還是去...但是就先請假去勞工局問個清楚再做打算
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去上班→我要請假→去勞工局問→等調解會
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因為就我前公司之前的情況是...雖然申請了調解但每個
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人還是會到公司打卡上班(只是沒人在做事了),這樣子
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老闆當然可以用"工作確不能勝任"的理由解雇你,但要
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這樣解雇你,就必須照著勞基法的程序走,不過前提是
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你必須要有耗下去的時間+經濟,雖然看起來你會贏,但
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不一定會划算(可能你馬上又找到新工作上工了)
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他如果把我打卡卡片收走怎麼辦?很不想再踏進去:-(
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014錄音筆 把老闆說:你被火了怎麼還來 錄下來
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這時候錄音筆最重要了!!
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你要確定你老板有申請調解喔(說不定只是虛晃你一下)
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我跟他一起去的,我只是要個離職證明他就說那去調解好了
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如果我去了他不給我打卡叫我走怎麼辦= =
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錄音啊 你說又沒拿到非自願離職證明 讓他親口說火你
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所以如果錄到他親口說fire我我就可以轉身走人了嗎...
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現在是你三天自己不去,就算曠職!可以合法開除你
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調解會提出你的上班證明文件,有認真工作的資料......
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推翻他對你的指控!最好還去申請勞保明細,看他有沒有
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低保?另外,你問題都沒提到你任職多久?人家怎麼回答?
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推錄音筆很重要~你可找你老闆談一次請他說解雇你理由
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記得要錄音,我是用簡訊,而且直接到區公所找律師諮詢
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也可以直接打去勞工局問,那裡的人都很熱心會跟你說怎
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麼處理,我本來也是要申訴,後來我們老闆有給遣散費
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因為他也怕我去申訴,因為我手上還有公司的帳目,還能
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到國稅局去檢舉他們逃漏稅= ="
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我有問勞工局今天他說我不用去上班了耶,囧
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他說之後就等調解通知就好了,我會去申請勞保明細的謝謝
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如果我有錄到他叫我馬上走人這樣就可以了嗎?
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文章代碼(AID): #1G3fV79a (Salary)
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