[請益] 老闆會不會太超過

看板Salary (工作職場)作者decpo (每一天都不同)時間13年前 (2012/07/28 16:35)推噓1(1推 0噓 2→)

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我住台南, 工作經驗快十年在5/28去一家保險代理人公司上班當初看e-job的薪水開26500~34500 就去應徵, 我開了薪水是26500 他說試用期沒法達到這個薪水, 但試用期三個月後就可以這期間薪水就是兩萬你沒看錯就是兩萬!! 想說反正沒關係, 過了三個月後就達到我要的薪資那就還好就這樣, 就工作5/28~7/25 從沒請過假就在7/25那天老闆叫我幫他跑銀行和郵局那天雨下的超誇張, 簡直像颱風天為了趕銀行的三點半 ,我騎機車即使有穿雨衣, 還是淋得一身濕隔天跟老闆說我要請病假 ,他就說我這全勤沒了要扣1500元病假要醫生證明另扣半天新我一聽就說: 當初你也沒說有全勤這種東西, 薪水已經這麼低了,還扣全勤1500 無解後來我隔一天就繼續請假(心想全勤都扣了, 反正一天薪水也沒多少) 當天7/27就收到簡訊說要終止我的勞動契約, 請我去公司歸還鑰匙和零用金 .................所以不僅是要當廉價勞工還不能請假就對了, 一請假就請你走路想請教各位的是, 如果我7/27 收到簡訊說叫我不用去上班了我的勞健保會怎麼樣? 還有薪資是用日薪算嗎? 日薪是: 月薪除以30還是實際工作日? ( 如果是那他真該下十八層地獄, 因為都快月底了, 虧我之前還想說幫他到這個月底再走 ) 還有我5/28就開始上班他也沒幫我保勞健保, 從6/1才保也違規吧我在那家公司上班, 打卡的方式是上公司網站打卡如果我要證明我從5/28上班, 是不是就要download那些資料? 怕如果薪資談不攏, 可能就要跑勞工局了有誰給我好建議嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.213.34