[問題] 該怎麼提離職不會被無限期慰留?

看板Salary (工作職場)作者 (我相信)時間13年前 (2012/07/30 22:55), 編輯推噓5(5025)
留言30則, 11人參與, 最新討論串1/1
我在這間公司做了一年多。 目前有同行在挖腳我,我其實很心動。 一方面因為挖腳的公司其實很不錯, 另一方面因為我對我的公司目前的狀況也快要受夠了。 原因很複雜,簡單來說,就是人事結構混亂造成許多作業非常不順手, 已經漸漸失去工作上的成就感,我覺得我在苦撐。 但是問題來了: 1. 我目前的公司的主管其實非常愛我,拼命想要提拔我,幫我加薪。 2. 我的主管非常會觀察,(可能我不開心都寫在臉上),我只有一有快要撐不住的時候, 我不講,他都會主動過來慰問,並且主動跟我說要升官,要加薪,要幫我找人支援。 今天我又一度被她發現快要瘋了,她又跟我說: "千萬要撐住啊!不要撐不住喔!撐不住要跟我說!" 每次她這樣講,我都覺得今天我如果突然說要走了,真的就好像我很讓對不起她一樣。 3. 我很怕我一被知道要跳槽被發現就被汙名化。 好像很無情,都不想想我主管對我多好就這樣拍拍屁股說走就走。 請問是否有人遇過這樣的情形? 可否分享一下怎麼提離職阿不會傷人的招數啊? 感謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.87.128.81

07/30 22:56, , 1F
就老實說你要離職囉. 掰理由還要圓理由..
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跟你有過一樣的狀況 不過我是直接離職 沒跳槽
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有些行業圈子很小 你不講風聲也傳很快
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我想你主管也懂你的處境...畢竟不是單純為了薪水或福利才走
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種點是有沒有真的加薪?..有加個3000以上再撐著
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我的主管依定會說,留下來比較好,因為她會很快地幫
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我當時離職也不太敢講 一開始只敢稍微放風聲 結果我主管
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幫我加薪。。。
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通常我們公司一加就是6000以上,其實不少。
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從公司由上到下(經理到打掃阿姨)都在慰留我 鋪天蓋地
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但是我覺得別間可能也不會差。
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鋪天蓋地。。。天啊那怎麼走阿。 @@
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有人來就一直在我面前說幫忙慰留我 把我嚇個半死..
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我後來是拜託副級主管幫我拿離職單給主管 因為副級主管
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比較怎麼說 就是跟這件事沒太大利害 我一走害的人是主管
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他會忙死 我的情形跟你一樣 人事太過複雜做得很累
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天啊。。可是我沒有副及主管@@ 我直接對大主管。。
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辭呈寫好根據法規規定提前幾天直接遞出去
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07/31 04:45, , 19F
我當初作保全離職也是要繼續作十天才能走
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07/31 07:36, , 20F
如果你夠好!不管到哪個公司你都會發現劇本是一樣的 XD
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到時你應該就會豁然開朗,原來上級的講臉都是一個樣
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07/31 07:39, , 22F
講→嘴
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07/31 07:40, , 23F
如果對方的福利薪資夠好,就去吧!
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07/31 09:15, , 24F
我要離職了,請不要無限期慰留我
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08/01 00:05, , 25F
管他喔 薪水才是最重要的 人情只是一個手段 你就說要走
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08/01 00:06, , 26F
他有誠意開比挖角公司高的薪水再來談 這才是現實
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08/01 00:06, , 27F
他慰留你 你就說上有高堂下有妻小為了現實的生活
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08/01 00:07, , 28F
大家都混口飯吃 他能理解的 不然不給你加薪還有臉慰留嗎
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08/01 18:56, , 29F
大家出來討生活, 就是為了好還要更好
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08/01 18:57, , 30F
能讓你好再更好的主管, 才是值得你追隨的主管
08/01 18:57, 30F
文章代碼(AID): #1G5g1JEk (Salary)
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